Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Công đoàn

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định ban hành Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể trong Tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở với cuộc sống của người lao động Người lao động vẫn khó tiếp cận Quỹ Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp Chậm phục hồi việc làm có nguy cơ để lại “vết sẹo” Covid-19 lâu dài
Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Công ước số 98 của ILO gồm 3 nội dung cơ bản: Bảo vệ người lao động và cán bộ công đoàn trước hành vi phân biệt đối xử chống công đoàn của người sử dụng lao động; bảo vệ tổ chức của người lao động không bị can thiệp, thao túng bởi người sử dụng lao động; những biện pháp thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện, thiện chí...

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế đề ra các nội dung, nhiệm vụ cụ thể như sau:

Trước hết, cần nội luật hóa các quy định của Công ước số 98, tham gia hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật trong nước có liên quan để triển khai đầy đủ, toàn diện các quy định, tiêu chuẩn của Công ước số 98.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện các nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2019 về những nội dung: thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đại diện người lao động; giải quyết tranh chấp lao động, bảo đảm đúng các nguyên tắc và tiêu chuẩn của công ước 98.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Việc bảo đảm các quyền thương lượng cho người lao động, công đoàn là nhiệm vụ quan trọng của các cấp, các ngành chức năng, doanh nghiệp

Tham gia sửa đổi, bổ sung Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thực hiện tuyên truyền, phổ biến nội dung Công ước số 98 tới cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động.

Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo Chương trình hành động số 11-Ctr/ĐTLĐ ngày 30/12/2019 của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Nghiên cứu, xây dựng mô hình quan hệ lao động khả thi và hiệu quả trên cơ sở thương lượng tập thể được thúc đẩy một cách thực chất, hiệu quả trên thực tế.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Gia nhập Công ước 98 của ILO là bước hiện đại hóa pháp luật lao động.

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn về kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; chú trọng hoạt động đối ngoại thương lượng tập thể cấp trên cơ sở, nhất là cấp nhóm doanh nghiệp, ngành với hiệp hội đại diện người sử dụng lao động. Xây dựng, đào tạo, sử dụng hiệu quả, hợp lý mạng lưới, đội ngũ chuyên gia - giảng viên về thỏa ước lao động tập thể.

Tham gia xây dựng và cung cấp thông tin dữ liệu thị trường lao động, quan hệ lao động để hỗ trợ cho công tác thương lượng tập thể đạt hiệu quả. tăng cường ứng dụng, khai thác Thư viện Thỏa ước lao động tập thể của Tổng Liên đoàn.

Tăng cường năng lực cho các cán bộ công đoàn trong việc tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi Công ước 98; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, phát hiện, kiến nghị xử lý các hành vi phân biệt đối xử chống công đoàn; can thiệp, thao túng tổ chức công đoàn; tham gia giải quyết hiệu quả các khiếu nại, khiếu kiện có liên quan, đảm bảo quyền và lợi ích của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động; thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện và thực chất.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Thực hiện Công ước số 98 người lao động sẽ được hưởng lợi nhiều hơn.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện báo cáo về việc triển khai thực hiện Công ước số 98 tại Việt Nam (do Bộ Lao động- Thương bình và Xã hội chủ trì).

Tăng cường hợp tác các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ, các quốc gia nhằm trao đổi thông tin, hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến việc thực hiện Công ước số 98.

Đánh giá 5 năm việc triển khai thực hiện và tác động của Công ước số 98 trong tổ chức công đoàn; rút kinh nghiệm và bổ sung giải pháp để triển khai có hiệu quả Công ước số 98 trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Việc gia nhập Công ước 98 có ý nghĩa trên tất cả các mặt chính trị, pháp lý, kinh tế-xã hội.

Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn phối hợp với các ban/đơn vị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo hiệu quả; chủ động bổ sung nhiệm vụ thực thi Công ước số 98 vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của mình.

Vợ chồng trẻ trong nỗi buồn thời Covid-19 Vợ chồng trẻ trong nỗi buồn thời Covid-19

“Giờ làm mẹ rồi, mình mới hiểu được nỗi lòng của bố mẹ ở quê, nhiều khi cũng muốn gửi một ít quà về cho ...

Nam tài xế tử vong sau 7 giờ tiêm vaccine Covid-19: Không khai báo tiền sử bệnh tật Nam tài xế tử vong sau 7 giờ tiêm vaccine Covid-19: Không khai báo tiền sử bệnh tật

Sau 7 giờ tiêm vaccine phòng Covid-19, nam tài xế 46 tuổi tại tỉnh Bắc Giang đã tử vong sau khi có biểu hiện sốt, ...

"Loan đặc biệt": Cô gái nhỏ bé khiến bao người nể phục

"Chân thành, vui vẻ, nhiệt tình, trách nhiệm" là những đánh giá của nhiều người khi nói về chị Phan Thị Loan, một người con ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm