Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Sáng ngày 7/10, Công đoàn ngành Xây dựng phối hợp với Công đoàn ngành Công thương tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng giải quyết đình công và tư vấn pháp luật cho hơn 60 Chủ tịch, phó Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS), đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn, đồng chí Trần Hồng Minh - Chánh Văn phòng Sở Công Thương kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Khánh Hòa cho biết, buổi tư vấn gồm 2 chuyên đề, đó là kỹ năng giải quyết đình công trái pháp luật cho CĐCS tại doanh nghiệp; tư vấn pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; việc làm, tiền lương, ATVSLĐ, lợi ích của NLĐ khi gia nhập tổ chức Công đoàn.

Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Trần Hồng Minh - Chánh Văn phòng Sở Công Thương kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương phát biểu khai mạc Hội nghị - Ảnh: THANH THẢO

Đồng chí Trần Hồng Minh đề nghị chủ tịch CĐCS, đoàn viên, người lao động nghiêm túc tiếp thu, tích cực thảo luận, trao đổi để hiểu rõ hơn các chuyên đề tập huấn tại Hội nghị.

Theo đồng chí Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, trong thời gian qua, Công đoàn Khánh Hòa đã tổ chức nhiểu buổi tư vấn pháp luật với mục đích trang bị những kiến thức cần thiết về quy trình, kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tham gia giải quyết các tranh chấp lao động nhằm thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên, NLĐ.

Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khích lệ đoàn viên, NLĐ mạnh dạn đặt câu hỏi về những vấn đề còn thắc mắc - Ảnh: THANH THẢO

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn, các chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS tiếp tục đề xuất doanh nghiệp quan tâm chăm lo vật chất tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; thể hiện vai trò của CĐCS qua trao đổi, làm việc với chủ doanh nghiệp để quan tâm hơn chế độ lương, thưởng cho đoàn viên, NLĐ hợp lí, công khai, minh bạch.

Cùng với đó, CĐCS cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chuẩn bị và tổ chức đối thoại định kỳ tại đơn vị. Bản thân đoàn viên, NLĐ cũng cần thực hiện tốt hơn trách nhiệm, nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Tại buổi tư vấn, nhiều câu hỏi từ các CĐCS gửi tới được đại diện Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa giải đáp rõ ràng, cụ thể và hướng dẫn thêm cho đoàn viên người lao động của hai ngành Công thương và Xây dựng.

Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Đại diện Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trả lời các câu hỏi của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: THANH THẢO

Đoàn viên Lê Phương Quỳnh, nhân viên hành chính Công ty CP Khai thác Thủy Điện Sông Giang chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên chị được tham dự một buổi tư vấn trực tiếp về pháp luật lao động. Chị thấy rất bổ ích, qua các thông tin được truyền đạt và qua các câu hỏi của đoàn viên, người lao động các đơn vị, chị hiểu thêm về các chế độ chính sách như lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ tai nạn lao động,... Tôi nghĩ đoàn viên, người lao động trong ngành mong muốn có thêm nhiều buổi tư vấn pháp luật như thế này".

Ngành GD&ĐT Nghệ An phát động chung tay cùng cộng đồng khắc phục hậu quả lũ lụt Ngành GD&ĐT Nghệ An phát động chung tay cùng cộng đồng khắc phục hậu quả lũ lụt
Nghệ An: Khó khăn phát triển đảng viên là công nhân lao động trong KKT, KCN Nghệ An: Khó khăn phát triển đảng viên là công nhân lao động trong KKT, KCN
Gần 5.000ha ruộng bỏ hoang, nông dân lên phố mưu sinh Gần 5.000ha ruộng bỏ hoang, nông dân lên phố mưu sinh

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm