Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động

Anh Vy
Tác giả: Anh Vy
Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ sẽ hợp tác xây dựng các cơ chế, chính sách ưu đãi dành riêng cho công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khi đến khám, chữa bệnh tại phòng khám của Medlatec.

Theo đó, trên cơ sở bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao hiệu quả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo cho đoàn viên, NLĐ có điều kiện thụ hưởng phúc lợi tốt hơn, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ sẽ hợp tác xây dựng các cơ chế, chính sách ưu đãi dành riêng cho công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ thuộc LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khi đến khám, chữa bệnh tại phòng khám của Medlatec.

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hậu Giang ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ. Ảnh: CĐHG

Đồng thời, cử cán bộ chuyên môn của Công ty tham gia các cuộc tọa đàm, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ khi LĐLĐ tỉnh hoặc các đơn vị trực thuộc tổ chức.

Ngoài hợp tác trên nguyên tắc bình đẳng, đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên, tổ chức Công đoàn và của Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ, các dịch vụ cung ứng cho đoàn viên, NLĐ phải bảo đảm chất lượng, mức giá giảm thấp nhất so với các doanh nghiệp trên địa bàn có cùng sản phẩm.

Qua đó, nhằm phát huy tối đa nguồn lực của doanh nghiệp hỗ trợ cho hoạt động chăm lo đời sống sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi; tạo động lực để động viên, khích lệ đoàn viên, NLĐ làm việc tốt hơn, có năng suất, chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp và với tổ chức Công đoàn.

Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động
Nhân buổi ký kết, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ tặng 20.000 bộ xét nghiệm để LĐLĐ Hậu Giang thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên. Ảnh: CĐHG

Dịp này, Công ty TNHH Medlatec Cần Thơ trao tặng 20.000 bộ xét nghiệm tầm soát ung thư gan (AFP), xét nghiệm công thức máu (26 chỉ số), xét nghiệm Acid Uric và đường huyết (Glucose), với tổng trị giá 2,2 tỉ đồng để LĐLĐ tỉnh Hậu Giang thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm