Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa khai mạc tại Hà Nội. Hội nghị xem xét nhiều nội dung quan trọng liên quan đến nhiệm vụ của các cấp công đoàn.
Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay Nước mắt ngày hết cách ly: Về nhà chồng đã đi xa mất rồi! 12 cán bộ công đoàn trúng cử ĐBQH và hoạt động hướng về Công nhân - Công đoàn
Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự Hội nghị trực tuyến có đại diện các Ban xây dựng Đảng Trung ương và Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại các điểm cầu Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh và Tây Ninh.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: "Hội nghị tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 02 nhóm nội dung gồm các nội dung thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch và các nội dung Đoàn Chủ tịch sẽ cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 9".

Cụ thể, về thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch, Hội nghị cho ý kiến về báo cáo đánh giá, sắp xếp, tổ chức lại Nhà văn hóa lao động của tổ chức Công đoàn.

Hiện nay, hệ thống Công đoàn có 30 Cung văn hóa lao động, nhà văn hóa lao động cấp tỉnh; 06 Trung tâm văn hóa lao động, Nhà văn hóa công nhân khu công nghiệp và 16 Nhà văn hóa lao động quận, huyện thuộc LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh. Các đại biểu tập trung thảo luận, cho ý kiến về phương hướng phát triển của các cung văn hóa, nhà văn hóa theo hướng đặt hàng giao nhiệm vụ, đảm bảo các nhà văn hóa lao động phải tự chủ, chấp hành đúng quy định về hợp tác liên kết, có đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên chuyên nghiệp.

Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Các Ủy viên Đoàn Chủ tịch tham dự Hội nghị

Hai là cho ý kiến về Quy chế về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn công đoàn tại doanh nghiệp.

Các Ủy viên Đoàn Chủ tịch tập trung thảo luận, cho ý kiến về tiêu chuẩn chính trị, thời điểm thực hiện việc đánh giá người quản lý doanh nghiệp công đoàn, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn công đoàn.

Ngoài ra, các đại biểu xem xét cho ý kiến vào Đề án sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả Trung tâm Hội nghị và Đào tạo cán bộ công đoàn; tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-ĐCT và 10 năm thực hiện Chỉ thị số 02/CT-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về “Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức Công đoàn”; Tờ trình về việc ban hành Kế hoạch thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030” trong công nhân, viên chức, lao động; Tờ trình về việc tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 9;

Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
TS. Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho ý kiến về nội dung thảo luận

Thứ hai là các nội dung Đoàn Chủ tịch sẽ cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 9. Trong đó có báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021.

Trên cơ sở chủ đề công tác năm 2021 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, các đại biểu nghiên cứu, phân tích, đánh giá, chỉ rõ kết quả nổi bật, những mặt còn hạn chế, đồng thời dự báo tình hình trong thời gian tới, đặc biệt là ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19 đến hoạt động của tổ chức Công đoàn. Qua đó đề xuất các biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân, hoạt động công đoàn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu năm 2021.

Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Đại tá Nguyễn Đình Đức - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng cho ý kiến

Hai là về Dự thảo báo cáo sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam:

Sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp là dịp để tổ chức Công đoàn đánh giá thực chất, khách quan, nghiêm túc các công việc đã thực hiện trong nửa nhiệm kỳ qua, việc dự báo tình hình, cách thức triển khai Nghị quyết, việc đánh giá những vấn đề phát sinh mới, trên cơ sở đó đặt ra những nhiệm vụ cần tập trung thực hiện trong nửa nhiệm kỳ còn lại để thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết đã đề ra. Đây cũng là nền tảng để chúng ta nhìn nhận lại các nhiệm vụ, chuẩn bị định hướng cho xây dựng báo cáo trình Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.

"Tiếp thu ý kiến các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch tại hội nghị lần thứ XX và qua nắm bắt thêm ý kiến của một số địa phương, ngành có đông đoàn viên, số lượng công đoàn cơ sở lớn, có quan hệ lao động đa dạng, có ảnh hưởng lớn đến kết quả thực hiện chung, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo hoàn thiện dự thảo báo cáo. Đề nghị các đồng chí tập trung nghiên cứu, thảo luận cho ý kiến vào một số nội dung sẽ trình xin ý kiến Ban Chấp hành như: điều chỉnh, sửa đổi một số chỉ tiêu cho phù hợp; xem xét việc dừng triển khai thực hiện một số nhiệm vụ; một số nhiệm vụ cụ thể cần tập trung thực hiện trong nửa nhiệm kỳ còn lại" - ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói.

Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Ông Vũ Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cho ý kiến

Ba là Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”:

Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Việc ban hành Nghị quyết này đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng và Nhà nước đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là Nghị quyết có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay, chỉ đạo, định hướng tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh số lượng công nhân, lao động tăng nhanh, hoạt động công đoàn tiếp tục mở rộng và chuyển mạnh sang khu vực ngoài nhà nước. Quá trình phát triển kinh tế thị trường; những cơ hội, thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; việc cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sẽ tác động sâu sắc đến việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, việc thu hút, tập hợp người lao động…

Các đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến vào cấu trúc, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, các văn bản cần ban hành nhằm cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, định hướng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Hội nghị cũng tập trung thảo luận về Báo cáo kết quả triển khai các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình miễn đóng đoàn phí công đoàn.

“Tôi đề nghị các đồng chí phát huy cao tinh thần trách nhiệm, nghiên cứu kỹ tờ trình, báo cáo, thảo luận, xem xét cho ý kiến để thống nhất thông qua, trình Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định” - ông Nguyễn Đình Khang nói.

Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19 Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bình Dương cho biết, chiều 30/6, toàn tỉnh có thêm 81 trường hợp dương tính với Covid-19. Các ca ...

Dấu hiệu cho thấy bạn gặp nguy hiểm sau khi tiêm vaccine Covid-19 Dấu hiệu cho thấy bạn gặp nguy hiểm sau khi tiêm vaccine Covid-19

Sau 4 ngày tiêm vaccine Covid-19, người nào còn đau nơi tiêm, đau nơi nào đó trên người nhiều thì nên đến cơ sở y ...

Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay

Cánh tay trái bị tật, thõng xuống, không được linh hoạt như mọi người, chị Nguyễn Thị Nguyệt (công nhân Công ty TNHH OneChang Vina, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm