Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam
Công đoàn

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

DUY HƯNG
Tác giả: DUY HƯNG
Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng; tổ chức các hoạt động xã hội với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ Nhân dân cả nước vui đón Tết Nhâm Dần - năm 2022.

CĐĐL Việt Nam hướng về cơ sở

Để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã báo cáo Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam và phối hợp với Tổng Giám đốc EVN xây dựng kế hoạch các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là chăm lo cho những người lao động phải đảm nhận công việc trực cách ly dịch Covid -19 để đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định, an toàn, đảm bảo đủ điện cho Nhân dân vui Tết, đón Xuân.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người đứng thứ 5 từ trái sang phải) tặng quà Tết cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Trong dịp Tết Nhâm Dần - 2022, các cấp CĐĐL Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động: Thăm hỏi, động viên 12.581 CNVCLĐ trực Tết vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Thăm hỏi 10.500 CNVCLĐ trực cách ly dịch Covid -19; Chăm lo trợ cấp cho 100.756 CNVCLĐ theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; Thăm hỏi 5.582 gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách; Thăm hỏi 610 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động; Trợ cấp cho 3.570 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Tặng quà Tết cho 13.500 CNVCLĐ đã nghỉ hưu; Trao tặng 05 Mái ấm công đoàn trong dịp Tết; Thăm hỏi, trợ cấp khác cho 12.122 CNVCLĐ… với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn ĐLVN còn tổ chức nhiều chương trình từ thiện, xã hội ở địa phương trong dịp Tết, thăm hỏi Mẹ Việt Nam Anh hùng... với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng.

Đây là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, kịp thời của các cấp Công đoàn ĐLVN đối với đoàn viên, NLĐ cũng như cộng đồng xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên của Công đoàn ĐLVN.

CĐĐL Quảng Bình quan tâm chăm lo đoàn viên

Ông Nguyễn Duy Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình cho biết: “Trong dịp Tết Nguyên đán, CĐĐL Bố Trạch phối với hợp CĐĐL Quảng Bình đã tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà, cung cấp nhu yếu phẩm cho CBNV tại điểm trực (4 tổ phụ trách 4 khu vực), giá trị mỗi suất quà 300.000đ và mừng tuổi đầu năm cho CBNV trực Tết. Những trường hợp gia đình CBNV có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị đã trực tiếp đến tận nhà để thăm hỏi động viên”.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Ông Trần Xuân Công - Phó Giám đốc CĐĐL Quảng Bình (người đứng thứ 4 từ trái sang phải) thăm và tặng quà CBNV tại cơ sở Điện lực Bố Trạch. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Thời điểm dịch Covid-19 diễn ra căng thẳng, nhờ sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền chống dịch và tự bảo vệ chính mình của cá nhân, Công đoàn Điện lực Bố Trạch không có trường hợp CBNV nào dương tính. Trong 2 đợt trực tập trung (đợt đầu tiên 10 ngày, đợt thứ hai 7 ngày) Điện lực tỉnh Quảng Bình yêu cầu mỗi điểm trực đáp ứng 50% quân số có mặt 24/24, CĐĐL Bố Trạch đã phối hợp với Ban quản lý Điện lực Bố Trạch đáp ứng đầy đủ yêu cầu cấp trên giao phó.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch, Quảng Bình tặng quà mừng tuổi CBNV đầu xuân năm mới. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Đặc biệt, với mỗi CBNV tham gia “trực chiến” CĐĐL Quảng Bình đã tặng gói hỗ trợ 1.000.000đ, đây là sự quan tâm chăm lo đến từng CBNV của Công đoàn Điện lực tỉnh. “Cùng với đó, để hưởng ứng thi đua toàn ngành nói chung và CĐĐL Quảng Bình nói riêng, ngay từ đầu năm Công đoàn cơ sở Điện lực Bố Trạch đã phát động các phong trào giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng, đạt chỉ số tin cậy cung cấp điện...” – Ông Nguyễn Duy Ngọc chia sẻ.

Nhận được sự quan tâm đặc biệt từ CĐĐL Bố Trạch, đoàn viên Vũ Văn Mạnh hết sức vui mừng: “Tôi và các đồng nghiệp nhận được quà Tết, quà mừng tuổi đầu năm mới, trong lòng hết sức phấn khởi. Năm vừa qua tuy vất vả nhưng chúng tôi không nề hà, lấy đây là nguồn động lực phấn đấu cho năm mới 2022, đảm bảo vận hành điện thông suốt, mang ánh sáng cho bà con 24/24".

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch tặng quà Tết CBNV Nhà trực vận hành điện lực khu vực Nam Gianh. Ảnh: CĐ Điện lực Bố Trạch

Trong năm 2021, Tập đoàn EVN cùng toàn thể đoàn viên, CBNV, người lao động đã bảo đảm công tác phòng chống dịch Covid-19, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp đủ điện đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước và sinh hoạt của nhân dân. Kết quả: giá trị khối lượng đầu tư toàn Tập đoàn ước đạt trên 66.200 tỉ đồng; điện thương phẩm ước đạt trên 205,9 tỉ kWh, tăng hơn 3,6% so cùng kỳ; điện sản xuất và mua ước đạt trên 226 tỉ kWh, tăng trên 3,2% so cùng kỳ; hoàn thành công tác chuyển đổi số theo chủ đề năm 2021 của Tập đoàn EVN.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm