“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng
Hoạt động Công đoàn

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng

Nguyễn Thị Hiền
Tác giả: Nguyễn Thị Hiền
Trong cái lạnh buốt của thời tiết mùa đông gió rét, mọi người vẫn còn chìm trong chăn ấm thì ở một hành lang tờ mờ sương sớm là hình ảnh chị Bùi Thị Thu, nhân viên lao công của Công đoàn viên Trường Mầm non Hoa Hồng (phường Nghĩa Tân, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội) đang khẩn trương lau dọn để kịp thời gian đón các bé đến lớp…
Hà Nội: Aeon Xuân Thủy tuyển dụng gần 400 nhân sự Lòng nhiệt huyết, trách nhiệm của "Chị Lạng Công đoàn” Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú

Người lao công cần mẫn

Chị Bùi Thị Thu (SN 1979), quê ở Nam Định, là một người hiền lành tốt tính, chân quê. Chị theo chồng vào Nam làm việc, nhưng công việc rất vất vả, không ổn định. Đến năm 2018 chị cùng chồng ra Hà Nội lập nghiệp, làm lại từ đầu. Không có vốn làm ăn, không có bằng cấp nên hai vợ chồng bảo nhau xin đi làm công nhân tại địa phương.

Thời gian làm việc tại Trường Mầm non Hoa Hồng, hoàn cảnh của chị rất đáng thương, chồng hay ốm đau bệnh tật, thuốc thang thường xuyên nên chị cũng rất vất vả, cáng đáng cả công việc nhà lẫn chăm sóc nuôi dạy các con. Với đồng lương ít ỏi chị nhận được từ công việc lao công, Công đoàn nhà trường thấu hiểu tình hình nên tạo điều kiện cho chị làm thêm dự án Hoa Hồng xanh để chị có thêm thu nhập.

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng
Công đoàn trường đã tạo điều kiện để chị Thu nhận thêm nhiệm vụ chăm sóc vườn rau kiếm thêm thu nhập. Ảnh: ĐVCC

Vốn xuất thân từ con “nhà nông thứ thiệt”, có nhiều kinh nghiệm trong việc đồng áng, chị nhanh chóng gây dựng được một vườn rau xanh với nhiều loại rau giàu dinh dưỡng, cung cấp thực phẩm sạch, chất lượng cho bữa ăn hàng ngày của các cháu, ngoài ra chị còn có thêm thu nhập để phụ giúp gia đình.

Hàng ngày, trời nắng cũng như trời mưa, mọi người trong trường ai ai cũng quen với hình ảnh tận tụy của chị Thu. Khi thì chị ở vườn rau chăm sóc cây cối, lúc lại lau hành lang các lớp; lúc lại dưới sân trường lau dọn đồ chơi ngoài trời cho các cháu, sắp xếp ngăn nắp cẩn thận, không lúc nào thấy chị ngớt việc.

Đã có lần tôi hỏi: "Chị làm lao công vất vả, với đồng lương ít ỏi, vậy sao chị không tìm việc khác mà làm, lương cao, đỡ nắng mưa vất vả?"

Chị khựng lại một lúc, mắt hoen đỏ, ôn tồn nói: “Ở đây vất vả nhưng vui em ạ. Mọi người coi nhau như chị em, chia sẻ nhau từ miếng bánh, đĩa hoa quả ngon. Biết chị làm việc vất vả các chị em nhà bếp luôn lấy cho chị suất cơm đầy đặn. Nơi đây không phân biệt sếp và nhân viên mà chỉ có hương vị tình thân của các chị em trong trường đối với nhau, yêu thương, đoàn kết và sẻ chia. Điều đặc biệt mà những nơi chị đã từng làm việc không hề có”.

"Vin" vào tình thương Công đoàn để đứng dậy

Những tưởng đây sẽ là bến đỗ hạnh phúc của chị và gia đình, đâu ngờ giông tố ập tới gia đình khi chồng chị lâm bệnh và mất do đột quỵ để lại chị một mình nuôi hai con nhỏ ăn học. Chị Thu như gục ngã khi phải đối diện với hiện thực khốc liệt ấy, người đàn ông, chỗ dựa tinh thần duy nhất mà chị có thể dựa vào đã ra đi mãi mãi.

Biết nhà chị neo người, không có anh chị em hỗ trợ công việc an táng, Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng cùng một số đoàn viên thanh niên cắt cử luân phiên nhau đến hỗ trợ chị lo việc hậu sự cho chồng chị Thu được chu toàn.

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng
Công đoàn trường tổ chức gặp mặt, tặng quà giáo viên, công nhân viên nhân dịp tết. (Trong ảnh, chị Thu đứng thứ 3, từ trái sang) Ảnh: ĐVCC

Nhìn người chị gầy guộc, tiều tụy mắt thâm quầng vì nhiều đêm mất ngủ bên 2 con nhỏ nheo nhóc, công đoàn viên, cán bộ giáo viên nhà trường lại nhói lòng. Thế rồi chị em bảo nhau cùng quyên góp, hỗ trợ vật chất với tất cả tấm lòng để ủng hộ chị giai đoạn khó khăn này, mong chị đứng vững để vượt qua.

Ngày chị Nguyễn Thị Như Quỳnh đại diện BCH Công đoàn trường chuyển tấm lòng của các chị em trong trường tới tay chị Thu, nữ nhân viên này nghẹn ngào, xúc động: “Cuộc đời này ông trời đã cướp đi gia đình thứ nhất của chị, nhưng cũng đã cho chị một gia đình thứ 2 là các chị, các em. Cảm ơn mọi người đã luôn ở bên động viên chị. Biết ơn các chị em nhiều lắm".

Chị Thu biết bản thân không thể gục ngã, không thể cứ chìm mãi trong buồn đau, giờ vừa phải làm mẹ vừa phải làm cha để các con có chỗ dựa, chị nén lại đau thương, kiên cường bước tiếp. Sau vài ngày nghỉ để lo hậu sự cho chồng, chị đi làm trở lại. Lấy công việc làm niềm vui. Không chỉ làm công việc ở trường, ngoài giờ hành chính chị tất bật chạy shipper giao hàng. Ai thuê lau dọn chị đều nhận. Tối đến chị tranh thủ bán hàng online, cuối tuần chị nhận xoa bóp cho các cụ già đau xương khớp...

Trong suốt thời gian làm việc tại trường, chị đã nhận được không ít sự hỗ trợ và động viên từ Công đoàn và đồng nghiệp. Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng luôn tràn đầy tình thương và trách nhiệm. Mỗi năm, Công đoàn nhà trường hỗ trợ chị và gia đình một phần quà. Món quà tuy nhỏ nhưng ý nghĩa tình thân đối với chị vô cùng to lớn, mang đến cho chị sự ấm áp của tình người nơi mà chị em coi nhau như ruột thịt.

Kiên cường bước tiếp và lạc quan trong cuộc sống

Với tính tình hiền hậu thật thà, chị được mọi người tin tưởng, tạo điều kiện cho chị nhiều việc làm thêm. Mỗi tối chị chỉ ngủ 5 - 6 giờ để có nhiều thời gian làm việc và có thêm nhiều thu nhập trang trải cho con ăn học.

Chị từng tâm sự: “Mình còn sức khỏe thì còn làm việc để nuôi các con ăn học, tiết kiệm được đồng nào hay đồng ấy. Chỉ sợ về sau già yếu khó lo cho con cũng gặp nhiều khó khăn.”. Chị Thu có 2 bé rất ngoan, học giỏi và biết thương mẹ. Những khi nghỉ học hay ngoài giờ lên lớp, bé lớn hay đến trường cùng mẹ và giúp đỡ mẹ.

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng
"Bác Thu" là người gần gũi, vui tính của những đứa trẻ trong Trường Mầm non Hoa Hồng. Ảnh: ĐVCC

Các chị em trong trường cũng muốn giúp đỡ mẹ con chị, tặng nhiều quà nhưng chị không nhận. Vậy nên chị em trong trường "bày việc" nhờ chị phụ giúp để trả thù lao. Con người chị là vậy, không muốn làm phiền mọi người, chỉ âm thầm gánh vác, âm thầm chịu đựng. Chị làm việc rất cẩn thận và sạch sẽ nên mọi người nhờ chị làm bất cứ việc gì cũng vô cùng yên tâm.

Chị Thu kể: “Thương mẹ, có lần mấy đứa nhỏ thủ thí có ý xin nghỉ học để mẹ đỡ vất vả, nhưng mình động viên, giải thích, tụi nhỏ lại tiếp tục học hành đàng hoàng”.

Những phút thảnh thơi chị thư giãn bằng cách gần gũi, quan tâm, tìm niềm vui bên trẻ nhỏ. Những tiếng reo, những tiếng chào vui mừng khi thấy "Bác Thu" hay khi các cháu hồn nhiên giới thiệu và kể cho bố mẹ nghe về "Bác lao công trường con". Đó chính là trái ngọt mà chị nhận được từ tình yêu chị đã dành cho các cháu, dành cho công việc.

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng
Tinh thần đoàn kết và lòng nhân ái của Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng đã giúp chị Thu tin yêu vào cuộc sống này hơn. Ảnh: ĐVCC

Tuy cuộc sống còn phải chạy đua với "cơm áo, gạo tiền", với bao lo toan, bộn bề thường nhật, nhưng không vì thế mà chị nản lòng. Chị vẫn luôn nở một nụ cười trên môi mỗi khi gặp mọi người, tâm hồn đẹp lạc quan, yêu đời.

Cô giáo Nguyễn Thị Như Quỳnh - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng chia sẻ: “Trong những lúc khó khăn nhất, Công đoàn không chỉ hỗ trợ chị Thu về vật chất mà còn mang đến cho chị nguồn động lực tinh thần to lớn. Những hành động nhỏ bé nhưng đầy ý nghĩa, từ những món quà đơn giản đến những lời động viên chân thành đều giúp chị cảm nhận được sự quan tâm và chia sẻ từ mọi người xung quanh, giúp chị vượt qua nghịch cảnh và kiên cường bước tiếp một cách lạc quan với cuộc sống".

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm