Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn

Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028

NGÔ ANH - ĐOÀN LÂM
Đến ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Kon Tum đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028 ở 854 công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt tỷ lệ 100%; về đích sớm hơn 1 tháng so với quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đại hội CĐCS Trường THCS Nguyễn Du, huyện Đắk Tô, tỉnh Kon Tum. Ảnh: NGÔ ANH

Đồng chí Rơ Chăm Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum cho biết, đơn vị này được Tổng LĐLĐ Việt Nam lựa chọn chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 khu vực Nam Trung bộ và Tây Nguyên, thời gian đại hội sớm hơn 3 tháng so với các đơn vị khác.

Đơn vị này chỉ đạo, quán triệt đẩy nhanh tiến độ đại hội CĐCS và đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để chuẩn bị các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Kon Tum lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đảm bảo thời gian theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng thời, phân công cán bộ công đoàn cấp trên, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cấp dưới chuẩn bị và tổ chức đại hội với quyết tâm đẩy nhanh tiến độ đại hội, nhưng không được bỏ qua chương trình, nội dung và chất lượng đại hội.

“Chúng tôi luôn xác định rõ phương châm đại hội công đoàn nhiệm kỳ này là “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”; đánh giá khách quan, chính xác những kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại hạn chế, nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Trên cơ sở đó, quyết định chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp cho hoạt động công đoàn trong giai đoạn 2023 - 2028; đại diện, chăm lo và bảo quyền, lợi ích hợp pháp, phù hợp nguyện vọng của đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Kon Tum phát triển nhanh bền vững”, đồng chí Rơ Chăm Long nói.

Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Đại hội CĐCS Công ty CP Môi trường đô thị Kon Tum, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NGÔ ANH

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long, sau khi có chủ trương của LĐLĐ tỉnh về đẩy nhanh tiến độ đại hội CĐCS, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã báo cáo, đề xuất cấp ủy Đảng cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời. Vì vậy, việc chỉ đạo, tổ chức đại hội CĐCS nhận được sự quan tâm, đồng thuận cao từ cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động.

Cụ thể, đồng chí Hà Văn Kiên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đắk Hà cho biết, trên cơ sở chỉ đạo chung của Huyện ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Thường trực LĐLĐ huyện đã rà soát lại thời gian đăng ký đại hội của các CĐCS, chủ động điều chỉnh và trao đổi với CĐCS, cấp ủy Đảng, người sử dụng lao động từng đơn vị để thống nhất. Đó chính là điều kiện để nhận được sự đồng thuận cao.

“Chúng tôi bố trí lịch đại hội CĐCS gồm cả những ngày nghỉ tuần, nhất là đối với các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Nhờ vậy đến ngày 31/3 đã hoàn thành đại hội ở 89 CĐCS, đạt 100% và vượt thời gian 20 ngày so với kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh”, đồng chí Hà Văn Kiên chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Kon Tum - Nguyễn Thị Hợi cho biết: “Đến ngày 19/4, chúng tôi có 69/69 CĐCS đã đại hội, Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh đã dự, theo dõi và chỉ đạo 100% đơn vị trực thuộc, tất cả đại hội đã bầu được ban chấp hành, bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Quá trình đại hội luôn đảm bảo được nguyên tắc lãnh đạo của Đảng nên 100% CĐCS đã bầu đủ số lượng, đúng cấu tạo ban chấp hành, chức danh chủ tịch CĐCS là cấp phó của người đứng đầu hoặc cấp uỷ viên chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở”.

Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ban Chấp hành CĐCS Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ra mắt nhận nhiệm vụ. Ảnh: NGÔ ANH

Còn đồng chí Nguyễn Thị Ái, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Kon Tum thì cho biết, đơn vị này đã đôn đốc, hướng dẫn chi tiết đến từng cơ sở và chuẩn bị đúng quy trình về công tác nhân sự, nội dung đại hội. Các CĐCS trực thuộc đã được cấp ủy Đảng chỉ đạo chặt chẽ, đảm bảo nhân sự chủ chốt của CĐCS cho nhiệm kỳ 2023 - 2028.

“Các CĐCS cũng tích cực, trách nhiệm trong việc tham gia góp ý kiến xây dựng văn kiện Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, đồng chí Nguyễn Thị Ái chia sẻ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long cũng cho biết thêm, quán triệt và thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã bám sát cơ sở, tổ chức đại hội điểm, rút kinh nghiệm theo từng loại hình CĐCS doanh nghiệp, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thành công đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028 theo đúng kế hoạch, tiến tới đại hội cấp trên cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Kon Tum lần thứ XI vào tháng 7/2023.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm