Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI năm 2023
Trong tháng 8 và tháng 9/2023, Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI với 2 lĩnh vực May Dệt kim và May Dệt thoi.
| "Bay cao ước mơ" cho con em đoàn viên Công đoàn Dệt may Việt Nam |
Hội thi là diễn đàn trao đổi, học tập những phương pháp hay, cách làm tốt, kinh nghiệm quý giữa các đơn vị cùng lĩnh vực, giữa những người lao động cùng ngành nghề.
Dự kiến Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI năm 2023, lĩnh vực May Dệt thoi sẽ được tổ chức vào tháng 9 tới tại Hà Nội.
Thông qua Hội thi, Công đoàn – Tập đoàn Dệt May Việt Nam sẽ lựa chọn ra những cá nhân có tay nghề cao để biểu dương, khen thưởng nhằm lan tỏa, nhân rộng các điển hình tiên tiến, hun đúc tình yêu ngành, yêu nghề trong toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động của ngành.
 |
| Hội thi là diễn đàn trao đổi, học tập những phương pháp hay, cách làm tốt, kinh nghiệm quý giữa các đơn vị cùng lĩnh vực, giữa những người lao động cùng ngành nghề. Ảnh minh họa. |
Theo đó, ngày 20/8/2023, tại Nhà máy May 4, Công ty CP Dệt May Huế (khu công nghiệp Phú Đa, tỉnh Thừa Thiên Huế) sẽ diễn ra Hội thi thuộc lĩnh vực May Dệt kim. Trong dịp này, Công đoàn ngành tổ chức gắn biển công trình chào mừng Đại hội VI Công đoàn Dệt May Việt Nam cho nhà kho nguyên liệu Nhà máy May 4 - Công ty CP Dệt May Huế, với quy mô trị giá công trình gần 17 tỷ đồng.
Tại Hội thi thợ giỏi, lĩnh vực May Dệt kim có sự góp mặt của 14 nhóm thuộc 14 đơn vị trong hệ thống. Mỗi nhóm tham gia gồm 5 thành viên, là những người đạt thành tích xuất sắc tại Hội thi Thợ giỏi cấp đơn vị hoặc được lựa chọn trong số cá nhân có tay nghề, năng suất cao trong sản xuất.
Nội dung thi là may hoàn chỉnh sản phẩm áo thun nam - cổ sơ mi, tà dây, túi ngực ở thân trước bên trái người mặc, nguyên liệu vải dệt kim. Mỗi nhóm sẽ thực hiện may hoàn thiện 05 sản phẩm trong khoảng thời gian 23 phút.
| Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam được tổ chức đến nay là lần thứ VI, đã góp phần thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi - luyện tay nghề thành thợ giỏi”, tạo cơ hội cho công nhân lao động ôn lý thuyết, luyện tay nghề, phát huy tiềm năng sáng tạo, kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, ổn định sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp trong hệ thống. Ban giám khảo sẽ căn cứ vào chất lượng sản phẩm, yêu cầu kĩ thuật và thời gian thực hiện để chọn ra các giải thưởng: Đội bàn tay Vàng, Bạc, Đồng. Dự kiến cơ cấu giải thưởng của Hội thi gồm: - 01 Bàn tay Vàng: 30.000.000 đồng - 02 Bàn tay Bạc: 25.000.000 đồng/giải - 03 Bàn tay Đồng: 20.000.000 đồng/giải - 08 Thợ giỏi cấp ngành: 15.000.000 đồng/giải - 02 Giải chuyên đề: Đội thi Sáng tạo và Đội thi có sản phẩm đầu tiên thoát chuyền nhanh nhất. |
 Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất: Nơi hội tụ niềm tin, tinh thần đoàn kết Trong những ngày tháng tám mùa thu lịch sử, Đại hội Thể dục thể thao (TDTT) ngành Ngân hàng lần thứ Nhất diễn ra với ... |
 Bế mạc Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất, năm 2023 Sau 12 ngày thi đấu chính thức 6 môn thể thao, Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất đã hoàn thành chương trình ... |
 Những hình ảnh ấn tượng tại Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất, năm 2023 Với tinh thần thể thao trung thực, cao thượng, đoàn kết, gần 2.600 vận động viên (VĐV) đến từ 57 cơ quan, đơn vị, tổ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.