Hơn 30 ngàn lượt đoàn viên ở Đắk Lắk được Công đoàn thăm hỏi, tặng quà

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk thăm và tặng quà cho NLĐ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3). Ảnh: ĐVCC

Được biết, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk hiện đang quản lý 21 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (gồm 15 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố và 6 công đoàn ngành địa phương), có 1.772 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 77.848 đoàn viên công đoàn.

Năm 2023, với chủ đề hoạt động công đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, đồng thời cũng là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn tỉnh Đắk Lắk triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ ngay từ đầu năm với phương châm tập trung hoạt động ở cơ sở, vì đoàn viên, người lao động (NLĐ), đã mang lại hiệu quả rõ nét.

Cụ thể, công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được phát huy. Công đoàn các cấp đã phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động và thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại 53 đơn vị, doanh nghiệp; giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn tại 4 doanh nghiệp; tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Lắk với 120 công nhân lao động trước kỳ họp thứ 5 Quốc hội khoá XV… Thông qua các hoạt động này, Công đoàn đã kịp thời kiến nghị với chủ doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ đảm bảo theo quy định; kiến nghị với Đảng, Nhà nước, các cấp chính quyền về giải quyết việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc và các chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk thăm hỏi, tặng quà, nắm bắt tình hình đời sống việc làm của NLĐ trong Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Cùng với việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ, nhằm phát huy dân chủ và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đã có 162 CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất, trao đổi với người sử dụng lao động. Các cuộc trao đổi, đối thoại có hơn 10 ngàn lượt NLĐ tham gia; kiến nghị, đề xuất và những vấn đề quan tâm, bức xúc của đoàn viên, NLĐ được công đoàn phối hợp cùng người sử dụng lao động kịp thời giải quyết như: Việc trích đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ làm thêm giờ, tiền lương, tiền thưởng...

Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được các cấp công đoàn chú trọng. Dịp tết Nguyên đán 2023, các cấp công đoàn chủ động tham mưu cho cấp uỷ Đảng, phối hợp với chính quyền địa phương và các ban ngành có liên quan tổ chức thăm hỏi, động viên các doanh nghiệp, tặng quà cho hơn 30 ngàn lượt đoàn viên khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… với tổng kinh phí trên 11 tỷ đồng.

Trong hoạt động Tháng Công nhân, với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” gắn với hoạt động “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023, các cấp công đoàn tổ chức thăm, tặng 4.508 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với số tiền trên 1,7 tỷ đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC

Từ nguồn kinh phí vận động công nhân, viên chức, lao động và các đơn vị tham gia đóng góp, Công đoàn hỗ trợ xây mới và sửa chữa 41 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí hỗ trợ trên 1,6 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đắk Lắk giải ngân cho 21 đoàn viên vay vốn từ nguồn Quỹ quốc gia về việc làm với 890 triệu đồng; tạo việc làm mới cho 5 lao động, giúp tăng thêm thu nhập cho mỗi hộ gia đình từ 15-20 triệu đồng/hộ/năm…

Phong trào thi đua yêu nước cũng được phát động và triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ ngay từ đầu năm để chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028; trong đó, trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp; Phong trào “Xanh – Sạch - Đep, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Cuộc vận động “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, sáng tạo” gắn với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…

Công tác chỉ đạo và tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 là nhiệm vụ quan trọng. Ảnh: ĐVCC

Công tác chỉ đạo và tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 được xem là nhiệm vụ quan trọng. Đến ngày 12/5/2023 có 1.741/1.741 CĐCS đủ điều kiện tổ chức đại hội, đạt 100%, trong đó có 43 CĐCS được chỉ đạo tổ chức đại hội điểm và 132 CĐCS ngoài khu vực nhà nước tổ chức bầu trực tiếp chức danh chủ tịch tại đại hội. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo 2 đơn vị đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp và tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm về công tác tổ chức đại hội; thẩm định nội dung, nhân sự và chỉ đạo các đơn vị tổ chức đại hội đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo tiến độ thời gian theo kế hoạch đề ra.

Đồng thời Đại hội XI Công đoàn tỉnh cũng được chuẩn bị chu đáo, đảm bảo quy trình cả về nội dung và nhân sự. Chỉ đạo các đơn vị công đoàn cấp dưới tổ chức lấy ý kiến đoàn viên tham gia góp ý dự thảo báo cáo chính trị của Công đoàn tỉnh. Đặc biệt là đánh giá những kết quả đạt được nhiệm kỳ qua, những hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm sát với thực tiễn; chủ đề hoạt động xuyên suốt trong giai đoạn tới; nội dung các chỉ tiêu, khâu đột phá; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới... được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổng hợp đầy đủ, sẵn sàng tổ chức Đại hội XI Công đoàn tỉnh Đắk Lắk, nhiệm kỳ 2023 – 2028 theo kế hoạch đề ra.