Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Công đoàn
Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố:

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch

NGỌC PHÚ (Báo Đà Nẵng)
Năm 2021, Covid-19 diễn biến phức tạp, thành phố triển khai nhiều chủ trương, chính sách phòng, chống dịch. Không đứng ngoài cuộc, Công đoàn các cấp đã đồng hành với thành phố triển khai nhiều giải pháp quyết liệt từ phòng, chống dịch đến hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng, góp phần chung tay đẩy lùi đại dịch, đưa thành phố bước sang giai đoạn bình thường mới, khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội.

Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ 1 - Điểm sáng về chính sách cho người lao động

Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ 2 - Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho NLĐ gặp khó khăn vì đại dịch Covid-19.

Nhanh chóng nhập cuộc phòng, chống dịch bệnh

Tháng 4/2021, Covid-19 bùng phát ở Khu công nghiệp (KCN) An Đồn và lây lan mạnh sau đó. Chính quyền quận Sơn Trà và ngành Y tế triển khai ngay các giải pháp phong tỏa, truy vết, LĐLĐ thành phố nhanh chóng vào cuộc hỗ trợ người lao động (NLĐ). Sự quyết liệt đó đã ngăn chặn được dịch bệnh ở KCN An Đồn sau hơn 15 ngày nỗ lực.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Duy Minh cho biết, nhận định dịch bệnh diễn biến phức tạp, nguy cơ xảy ra ở KCN rất cao – bởi nơi đây tập trung doanh nghiệp nhiều, công nhân đông. Chính vì vậy, LĐLĐ thành phố và các cấp Công đoàn chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức: trực tiếp, trực tuyến và đăng tải trên website, fanpage, zalo, facebook.

Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở nhằm bảo đảm “năng suất cao” và “thu nhập tốt”, thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, công nhân, NLĐ.

Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tiến hành thành lập các Tổ phòng, chống Covid-19 ở 3 cấp Công đoàn (thành phố, quận, huyện và cơ sở) kịp thời nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của NLĐ, đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa thông tin tích cực, phản ánh chỉ đạo của Trung ương, thành phố trong công tác phòng, chống dịch; chia sẻ các tin, bài, video phản bác quan điểm sai trái, thù địch, pha loãng thông tin xấu, độc, chống phá, đưa tin sai sự thật về công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Theo Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ thành phố Lê Trọng Nguyên, các cấp Công đoàn chủ động, phối hợp, vận động chủ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch tại nơi sản xuất, có các biện pháp cụ thể bảo vệ NLĐ, nhất là trong thời điểm thành phố áp dụng các biện pháp mạnh để chống dịch.

Công đoàn ngành, quận, huyện thành lập nhóm “cán bộ công đoàn” để thực hiện tốt chế độ thông tin 2 chiều, giảm thiểu các thủ tục hành chính trong bối cảnh phải giãn cách để chống dịch. Các cấp Công đoàn cử cán bộ tham gia Tổ Covid-19 tại doanh nghiệp để kịp thời phối hợp với lực lượng y tế truy vết, cách ly khi phát hiện công nhân dương tính, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực hiện phương châm “3 tại chỗ”.

Đặc biệt, nhiều đoàn viên công đoàn không quản ngại khó khăn tăng cường chống dịch ở cơ sở. Thầy giáo Mai Ngọc Trung (đoàn viên công đoàn Trường THCS Lương Thế Vinh thuộc LĐLĐ quận Liên Chiểu) bắt đầu tham gia hỗ trợ với lực lượng y tế phường Hòa Khánh Bắc từ những ngày giữa tháng 5/2021.

Từ những lóng ngóng ban đầu, sau đó anh đã trở thành “thợ săn” Covid-19 chuyên nghiệp. Địa phương chỗ nào có ca F0, anh cùng lực lượng y tế phường kịp thời đến để truy vết các F liên quan.

Cô giáo Nhâm Thị Phương Mai (đoàn viên công đoàn Trường Mầm non 1/6 thuộc LĐLĐ quận Liên Chiểu) cũng là người xông xáo, tích cực tham gia phòng, chống dịch. Mỗi lần có ca nhiễm trên địa bàn, nhóm của chị lại lên đường, rà từng ngõ, gõ từng nhà trong tổ dân phố có liên quan đến ca bệnh để nắm lịch trình di chuyển, tiếp xúc, từ đó truy vết các trường hợp có tiếp xúc gần với F0. Những lúc không đi truy vết, chị cùng tổ được phân công xét nghiệm cộng đồng nhằm kịp thời sàng lọc Covid-19 cộng đồng.

“Có những khi thực hiện nhiệm vụ xong là rất mệt, không nuốt nổi cơm, nhưng trước tình hình Covid-19 đang cấp bách, buộc chúng tôi phải vượt khó để chiến đấu”, chị Mai tâm sự.

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Công đoàn thành phố Đà Nẵng tổ chức “Phiên chợ 0 đồng” hỗ trợ cho công nhân gặp khó khăn vì Covid-19.

Hỗ trợ người lao động, chia sẻ cùng doanh nghiệp

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Văn Đại cho biết, để kịp thời hỗ trợ cho NLĐ mắc Covid-19 trong đợt dịch bùng phát, ngay từ Tháng Công nhân năm 2021, LĐLĐ thành phố đã kịp thời “hành động”, ban hành Kế hoạch 34/KH-LĐLĐ ngày 24/5/2021 về việc chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Tổng kinh phí hỗ trợ công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ của toàn hệ thống Công đoàn thành phố trong năm 2021 là trên 41 tỷ đồng. Các hoạt động được thực hiện như tổ chức các đoàn thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà động viên các gia đình của đội ngũ y, bác sĩ; hỗ trợ y, bác sĩ đi tăng cường phía Nam, thăm hỏi động viên nhân viên y tế; tặng quà lực lượng tuyến đầu chống dịch, ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ; vận động đoàn viên đóng góp Quỹ Vaccine phòng, chống Covid-19, ủng hộ Chương trình Vaccine cho công nhân...

Là phóng viên xung phong nơi tuyến đầu chống dịch, tôi vẫn nhớ như in giọt nước mắt vui sướng của chị N.T.N (công nhân tạm trú tại quận Sơn Trà) khi được LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 3 triệu đồng theo chính sách hỗ trợ công nhân lao động (CNLĐ) mắc Covid-19.

Trong đợt dịch bùng phát lần thứ 4 năm 2021, chị N. là một trong những người bị Covid-19 đầu tiên liên quan đến công nhân tại các KCN, phải chịu nhiều áp lực. Tuy nhiên, Công đoàn công ty và Công đoàn cấp trên thường xuyên liên hệ động viên giúp N. yên tâm điều trị bệnh.

“Là CNLĐ xa nhà, những lời động viên khi bị F0 cũng như món quà sau khi hết bệnh của công đoàn đã giúp tôi có thêm nhiều động lực, phấn đấu làm việc, gắn bó với thành phố đầy tình người này”, N. tâm sự.

Ông Trần Ngọc C. (đoàn viên thuộc LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn) sau khi điều trị hết Covid-19 cũng đã được nhận hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố. “Ba triệu đồng với nhiều người là không lớn nhưng với gia đình tôi trong giai đoạn cả 4 thành viên trong nhà đều là F0 thì khoản tiền đó giúp ích rất nhiều. Tôi cảm kích sự chia sẻ kịp thời của công đoàn cấp trên”, ông C. nói.

Theo đồng chí Lê Văn Đại, không chỉ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố còn hướng đến NLĐ khó khăn do dịch bệnh trong cả nước. Đó là việc tổ chức chương trình “Nghìn lít xăng miễn phí” cho CNLĐ các tỉnh phía Nam về quê đi ngang qua thành phố Đà Nẵng.

"Chúng tôi không phân biệt NLĐ ở đâu, chỉ cần biết họ vất vả, cần sự sẻ chia, Công đoàn thành phố sẵn sàng chìa tay giúp đỡ. Chương trình "Nghìn lít xăng miễn phí" ra đời với ý nghĩa nhân văn ấy và đã hỗ trợ 10 nghìn lít xăng, đồng thời phối hợp hỗ trợ tiền thuê xe đưa CNLĐ về quê", đồng chí Lê Văn Đại thông tin.

Đặc biệt, trong đợt dịch bùng phát, LĐLĐ thành phố đã thực hiện cách làm mới, đem lại hiệu quả thiết thực, đó là sát cánh cùng đoàn viên và doanh nghiệp trong thực hiện "3 tại chỗ". Theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã hướng dẫn và có 115 đơn vị thực hiện “3 tại chỗ” với 37.689 lao động và 103 đơn vị với 2.570 NLĐ thực hiện "1 cung đường 2 điểm đến"; đã giải ngân 8,11 tỷ đồng cho 8.110 lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung, đơn vị đã chi trả hơn 6,4 tỷ đồng cho 63 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Để bảo đảm chuỗi sản xuất trong dịch bệnh, Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp trong việc bảo đảm chăm lo cho NLĐ khi thực hiện “3 tại chỗ” tại công ty. Chính điều này đã giúp doanh nghiệp cảm kích và nhận thấy vai trò của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp”, đồng chí Trung khẳng định.

Mời bạn đọc đón đọc bài: Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ cuối - Đổi mới hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố.

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I

Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ...

Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà ...

Điểm sáng về chính sách cho người lao động Điểm sáng về chính sách cho người lao động

Nhắc đến Đà Nẵng là nhắc đến những chủ trương, chính sách mang tính nhân văn, đột phá, đi đầu trong cả nước, luôn đặt ...

Kỳ 2: Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng Kỳ 2: Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng

Trong thời đại hội nhập thế giới và khu vực, đặc biệt là khi Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác toàn diện và ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm