Kon Tum phát động Tháng Công nhân năm 2023, ý nghĩa thiết thực
Hoạt động Công đoàn

Kon Tum phát động Tháng Công nhân năm 2023, ý nghĩa thiết thực

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sáng ngày 10/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Kon Tum phối hợp cùng Ban Chỉ đạo tổ chức và điều hành Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh tổ chức Lễ Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023.
Kon Tum phát động Tháng Công nhân năm 2023
Lãnh đạo tỉnh Kon Tum trao tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Náo nức ngày hội của đoàn viên, người lao động

Tại Công viên Cây xanh, huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum, Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 (Lễ phát động) được tổ chức với sự tham dự của đồng chí A Kang, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phó Trưởng Ban chỉ đạo tổ chức và điều hành Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động tỉnh Kon Tum; đồng chí Rơ Chăm Long, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Rơ Châm Lan, Phó Chủ tịch UBND huyện Sa Thầy.

Lãnh đạo các sở, ban, ngành, lãnh đạo các huyện, thành phố của tỉnh; các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, các ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành và tương đương; các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và đông đảo cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh Kon Tum.

Ghi nhận tại buổi Lễ phát động, đoàn viên, NLĐ có mặt từ rất sớm, náo nức tham gia. Trước khi vào nội dung chính của Lễ phát động, đại biểu tham dự được thưởng thức chương trình văn nghệ của đoàn viên, NLĐ chào mừng với các tiết mục vui nhộn, ý nghĩa như: Những ánh sao đêm; Tình ca mùa Xuân; Bác Hồ sống mãi với Tây Nguyên; Tình ca Tây nguyên…

Chương trình chính thức của Lễ phát động được mở đầu bằng Báo cáo kết quả công tác ATVSLĐ và tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022; nhiệm vụ trọng tâm Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 do Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trình bày. Tại đây, đồng chí Đỗ Ngọc Hòa, Phó Giám đốc Sở Y tế cũng báo cáo kết quả thực hiện công tác vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp năm 2022 và kế hoạch triển khai năm 2023.

Ngay sau kết thúc bài phát động hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 của đồng chí A Kang, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phó Trưởng Ban chỉ đạo tổ chức và điều hành Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động tỉnh Kon Tum, các đồng chí lãnh đạo tỉnh Kon Tum, huyện Sa Thầy và LĐLĐ tỉnh thực hiện nghi thức cắt băng, chuyển tải các thông điệp của Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023.

Kon Tum phát động Tháng Công nhân năm 2023
Lãnh đạo tỉnh Kon Tum, huyện Sa Thầy và LĐLĐ tỉnh thực hiện nghi thức cắt băng, chuyển tải các thông điệp của Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Khi loạt pháo sáng đồng loạt phun tỏa, cũng là lúc từng chùm bong bóng căng tròn đủ màu sắc rực rỡ được cắt dây giữ, bay lên không trung kéo theo nội dung thông điệp về chủ Tháng hành động về ATVSLĐ và chủ đề Tháng công nhân năm 2023. Những tràng pháo tay vang lên không dứt; hòa cùng tiếng hô vang của đoàn viên, NLĐ hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và chủ đề Tháng Công nhân năm 2023: Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023; kết nối Công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn; tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc…

Nhiều hoạt động thiết thực

Tại Lễ phát động, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV 78 - Trung tá Nguyễn Thanh Bình thay mặt các doanh nghiệp và NLĐ trong tỉnh phát biểu hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023.

Theo đồng chí Nguyễn Thanh Bình, trong thời gian qua, công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ đã được các cấp, các ngành, nhất là các cơ sở, địa phương, tổ chức công đoàn các cấp quan tâm, phối hợp hoạt động có hiệu quả. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023, trong thời gian tới, các doanh nghiệp triển khai các hoạt động thiết thực nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong chăm sóc sức khoẻ NLĐ; cải thiện điều kiện lao động vì lợi ích trực tiếp và lâu dài của doanh nghiệp.

Cùng tổ chức Công đoàn tuyên truyền, vận động NLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, tuân thủ các quy định, quy trình, biện pháp về ATVSLĐ để tự bảo vệ mình; đây cũng là biện pháp hữu hiệu nhất, đồng thời mang lại lợi ích thiết thực nhất cho bản thân NLĐ, gia đình, doanh nghiệp và cho xã hội.

Dịp này, Ban Tổ chức Lễ phát động trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh Kon Tum cho 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2022. Ban chỉ đạo tổ chức và điều hành Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động tỉnh Kon Tum cũng trao 7 suất quà động viên tinh thần và chia sẻ khó khăn với các nạn nhân, gia đình NLĐ bị tai nạn lao động, trị giá 1 triệu đồng mỗi suất.

Được biết, trong Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ tỉnh Kon Tum sẽ trao tặng 100 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh, trị giá 1 triệu đồng/suất. Tại Lễ phát động, đơn vị này trao tặng 11 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Sa Thầy, mỗi suất 500 ngàn đồng; đồng thời trao hỗ trợ gia đình chị Phan Thị Thanh Thơm, đoàn viên Công đoàn xã Sa Sơn, huyện Sa Thầy số tiền 50 triệu đồng để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, ...

Kon Tum phát động Tháng Công nhân năm 2023
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum - Rơ Chăm Long trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên Phan Thị Thanh Thơm. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum - Rơ Chăm Long cho biết, nhằm lan tỏa sâu rộng khí thế sôi nổi, tinh thần quyết tâm từ Lễ phát động đến các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ, đơn vị này tiếp tục tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật; tổ chức tốt các lớp tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ cho người sử dụng lao động và NLĐ, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, doanh nghiệp có ít NLĐ; tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện môi trường lao động.

Đồng thời phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra chấp hành pháp luật về ATVSLĐ, nhất là đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng như: xây dựng, khai khoáng, hóa chất, sử dụng điện, các công trình xây dựng trọng điểm, tiếp giáp với khu dân cư đông người qua lại, ... và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về ATVSLĐ.

Cùng với đó, thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các chế độ chính sách, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, nhất là về chính sách bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; công tác ATVSLĐ; cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn và nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm