Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình:

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn KKT tỉnh đã chia sẻ, hỗ trợ cho 285 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.
Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022”
Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao tặng 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán năm 2022. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là hàng đầu, ngay từ đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tiến hành rà soát, lập danh sách đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cần sự hỗ trợ.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh đã hỗ trợ cho 285 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 195 triệu đồng. Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, tặng quà hỗ trợ cho 200 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 152,5 triệu đồng; trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh đã tiếp tục hỗ trợ, trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 42,5 triệu đồng.

Ngoài ra, các CĐCS trực thuộc đã kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động... với tổng số tiền 85 triệu đồng.

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Bên cạnh chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp cho hơn 150 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới và Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH),... Nội dung tư vấn liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và tổ chức Công đoàn như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đối thoại, thương lượng tập thể...

Cùng với đó, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh, Phòng Cảnh sát giao thông, Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức tuyên truyền cho 400 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Tây Bắc Quán Hàu về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật Giao thông đường bộ, Luật Bảo vệ môi trường..

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)", Công đoàn KKT tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch, tổ chức kiểm tra, huấn luyện công tác ATVSLĐ, tổ chức thao diễn phòng, chống cháy nổ, mở lớp tập huấn cấp thẻ an toàn, đăng ký kiểm tra các thiết bị an toàn, đặt các tiêu lệnh chữa cháy tại các khu vực có nguy cơ cháy nổ cao.

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức tuyên truyền pháp luật về bảo vệ môi trường, an toàn giao thông và BHXH cho công nhân lao động. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Ngoài ra, Công đoàn KKT tỉnh cũng đẩy mạnh các phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; phong trào "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi"; phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; phong trào “Đoàn viên, NLĐ Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”…

Trao đổi về những nhiệm vụ trọng tâm cuối năm 2022, đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, để hoàn thành các các mục tiêu đã đề ra, thời gian tới, Công đoàn KKT tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phát huy vai trò của công đoàn trong việc triển khai, thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tập trung vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thực hiện chương trình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”; xây dựng kế hoạch và tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy” năm 2023.

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác

Ngày 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm ...

Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ

Nhằm chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022), 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Quảng Bình, từ ...

Sôi động Cuộc thi Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022”

Tối ngày 23/7, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm