Khảo sát tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế khối Đảng, đoàn thể tại Thanh Hoá

Đồng chí Nguyễn Quang Dương - Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng Đoàn khảo sát về tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá, phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: BÁO THANH HOÁ

Chủ trì buổi làm việc có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Quang Dương - Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Trọng Hưng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thanh Hoá.

Phát biểu khai mạc buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Quang Dương - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng đoàn cho biết, việc khảo sát nhằm làm rõ hơn tình hình thực tế việc giao, quản lý, sử dụng biên chế công đoàn trong những năm qua ở Thanh Hóa. Từ đó phân tích, chỉ rõ những mặt tích cực, những tồn tại, phân tích làm rõ nguyên nhân, đề ra các giải pháp phù hợp, khách quan nhằm xác định rõ ràng hơn việc giao biên chế công đoàn trong tỉnh để việc quản lý, sử dụng biên chế công đoàn hợp lý, hiệu quả hơn.

Báo cáo khái quát tình hình thực hiện giao và quản lý biên chế các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2005 - 2021 và 2022 - 2026 tại Thanh Hoá, đồng chí Nguyễn Văn Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Thanh Hoá cho biết, tính đến năm 2013, Ban Tổ chức Trung ương giao cho tỉnh 2.373 biên chế. Từ năm 2013 đến nay, số biên chế này vẫn giữ vững ổn định.

Đối với biên chế công đoàn, từ năm 2005 đến năm 2010, Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ cho Công đoàn tỉnh Thanh Hóa 191 biên chế hưởng lương từ ngân sách Công đoàn và 12 biên chế tự trang trải lương. Thực hiện chủ trương về tinh giản biên chế, từ năm 2015 đến nay, tỉnh dừng tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ công đoàn chuyên trách. Tính đến hết năm 2022, tổng biên chế công đoàn cấp tỉnh, cấp huyện là 196 người.

Thanh Hóa là tỉnh lớn, dân số đông, có lực lượng trên 2,4 triệu lao động, trong đó có hơn 325.000 đoàn viên công đoàn. Số lượng này dự báo tăng nhanh trong thời gian tới, đến năm 2030 sẽ có 400.000 đoàn viên. Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cho biết, từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền, vận động phát triển tăng thêm 163.673 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên đến thời điểm hiện tại là 325.546 người; thành lập mới được 601 công đoàn cơ sở (nâng tổng số công đoàn cơ sở hiện có là 3.700 đơn vị).

Những năm tới, việc xây dựng cơ sở hạ tầng đồng bộ, chính sách đầu tư thông thoáng, Thanh Hóa sẽ thu hút thêm rất nhiều dự án bên cạnh những dự án lớn đang được triển khai là điều kiện thuận lợi cho công đoàn vận động, thu hút, tập hợp đoàn viên, người lao động, do đó, số lượng đoàn viên sẽ tiếp tục tăng. Số lượng biên chế các cấp công đoàn trong tỉnh Thanh Hóa giữ vững từ năm 2015 trong khi nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tăng cũng là một khó khăn để triển khai hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ.

Chia sẻ với những khó khăn của tổ chức Công đoàn, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thanh Hoá - Đỗ Trọng Hưng cho biết, với điều kiện biên chế ít, khối lượng công việc ngày càng tăng, các cấp công đoàn và đội ngũ cán bộ, công chức công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục nỗ lực cố gắng nhiều hơn nữa, năng động, sáng tạo hơn nữa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh và của Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: XUÂN HÙNG

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phân tích, làm rõ tình hình giao biên chế nói chung của tổ chức Công đoàn và những đặc điểm của biên chế Công đoàn tỉnh Thanh Hóa. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đơn vị liên quan sớm rà soát, tổng hợp biên chế công đoàn để có báo cáo đầy đủ, hợp lý, tạo cơ sở cho các cơ quan chức năng giao chỉ tiêu biên chế đúng, đủ, đáp ứng yêu cầu để các hoạt động công đoàn ngày càng hoạt động hiệu quả hơn.

Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Quang Dương - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó ban Tổ chức Trung ương trình bày rõ những vấn đề thuộc về nguyên tắc giao biên chế cho các tổ chức cũng như Công đoàn, theo đó, giao biên chế phải trên cơ sở danh mục vị trí việc làm.

Phó trưởng Ban Tổ chức trung ương bày tỏ chia sẻ với các phát biểu của lãnh đạo công đoàn cấp huyện, thị về việc thiếu nhân sự cán bộ công đoàn nhưng việc giao biên chế phải dựa vào nhiều yếu tố khách quan khác và đảm bảo tính hài hòa, hiệu quả chung của bộ máy trên cơ sở tạo điều kiện để các tổ chức Đảng, đoàn thể hoạt động hiệu quả.

Thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận, tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của tỉnh Thanh Hóa tại buổi làm việc.

Bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ để triển khai Luật Công đoàn 2012 được ban hành đã tạo hành lang pháp lý cho NLĐ thực hiện quyền công đoàn của mình. đồng thời khẳng ...

Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị là cơ sở chính trị để xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) Chiều ngày 8/2, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Xã hội của Quốc hội tổ chức Hội nghị về tình hình chuẩn bị Dự ...

Chính phủ nhất trí về sự cần thiết ban hành Luật Công đoàn (sửa đổi) Chính phủ vừa có phản hồi với Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tham gia ý kiến đối với hồ sơ đề nghị xây dựng ...