Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Công đoàn

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 07/10/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON (HD SAISON) thuộc HDBank và FE Credit thuộc VPBank để triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trong cả nước.
Hậu khai giảng

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên, người lao động thông qua gói tín dụng 20.000 tỉ đồng có sự chứng kiến của ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ cho công nhân khu công nghiệp, đẩy lùi tín dụng đen. Ảnh: VIỆT ANH

Công nhân được giảm đến 50% lãi suất cho vay so với lãi suất hiện hành

Theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Phó Thống Đốc thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Đào Minh Tú tại chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân tại tỉnh Bắc Giang (ngày 11/6/2022), FE CREDIT và HD SAISON được giao nhiệm vụ triển khai gói vay ưu đãi hỗ trợ cho công nhân lao động. Để xây dựng thoả thuận hợp tác, các bên đã thực hiện khảo sát nguyện vọng, nhu cầu của công nhân lao động tại 9 tỉnh, thành phố.

HD SAISON được Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước giao nhiệm vụ triển khai gói vay 10.000 tỉ dành cho công nhân. Theo đó, HD SAISON cấp tín dụng cho đoàn viên, người lao động với mức ưu đãi lãi suất giảm 50% so với lãi suất dành cho khách hàng thông thường qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng, cho vay phục vụ nhu cầu đời sống và thẻ tín dụng cùng các chương trình khuyến mại, ưu đãi cho đoàn viên, người lao động. Dựa vào hiệu quả chương trình, HD SAISON sẽ phối hợp với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, nhất là công đoàn cơ sở qua các hoạt động, sự kiện để tăng cường các hoạt động phúc lợi xã hội. Mạng lưới dịch vụ gồm hơn 24.000 điểm giao dịch tại 63 tỉnh, thành phố sẽ giúp công nhân tiếp cận được các gói vay ưu đãi rất dễ dàng. Dựa vào hiệu quả chương trình, HD SAISON sẽ tiếp tục đồng hành với các Liên đoàn Lao động, đặc biệt hỗ trợ Công đoàn cơ sở qua các hoạt động, sự kiện để tăng cường các hoạt động phúc lợi xã hội.

“Ngăn chặn và đẩy lùi tín dụng đen được Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo rất quyết liệt; các Bộ, ngành, địa phương rất quyết tâm. Tuy nhiên, tín dụng đen vẫn còn tồn tại. Gói 20.000 tỉ đồng lần này được ký kết giữa 2 công ty tài chính và Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu vay vốn, phục vụ nhu cầu tiêu dùng của công nhân khu công nghiệp. Sự cố gắng, trách nhiệm của các công ty tài chính cùng sự vào cuộc của Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường khả năng kết nối giữa người vay và người cho vay, khả năng quản lý dòng tiền, đối tượng sử dụng, mục đích sử dụng số tiền vay. Từ đó tăng điều kiện thuận lợi cho người vay, giảm rủi ro cho đơn vị cho vay. Hình thức này nếu được triển khai hiệu quả sẽ được mở rộng ra nhiều địa phương và không dừng lại ở gói 20.000 tỉ đồng" - ông Đào Minh Tú nêu.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Đại diện FE CREDIT cam kết thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Ảnh: VIỆT ANH

Ông Nguyễn Đình Đức - Phó Tổng giám đốc HD SAI SON cho biết: “Điều kiện vay vốn của công nhân rất đơn giản: Chỉ cần chứng minh nhân dân, thẻ căn cước công dân gắn chip, tải ứng dụng của HD Sai Son trên điện thoại di động, có thể nộp đơn xin vay trực tuyến trên điện thoại di động. Về lộ trình, chúng tôi giải ngân gói 10.000 tỉ đồng này trong 1 năm và cố gắng giải ngân nhanh nhất, đưa gói vay này đến đúng người, đúng đối tượng. Thời hạn vay theo thỏa thuận với Tổng LĐLĐ Việt Nam là từ 6 đến 12 tháng; lãi suất giảm 50% của mức lãi suất hiện hành (15 đến 20%), số tiền vay từ 2 triệu đồng đến 70 triệu đồng/trường hợp. Để giúp công nhân tránh những app lậu hay dịch vụ của tổ chức tài chính không chính thức thì tổ chức công đoàn cơ sở ở khu công nghiệp sẽ tuyên truyền ứng dụng chính thống của công ty tài chính đến công nhân để họ phân biệt được".

FE CREDIT sẽ triển khai gói vay tiêu dùng ưu đãi 10.000 tỉ đồng dành cho công nhân lao động với mức lãi suất giảm đến 50% so với lãi suất hiện hành.

FE CREDIT sẽ cung cấp 3 gói sản phẩm cơ bản bao gồm: Cho vay tiền mặt; thẻ tín dụng; cho vay mua sản phẩm trả góp. Dựa trên nhu cầu của đoàn viên, người lao động, các gói vay ưu đãi sẽ có hạn mức từ 10 đến 70 triệu đồng/trường hợp với kỳ hạn linh hoạt từ 6 đến 24 tháng. FE CREDIT cũng sẽ thường xuyên cập nhật các chương trình khuyến mại, ưu đãi dành riêng cho đoàn viên, người lao động.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
FE CREDIT ký thỏa thuận hợp tác với Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: VIỆT ANH

Thỏa thuận hợp tác với nhiều nội dung mở

Phát biểu tại Lễ ký kết, lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc ký kết thoả thuận, qua đó hỗ trợ đoàn viên, người lao động có nhu cầu vay tiêu dùng, giúp đẩy lùi nạn tín dụng đen. Đặc biệt đây là mô hình khẳng định vai trò của của tổ chức đoàn thể, chính trị trong việc chăm lo cho người lao động theo chủ trương, chỉ đạo của Nhà nước. Đồng thời, lãnh đạo cùng đề nghị các đơn vị được giao nhiệm vụ cần thực hiện nghiêm túc hạn mức, lãi suất cho vay.

“Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, các công ty tài chính nghiêm túc thực hiện các nội dung đã ký kết như điều kiện cho vay, hạn mức, lãi suất. Trong hợp tác lần này có nhiều nội dung “mở”, đơn cử như khi người lao động cung cấp nhiều thông tin cụ thể, hạn chế rủi ro thì lãi suất càng thấp nên hai công ty chủ động các giải pháp, biện pháp, tiếp cận với người lao động, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở để tăng cường hiểu biết giữa các bên, ngăn chặn các hình thức lừa đảo tinh vi của tín dụng đen, giữ vững niềm tin của công nhân lao động về chính sách của Đảng, Nhà nước".

Chương trình hợp tác không chỉ giải quyết nhu cầu vay vốn cấp thiết của công nhân lao động mà còn hướng tới việc từng bước xây dựng thói quen vay tiêu dùng văn minh, quản lý tài chính lành mạnh, từ đó góp phần xóa bỏ tình trạng “tín dụng đen” đang diễn ra phức tạp tại các khu công nghiệp hiện nay.

Bệnh xa dân và những con số biết nói Bệnh xa dân và những con số biết nói

Ủy ban Tư pháp Quốc hội vừa có báo cáo kết quả giám sát về việc chấp hành quy định pháp luật đối với việc ...

Giá cả chỉ biết vọt lên chứ không chịu leo xuống! Giá cả chỉ biết vọt lên chứ không chịu leo xuống!

Giá xăng dầu đã về bằng thời điểm tháng 10/2021 nhưng thịt heo, bò, gà, trứng… cùng nhiều mặt hàng khác “tát nước theo xăng” ...

Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó

Tuần trước, em gái tôi ở Đà Nẵng hăm hở khoe nơi cô ta ở đã được triển khai sử dụng nền tảng công dân ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm