Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Công đoàn

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Nam Trân
Tác giả: Nam Trân
Đó là ý tưởng được thực hiện tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Takson Huế, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Công nhân Bắc Giang được tiêm vaccine COVID-19 và đây là những phản ứng phụ thường gặp Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19
Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Takson Huế trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trích từ nguồn thu của hoạt động bán kem.

Mượn tủ lạnh, ghi nợ để bán kem gây quỹ

Đến Công ty TNHH Takson Huế những ngày này nhiều người thấy rất lạ vì xuất hiện một tủ kem đặt ở gần cổng ra vào công ty, bên trên đề dòng chữ: “Bán kem gây quỹ vì đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”.

Tủ kem này xuất hiện từ ngày 1/2/2021. Đây là hoạt động của CĐCS Công ty TNHH Takson Huế nhằm gây quỹ hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Hoạt động này đang được Ban giám đốc và hơn 600 đoàn viên công đoàn công ty tham gia hưởng ứng.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Tủ kem đặt ở gần cổng ra vào công ty, bên trên đề dòng chữ: “Bán kem gây quỹ vì đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”.

Chị Vũ Thị Nguyệt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Takson Huế, người đề ra ý tưởng bán kem gây quỹ chia sẻ: “Tủ kem được bắt nguồn từ việc công đoàn muốn có thêm một hoạt động gây quỹ để giúp đỡ những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Khi Ban chấp hành đã thống nhất ý tưởng, chúng tôi bắt đầu liên hệ với một công ty bên ngoài để mượn tủ kem. Đơn hàng đầu tiên của chúng tôi được công ty này cho ghi nợ nên cũng không nặng về vốn. Từ đó tôi cùng hai bạn trong Ban chấp hành CĐCS thay phiên nhau bán vào giờ trưa và khi tan ca”.

Về phía lãnh đạo doanh nghiệp, khi nhận được đề xuất này từ CĐCS, Ban Giám đốc Công ty đã tạo điều kiện bố trí thời gian, địa điểm thích hợp để cán bộ CĐCS thực hiện hoạt động này.

“Sau 4 tháng bán kem chúng tôi đã lãi hơn 7 triệu đồng. Số tiền này được trao đến 4 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của công ty, mỗi trường hợp 1 triệu đồng. Hiện việc bán kem vẫn được duy trì và sẽ tiếp tục trao quà đến các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Tuy số tiền không lớn nhưng cũng phần nào thể hiện sự cảm thông, chia sẻ của công đoàn với người lao động.” – Chị Nguyệt chia sẻ.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Chị Vũ Thị Nguyệt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Takson Huế, (đang đứng phát biểu) người đề ra ý tưởng bán kem gây quỹ hỗ trợ đoàn viên công đoàn gặp hoàn cảnh khó khăn.

Không nghỉ trưa để ngồi bán kem

Chị Ngô Thị Giang, một trong ba thành viên tham gia bán kem cho biết, giờ trưa mọi người nghỉ ngơi nhưng các thành viên bán kem thì không được nghỉ. “Mặc dù hơi mệt nhưng buổi trưa ngồi gần tủ kem thì mát hơn so với những nơi khác” - Giang dí dỏm khoe.

Theo chị Giang, việc bán kem gây quỹ lúc đầu cũng ít người biết, vì vậy tháng đầu tiên chưa bán được nhiều. Sau đó mọi người đưa ra ý tưởng vận động mọi người mua kem trên nhóm Facebook của CĐCS Công ty TNHH Takson Huế. Bài viết với lời kêu gọi: “Mọi người tiếp tục ăn kem để gây quỹ ủng hộ đoàn viên công đoàn khó khăn của công ty mình nhé!”.

Với nội dung và hình ảnh sinh động, bản tin này nhận được nhiều lượt yêu thích, chia sẻ và bình luận khen ngợi về cách làm hay, ý nghĩa thiết thực. “Từ đó nhiều người biết mục đích và ý nghĩa của chương trình nên mua kem ủng hộ. Khi nhận được nhiều lời động viên nên mọi người ai cũng vui và phấn khởi để tiếp tục công việc… bán kem.” - Giang cho biết.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
"Giờ trưa mọi người nghỉ ngơi nhưng các thành viên bán kem gây quỹ thì không được nghỉ" - Chị Hồ Thị Mai chia sẻ.
Trân trọng khi nhận những phần quà từ công đoàn

Chị Hồ Thị Mai, công nhân Công ty TNHH Takson Huế, có 2 năm làm việc tại công ty. Thu nhập hằng tháng của chị khoảng 5 triệu đồng. Gia đình chị Mai thuộc diện khó khăn, chồng làm thợ xây, không may bị tai nạn phải điều trị dài ngày và sắp phải phẫu thuật.

Với đồng lương ít ỏi của mình chị Mai vừa nuôi 2 con nhỏ, vừa chăm chồng bị bạo bệnh. Do không có tiền điều trị nên chị đã vay tiền của Hội Nông dân để lo viện phí cho chồng. Biết được hoàn cảnh của chị Mai, Ban chấp hành CĐCS đã quyết định trích một phần quỹ bán kem để trao 1 triệu đồng cho gia đình chị Mai.

“Nhận được quà từ công đoàn mà tôi không cầm được nước mắt. Gia cảnh gia đình tôi đang lúc khó khăn nên dù ít, dù nhiều thì số tiền này cũng vô cùng quý giá và đáng trân trọng!”- chị Mai tâm sự. Ban đầu chị Mai không biết phần quà này từ đâu nhưng sau này biết được số tiền được trích từ quỹ bán kem ở công ty thì chị càng khâm phục với cách làm sáng tạo của các cán bộ công đoàn.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Chị Đoàn Thị Thúy Nga nhận số tiền từ Ban Chấp hành Công ty TNHH Takson Huế trao tặng.

Một trường hợp khác cũng được CĐCS Công ty TNHH Takson Huế trích từ quỹ bán kem để trao tặng một phần quà (1 triệu đồng) là chị Đoàn Thị Thúy Nga. Chị Nga là công nhân Công ty TNHH Takson Huế. Chồng chị bị tan nạn và mất vào ngày 29/5/2021. Chồng chị Nga là trụ cột của gia đình, không may gặp nạn, để lại đứa con 5 tuổi. Gia đình chị Nga khó khăn, không đủ kinh phí mua quan tài và lo hậu sự cho chồng.

Tập thể Công ty TNHH Takson Huế đã quyên góp hơn 16 triệu đồng để chị Nga lo đám tang cho chồng. Trong đó công đoàn cũng trích một phần kinh phí từ quỹ bán kem để hỗ trợ gia đình chị Nga.

Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang

Mấy ngày qua, thời tiết ở một số tỉnh, thành, đặc biệt là tâm dịch Bắc Giang chạm ngưỡng 40 độ C. Để giảm ...

Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù

Nếu người nào bỏ trốn khỏi khu cách ly tập trung làm lây lan dịch bệnh, gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền ...

“Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt” “Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt”

Có vợ mang thai ở tuần thứ 38, lại ở trong khu vực cách ly y tế, Lê Duy Tuấn (công nhân trọ tại thôn ...

Nhã Phương – Nam Trân

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm