Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022
Công đoàn

Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" năm 2022. Hội thi đã thu hút 12 đội thuộc LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh.
Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đóng góp cho phong trào công đoàn thế giới 11 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình
Hội thi
Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn) - thứ 8 từ phải qua và bà Trần Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Bắc Ninh (thứ 6 từ phải qua) trao Cờ lưu niệm cho các đội thi. Ảnh: N.A

Hội thi nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần tích cực vào việc thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại cơ sở. Hội thi cũng là dịp để các cấp Công đoàn rà soát và quản lý có hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, từ đó có giải pháp nâng cao hoạt động Công đoàn trong công tác ATVSLĐ.

Tham gia Hội thi, các an toàn vệ sinh viên tập trung thể hiện kiến thức chung về ATVSLĐ; kỹ năng hoạt động trong công tác ATVSLĐ; thao tác thực hành.

Hội thi
Phần thi của Công đoàn Công ty Tabuchi. Ảnh: N.A

Mỗi đội tham dự phải đáp ứng điều kiện: Thí sinh là an toàn vệ sinh viên; do người sử dụng lao động ra quyết định công nhận sau khi thống nhất ý kiến với ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS); được Công đoàn cấp trên tuyển chọn.

Đồng chí Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cho biết, cả 4 đội thi thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đều xuất phát từ các doanh nghiệp có nề nếp về công tác ATVSLĐ. Người sử dụng lao động tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của Việt Nam. Ban chấp hành CĐCS tích cực tham mưu, đối thoại với chủ sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; chỉ đạo hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên; vận động người lao động tuân thủ nội quy làm việc an toàn.

Đồng chí Trần Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung SDI Việt Nam cho biết, Công ty có 2.750 người lao động. Công ty vận hành nhiều máy móc nên nguy cơ mất an toàn đối với người lao động không nhỏ. Chính vì vậy, Công đoàn chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên tích cực tham gia vào hệ thống giám sát ATVSLĐ; tổ chức các biển cảnh báo bằng tiếng Việt; giám sát người lao động tuân thủ quy định an toàn và kiểm tra máy móc trước khi vận hành.

Hội thi
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (áo xanh) trao giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh. Ảnh: N.A

Anh Nguyễn Tất Công - An toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Đuống cho biết, Công ty có hơn 576 lao động. Điều kiện làm việc có nhiều tiếng ồn, nguy cơ mất an toàn điện và ô nhiễm môi trường, làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

"Hội thi giúp tôi học hỏi nhiều kinh nghiệm, kỹ năng sơ cấp cứu từ đội bạn để thực hành tại đơn vị và hướng dẫn cho anh em" - anh Nguyễn Tất Công nói.

Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức trao 01 giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh; 02 giải Nhì cho Công đoàn Chi nhánh Công ty CP Diana Unicharm Bắc Ninh và Công đoàn Công ty Fuhong (thuộc Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải).

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người

Một nhóm tình nguyện đã gắn hàng loạt phao cứu hộ trên 6 cây cầu ở Hà Nội. Nhiều người băn khoăn về tính hữu ...

Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!

Đời sống nghệ thuật nước nhà và quốc tế tuần qua xôn xao với những cảm xúc đa dạng, thậm chí trái ngược.

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm