Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Hoạt động Công đoàn

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Chiều 8/9, dù Hà Nội vẫn có mưa to, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh đã cùng đoàn công tác đội mưa, trực tiếp xuống hiện trường để động viên, trao quà cho 90 công nhân ngành Xây dựng với số tiền 90 triệu đồng.

Thông tin với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, đại diện Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cho biết, sau bão số 3, trên địa bàn Thành phố có rất nhiều cây bị đổ, nhiều cành, lá cây… Ngay sau khi ngớt mưa, Công ty đã huy động toàn bộ lao động, xe máy, thiết bị để tăng cường đảm bảo vệ sinh môi trường, thu dọn khắc phục hậu quả.

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh trao quà cho công nhân ngành xây dựng Thủ đô.

Trong buổi sáng ngày 8/9, về cơ bản các tuyến đường có cây gãy đổ nhiều như: Đường Phan Đình Phùng, đường Nguyễn Cảnh Chân, khu vực Hồ Hoàn Kiếm, tượng đài Lý Thái Tổ, Lê Lai, Bảo Khánh... đã được thu dọn lên hè và xe chuyên dụng, đảm bảo giao thông được lưu thông. Hiện Công ty đang phối hợp các đơn vị đang tích cực để thu dọn đảm bảo chất lượng vệ sinh môi trường.

Đại diện Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội cho biết, Công ty đã huy động tổng số 1.936 cán bộ, công nhân viên để ứng phó bão số 3.

Từ sáng ngày 8/9, Công ty đã bố trí công nhân, máy móc, phương tiện tổ chức thu dọn vệ sinh các miệng thu, các tấm chắn vật cản, trục vớt cây gãy đỗ trên kênh mương hồ, các trạm bơm, trạm xử lý đảm bảo công tác thoát nước; tập trung vận hành các trạm bơm đầu mối để tiêu thoát nước trên hệ thống và giữ mực nước đệm trên sông, hồ ở ngưỡng thấp nhất, sẵn sàng tiếp nhận và vận chuyển nước khi tiếp tục có mưa; thực hiện khắc phục sự cố tại các nhà trạm như hàng rào nghiêng đổ, sạt lở đường quản lý, đèn cao áp hư hỏng, camera bi đứt, hệ thống cào rác tự động liên tục bị kẹt, hầm cáp bị ngập nước... đảm bảo công tác vận hành trạm bơm ổn định.

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Đoàn công tác của LĐLĐ TP Hà Nội đã trao quà cho 90 công nhân ngành xây dựng Thủ đô.

Đại diện Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh Hà Nội cho biết, Công ty đã huy động 100% lực lượng và toàn bộ các trang thiết bị, phương tiện, dụng cụ phòng, chống thiên tai, bố trí lực lượng ứng trực sẵn sàng để đáp ứng yêu cầu giải tỏa cây đổ, cành gẫy do bão số 3.

Tính đến 15h ngày 8/9, theo thống kê chưa đầy đủ trên địa bàn Công ty được giao quản lý bão số 3 đã làm khoảng 3.000 cây đổ, bật gốc và có khoảng 3.500 trường hợp cành cây gãy trên các tuyến đường phố.

Công ty đã thực hiện giải tỏa, đảm bảo thông đường được trên 30% các trường hợp cây đổ, cành gẫy. Các đơn vị của Công ty đã và đang tiếp tục kiểm tra, rà soát và tiếp cận hiện trường tại các vị trí cây đổ, cành gãy để thực hiện giải tỏa, giải phóng giao thông trên đường phố, thu dọn hiện trường, đảm bảo vệ sinh môi trường.

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh: "Các anh chị xử lý hàng nghìn cây xanh gãy đổ, thu gom hàng nghìn tấn rác, khơi thông dòng chảy, đảm bảo ánh sáng… để những con đường, góc phố của Hà Nội sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn".

Đại diện Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hà Nội cho biết, bão số 3 đã gây ra 776 sự cố gãy đổ cột, đứt dây cáp điện. Công ty đã huy động lực lượng, trang thiết bị, phương tiện, dụng cụ để tập trung khắc phục sự cố, đảm bảo an toàn vận hành trong ngày 8/9.

Tại các nơi đến (phố Nhật Chiêu - quận Tây Hồ; phố Hàng Cháo - quận Đống Đa; phố Phan Đình Phùng - quận Ba Đình; phố Đinh Tiên Hoàng - quận Hoàn Kiếm) lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội và cán bộ công đoàn đã chia sẻ những khó khăn, vất vả của anh chị em công nhân đang căng mình khắc phục hậu quả của cơn bão số 3.

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Những món quà sẽ nguồn cổ vũ, động viên vô cùng to lớn với công nhân ngành xây dựng Thủ đô khi phải "căng mình" sau cơn bão lịch sử.

“Tôi được biết từ 5h sáng 8/9 đã có những anh chị em đội mưa tới hiện trường để khắc phục hậu quả của cơn bão lịch sử. Các anh chị xử lý hàng nghìn cây xanh gãy đổ, thu gom hàng nghìn tấn rác, khơi thông dòng chảy, đảm bảo ánh sáng… để những con đường, góc phố của Hà Nội sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn” – đồng chí Phạm Quang Thanh nói.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị lãnh đạo các lãnh đạo đơn vị tiếp tục huy động toàn bộ 100% lực lượng và các phương tiện, thiết bị để thực hiện xử lý giải tỏa các trường hợp còn lại. Cùng với đó là động viên, chăm lo chu đáo về bữa ăn, mức bồi dưỡng trong thời gian cao điểm, đặc biệt là đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ, công nhân viên.

Kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân Thủ đô làm nhiệm vụ khắc phục hậu quả bão số 3
Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, công nhân ngành xây dựng Thủ đô đã dọn sạch cây cối để chuẩn bị cho việc quay trở lại làm việc của cán bộ, đoàn viên, người lao động vào ngày 9/9.

Theo báo cáo từ các cấp Công đoàn Thủ đô, ngay sau khi nhận được thông tin về cơn bão số 3, nhiều doanh nghiệp đã cho công nhân nghỉ làm vào ngày thứ Bảy (ngày 7/9) với phương châm tính mạng con người quan trọng hơn đơn hàng, chỉ đạo các bộ phận liên quan phối hợp thực hiện công tác phòng, chống bão lũ một cách chu đáo nhất, huy động cán bộ, nhân viên thực hiện các công tác phòng, chống bão lũ, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho nhà xưởng và con người, như: Cắt tỉa, thu gọn tán cây xanh trong toàn bộ khuôn viên của công ty nhằm tránh những rủi ro đáng tiếc cho công nhân lao động khi xảy ra mưa lớn kèm giông lốc; đóng cửa tất cả căng tin, chuyển các thùng rác vào trong xưởng; kiểm tra tất cả các mái nhà xưởng, chốt tất cả các vị trí cửa cuốn, cửa ra vào; kiểm tra tất cả hệ thống máy bơm, chuẩn bị dầu diesel vì phòng trường hợp mất điện sẽ không sử dụng được thiết bị điện; bố trí lực lượng ứng trực 24/24 để ứng phó với những tình huống khẩn cấp. Chính vì sự chủ động trong công tác phòng, chống bão nên không có thiệt hại lớn về người và tài sản khi bão đi qua.

Trong sáng 8/9, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bố trí, huy động lực lượng đến dọn dẹp cây cối để ổn định chuẩn bị cho việc quay trở lại làm việc của cán bộ, đoàn viên, người lao động vào ngày 9/9.

Công nhân thoát nước giữa siêu bão Yagi: “Chút nhọc nhằn này có sá gì?” Công nhân thoát nước giữa siêu bão Yagi: “Chút nhọc nhằn này có sá gì?”

Giữa cơn bão số 3, những công nhân thoát nước vẫn túc trực tại các điểm trạm, đảm bảo khơi thông nước, tránh ngập úng ...

Nghiệp đoàn Nghề cá đảm bảo an toàn cho ngư dân trước bão số 3 Nghiệp đoàn Nghề cá đảm bảo an toàn cho ngư dân trước bão số 3

Nghiệp đoàn Nghề cá tại các địa phương ven biển nhanh chóng triển khai các biện pháp phòng, chống bão số 3 (siêu bão Yagi) ...

“Bảo trọng nhé, miền Bắc” và điều tử tế trong tâm bão Yagi “Bảo trọng nhé, miền Bắc” và điều tử tế trong tâm bão Yagi

Siêu bão Yagi bắt đầu đổ bộ vào Hải Phòng, Quảng Ninh. Cơn bão này được đánh giá là “mạnh chưa từng có” trên đất ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm