Khó khăn về đơn hàng, doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng Tết cho người lao động
Tại tỉnh Đồng Nai, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng trong 6 tháng cuối năm 2022 và chưa có tín hiệu khả quan trong 6 tháng đầu năm 2023, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng vun vén, để giữ thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ) cũng như tiền thưởng tết Nguyên đán 2023 ít nhất bằng những năm trước.
 |
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina đang thương lượng với Ban giám đốc công ty giữ vững tiền lương, thưởng Tết cho NLĐ. Ảnh: HÀ ANH CHIẾN |
Thưởng tết Nguyên đán 2023 như mọi năm
Theo ghi nhận của PV, hiện nay số đơn hàng của các doanh nghiệp đã giảm mạnh, lên tới 50% so với năm trước, số lượng lao động dôi dư rất lớn và nhiều doanh nghiệp đã phải tạm hoãn hợp đồng với nhiều NLĐ. Công ty Whittier Wood (Khu công nghiệp Amata, TP.Biên Hoà) đã bị giảm 50% đơn hàng. Từ tháng 9.2022, NLĐ đã không còn được tăng ca, đến tháng 10.2022 và tháng 11.2022 thì doanh nghiệp đã có kế hoạch cho NLĐ nghỉ vào ngày thứ 7… Mặc dù khó khăn là vậy, nhưng đại diện Công đoàn Công ty cho biết, kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ vào thời điểm cuối tháng 11.2022 sẽ có thông báo, nhưng Ban giám đốc Công ty cũng đã có kế hoạch về việc thưởng Tết như mọi năm và cùng Công đoàn chăm lo Tết cho NLĐ.
Tương tự, tại Công ty TNHH TIC (Khu công nghiệp Vĩnh Cửu, huyện Vĩnh Cửu) dự kiến cuối tháng 11 cho NLĐ nghỉ khoảng 10 ngày, nhưng tới đầu năm 2023 thì cho NLĐ làm việc làm bình thường trở lại. Dự kiến, Ban giám đốc Công ty cũng có kế hoạch chăm lo lương thưởng Tết cho NLĐ như bình thường và không thay đổi so với năm ngoái, các phần quà Tết cho công nhân, quà của Công đoàn cũng không bị ảnh hưởng. Cũng tại Công ty TNHH TIC, ngoài việc thưởng Tết bình thường, doanh nghiệp này còn cho NLĐ nghỉ Tết dài kế hoạch là 15 ngày. Những ngày nghỉ Tết dài cho NLĐ được ứng ngày nghỉ phép năm 2022, nếu hết thì cho ứng tiếp phép năm 2023 để yên tâm về quê đón Tết cùng gia đình sau thời gian dài dịch bệnh chưa được về quê.
Còn tại Công ty TNHH Esquel (Khu công nghiệp Amata, TP.Biên Hoà), Công đoàn cơ sở cũng chủ động các phần quà Tết cho NLĐ giữ nguyên so với năm ngoái và thương lượng với Ban giám đốc Công ty giữ nguyên tiền lương, thưởng tháng 13 cho NLĐ.
Để chăm lo Tết cho NLĐ, theo ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina, (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP. Biên Hoà) - nơi có khoảng 35.000 NLĐ - cho biết: “Chúng tôi cũng cố gắng để giữ lại tất cả phúc lợi của NLĐ được thụ hưởng từ trước đến nay, kể cả quà tặng trong các dịp lễ, Tết cũng được giữ nguyên. Về kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023, chúng tôi cũng đang lên phương án để thương lượng với Ban giám đốc Công ty giữ được tiền thưởng Tết và quà Tết cho NLĐ bằng mọi năm”.
Được biết, tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina, tiền thưởng Tết năm 2022, mức thưởng cao nhất là 1,5 tháng lương. Tương tự, năm 2022 tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu), công nhân làm đủ 1 năm thì cũng được thưởng đủ 1 tháng lương. Sau đó, cứ thêm 1 năm thì tăng thêm 5% thưởng, nhưng đảm bảo mức cao nhất chỉ 2 tháng lương.
Tăng giá trị phần quà để chăm lo cho NLĐ
Ông Lê Đức Thụy - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom cũng cho biết, đơn hàng nhiều ngành nghề bị giảm sút dẫn đến việc làm của NLĐ bị ảnh hưởng. Do đó, LĐLĐ huyện Trảng Bom đã chủ động đến các công ty để chia sẻ thăm hỏi NLĐ, cùng doanh nghiệp tìm hiểu các giải pháp, đưa ra các phương án lao động tốt nhất cho NLĐ. Cũng theo ông Thụy, dự tính, Tết năm 2023 sẽ tăng phần quà cho NLĐ gấp đôi hoặc gấp 3 so với năm ngoái. “Dự kiến, ngoài phần hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, hỗ trợ UBND huyện Trảng Bom và nguồn tích trữ LĐLĐ huyện thì tết Nguyên đán 2023, sẽ có rất nhiều phần quà cho NLĐ” - ông Thụy nói.
Được biết, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang đề xuất Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai về việc hỗ trợ 30 tỉ đồng nhằm chăm lo tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, tương ứng với 60.000 phần quà (mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng/suất) dành cho NLĐ.
Ông Hồ Thanh Hồng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết, để chuẩn bị cho tết Âm lịch sắp tới, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn giữ được lương, thưởng cho NLĐ, và có kế hoạch chăm lo cho NLĐ cụ thể.
Ông Hồng còn đề nghị các Công đoàn cơ sở tuỳ điều kiện tổ chức các hoạt động phong phú tạo sân chơi cho công nhân không có điều kiện về quê do năm nay nhiều doanh nghiệp dự tính cho NLĐ nghỉ Tết thời gian dài và sẽ có những người không về quê mà đón Tết xa quê …
“Công đoàn cơ sở cần tạo thêm sân chơi trong thời gian nghỉ dài để tạo sự gắn kết, gắn bó với NLĐ” - ông Hồng nhấn mạnh.
 Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái Ngoài tiền thưởng Tết là 1,37 tháng lương, công nhân lao động của Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch ... |
 22% lao động sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không thưởng Tết Nhóm có thâm niên 1 năm và 2 năm là nhóm sẽ nghỉ việc nhiều nhất nếu không có lương thưởng hoặc có nhưng thấp ... |
 Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, công nhân Công ty TNHH Chế ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Masan cải thiện chất lượng lợi nhuận, các tổ chức tài chính nhìn nhận lại tiềm năng dài hạn
Sau 9 tháng năm 2026, lợi nhuận của Masan Group (HOSE: MSN) cao gấp khoảng 1,5 lần kết quả cả năm 2025. Tăng trưởng từ tiêu dùng – bán lẻ, vật liệu chiến lược và khả năng tạo dòng tiền đang củng cố triển vọng dài hạn của Tập đoàn, trong bối cảnh các tổ chức phân tích tài chính tiếp tục đưa ra đánh giá tích cực về Masan.
PVcomBank ghi dấu ấn thương hiệu tại Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026
Sau hai ngày diễn ra sôi động tại phố đi bộ Trần Nhân Tông (Hà Nội), chương trình Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều hoạt động tương tác ý nghĩa, mang đến cho người dân và khách hàng những trải nghiệm đặc sắc về công nghệ cũng như các giải pháp thanh toán hiện đại. Trong vai trò là đơn vị đồng hành cùng sự kiện, Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) đã khẳng định dấu ấn thương hiệu mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động trải nghiệm và tương tác thực tế, góp phần lan tỏa những tiện ích ngân hàng số đến gần hơn với cộng đồng.
Masan Consumer mở rộng dư địa tăng trưởng từ nền tảng thương hiệu như thế nào?
Với năm thương hiệu chủ lực CHIN-SU, Nam Ngư, Omachi, Kokomi và Wake-Up 247, Masan Consumer (HOSE: MCH) tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng trong quý III/2026 thông qua nâng cấp danh mục, củng cố thị phần và phát triển các ngành hàng, thị trường mới. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH trong khoảng 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Tin tức khác
Đón thêm mảnh ghép mới, hệ sinh thái VPBank mở rộng không gian phát triển
Lợi nhuận hợp nhất VPBank tăng gần 47% trong 9 tháng năm 2026, được thúc đẩy bởi sự cộng hưởng từ các thành viên VPBankS, FE CREDIT và OPES, trong khi những mảnh ghép mới như VPLife, CAEX và VPCapital tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng, hướng tới hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện phục vụ hơn 40 triệu khách hàng.
Ghé WiN ON – cửa hàng tiện lợi của người Việt: tự nấu mì ở Noodle Bar, ăn bánh mì nóng giữa “góc phố” thu nhỏ
Chuỗi cửa hàng tiện lợi WiN ON vừa đi vào hoạt động thí điểm tại Hà Nội và TP.HCM. Ở đây, người trẻ có thể ăn bánh mì nóng giòn, tự nấu mì, nhâm nhi ly đồ uống mát lạnh và nạp lại năng lượng giữa ngày dài.
Chủ động dòng tiền, tăng sức thích ứng cho doanh nghiệp xăng dầu
Biến động giá nhiên liệu đặt doanh nghiệp xăng dầu trước yêu cầu cân đối vốn nhập hàng, hàng tồn kho và lịch thanh toán. Sự kết nối giữa tín dụng và quản trị dòng tiền trở thành điểm tựa giúp doanh nghiệp chủ động duy trì nhịp kinh doanh.
Masan Consumer tăng trưởng nhanh nhất 3 năm: Khi thương hiệu và mạng lưới phân phối cùng phát huy lợi thế
Doanh thu quý III/2026 của Masan Consumer (HOSE: MCH) đạt 8.743 tỷ đồng, tăng 16,3% so với cùng kỳ, mức tăng trưởng nhanh nhất trong ba năm. Kết quả được thúc đẩy bởi thực phẩm tiện lợi, gia vị, đồ uống và chiến lược phát triển sản phẩm cao cấp, đồng thời nâng cao hiệu quả mạng lưới phân phối. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH ở mức 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Đặt vé phim hay - trúng ngay iPhone 18 Pro cùng VietinBank iPay Mobile
Không chỉ đáp ứng các nhu cầu tài chính thường ngày, VietinBank iPay Mobile còn là một “trợ lý số vạn năng”, mang đến hệ sinh thái tiện ích đa dạng từ thanh toán hóa đơn, mua sắm đến đặt vé máy bay, vé tàu, vé xe, vé xem phim và nhiều dịch vụ giải trí hấp dẫn khác, giúp khách hàng tận hưởng cuộc sống tiện nghi ngay trên một ứng dụng.