Kiểm tra, chấm điểm, phân loại chất lượng hoạt động công đoàn năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Kiểm tra, chấm điểm, phân loại chất lượng hoạt động công đoàn năm 2022

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 21/11, Đoàn kiểm tra của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã kiểm tra, chấm điểm, phân loại hoạt động công đoàn năm 2022 tại LĐLĐ huyện Yên Thế.

Đoàn kiểm tra do đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn.

Qua kiểm tra cho thấy, trong năm 2022, LĐLĐ huyện Yên Thế đã triển khai đầy đủ các chương trình, kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Huyện uỷ Yên Thế. Đồng thời lựa chọn, xây dựng các nhiệm vụ trọng tâm để tập trung chỉ đạo thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch chỉ tiêu giao.

Cụ thể như: Vượt kế hoạch tỉnh giao về kết nạp đảng viên (đạt 109%), số doanh nghiệp, công đoàn cơ sở nộp kinh phí qua tài khoản chung đạt 200%...

Kiểm tra, chấm điểm, phân loại chất lượng hoạt động công đoàn năm 2022

Buổi làm việc giữa Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh Bắc Giang với LĐLĐ huyện Yên Thế. Ảnh: LĐLĐ huyện Yên Thế

LĐLĐ huyện Yên Thế đã xây dựng và thực hiện hiệu quả quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra. Tích cực, chủ động phối hợp với các ban, ngành liên quan để xây dựng các chương trình phối hợp hoạt động với nội dung thiết thực, phù hợp với người lao động và hoạt động công đoàn. Thực hiện tốt các quy chế phối hợp với UBND huyện và các ngành chức năng trong tổ chức các hoạt động.

Các cấp công đoàn đã duy trì và tổ chức tốt các hoạt động xã hội từ thiện, văn hóa, thể thao trong công nhân, viên chức, lao động. Các phong trào thi đua hành động cách mạng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động được phát động và tổ chức thực hiện có hiệu quả cao. Đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động được nâng lên rõ rệt. Quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động được bảo đảm theo quy định của pháp luật. Vai trò của tổ chức Công đoàn được khẳng định, cả trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và tham gia thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Tuy nhiên, qua kiểm tra cho thấy vẫn còn những tồn tại, hạn chế trong việc triển khai cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn. Một số công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chưa phối hợp tốt với lãnh đạo doanh nghiệp trong việc đôn đốc thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn theo quy định. Việc thu kinh phí và đoàn phí công đoàn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn, chưa đạt tỉ lệ được giao. Đoàn kiểm tra đã chỉ đạo, hướng dẫn đơn vị khắc phục những tồn tại và đề ra những biện pháp hữu hiệu khắc phục những tồn tại.

Tại buổi làm việc, Đoàn kiểm tra đề nghị LĐLĐ huyện Yên Thế tích cực chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao. Đồng thời đảm bảo các điều kiện hoạt động, thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, góp phần xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh phát triển.

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi

Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ...

Khi nhà trường kỳ thị giới? Khi nhà trường kỳ thị giới?

“Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm