Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn tỉnh
Hoạt động Công đoàn

Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn tỉnh

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Vừa qua, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh Kon Tum về công tác chuẩn bị đại hội điểm Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh
Tổ công tác số 3 của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc về công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long cho biết vừa qua, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với đơn vị này về công tác chuẩn bị đại hội điểm Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn chỉ đạo tổ chức đại hội điểm của khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Đại hội Công đoàn tỉnh Kon Tum lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ được tổ chức trong 2 ngày 25 và 26/7. Đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã trình Tổ công tác số 3 của Tổng LĐLĐ Việt Nam các hồ sơ liên quan.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Kon Tum, triển khai thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW, ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kế hoạch 179/KH-TLĐ, ngày 03/3/2022 về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 và Thông báo số 770/TB-TLĐ, ngày 03/3/2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chỉ định đơn vị tổ chức đại hội điểm, đơn vị này đã sớm xây dựng Đề án Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 để triển khai thực hiện.

Kết quả, đại hội các công đoàn cơ sở (CĐCS) được tổ chức và hoàn hành 100% vào 20/4/2023 với 853 CĐCS đại hội toàn thể, chiếm 99,88% và 1 CĐCS đại hội đại biểu, chiếm 0,2%. Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức sau khi hoàn thành đại hội CĐCS ở mỗi đơn vị và đã đạt 100% vào ngày 31/5/2023.

Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh
LĐLĐ tỉnh kon Tum chỉ đạo Đại hội điểm Công đoàn huyện Đắk Hà nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã nghiên cứu, xây dựng dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá X trình Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Báo cáo được xây dựng trên cơ sở bám sát tinh thần văn kiện Đại hội XIII của Đảng và Đại hội Đảng bộ tỉnh Kon Tum nhiệm kỳ 2020 - 2025; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cụ thể, tiêu đề Báo cáo là: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong tình hình mới; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tích cực tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền, góp phần đưa tỉnh Kon Tum phát triển nhanh và bền vững".

Báo cáo được kết cấu gồm 2 phần. Phần thứ nhất đánh giá khái quát, toàn diện tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Kon Tum lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023, kết quả thực hiện các chỉ tiêu nghị quyết, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm được rút ra trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Phần thứ hai, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu thực hiện nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh
Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức đạt 100% vào ngày 31/5/2023. Ảnh: ĐVCC

Về mục tiêu tổng quát, “Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) về chủ trương, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết của công đoàn. Tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động do các cấp, các ngành phát động, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Thường xuyên kiểm tra và phối với các ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ chính đối với CNVCLĐ và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối cho CNVCLĐ. Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tài chính, tài sản công đoàn. Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng công đoàn các cấp, đặc biệt là CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh".

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Kon Tum cũng dự kiến trình Đại hội công đoàn tỉnh lần này 11 chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ 2023 – 2028. Nhiều chỉ tiêu quan trọng và có mức phấn đấu cao như: Phấn đấu kết nạp 4.500 đoàn viên công đoàn; ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; Phấn đấu có 85% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Phấn đấu có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia; Hằng năm có 100% đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, được công đoàn động viên, thăm hỏi; 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, gắn với tháng cao điểm hành động về “An toàn vệ sinh lao động”;…

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Kon Tum cũng xây dựng đề án và hoàn thành quy trình 5 bước giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028 dự kiến số lượng 33 ủy viên; trong đó, giới thiệu tái cử 22 đồng chí, giới thiệu mới 11 đồng chí. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028 dự kiến gồm 7 ủy viên. Đồng thời, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm phân bổ đại biểu dự đại hội Công đoàn Việt Nam để đơn vị chủ động xây dựng đề án, chuẩn bị nhân sự trình Đại hội lần này.

Kon Tum chuẩn bị chu đáo cho đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long báo cáo Tổ công tác số 3 về công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Qua tổng hợp ý kiến thẩm định của các ban liên quan, Tổ giúp việc số 3 đánh giá đề án đại hội Công đoàn tỉnh Kon Tum cơ bản được chuẩn bị kĩ. Tuy nhiên, vẫn còn một số nội dung cần chỉnh sửa, bổ sung, trong đó, cần chi tiết nội dung khách mời liên quan. Các ban, Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng góp ý nội dung báo cáo, thể thức báo cáo, nghị quyết, các chỉ tiêu, chương trình đại hội và giải pháp đều được LĐLĐ tỉnh Kon Tum tiếp thu, đánh giá bổ sung phù hợp với thực tiễn.

Tại buổi làm việc, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao về công tác chuẩn bị của LĐLĐ tỉnh Kon Tum; đề nghị đơn vị này tiếp tục đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hồ sơ đại hội để trình Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt lần cuối vào ngày 30/6/2023 và kịp tổ chức đại hội theo thời gian đã đăng kí.

Về chương trình Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu, sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành văn bản hướng dẫn chương trình chung cho đại hội công đoàn cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh Kon Tum sẽ điều chỉnh chương trình đảm bảo thống nhất chung toàn quốc và phù hợp, hài hòa với tình hình địa phương.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm