Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn

VÂN THANH
Tác giả: VÂN THANH
Chiều ngày 8/4, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã diễn ra Hội nghị Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: V.V

Tham dự hội nghị, về phía LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên có đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Hoàng Thu Hằng - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Phạm Văn Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các đồng chí lãnh đạo các ban. Về phía Tạp chí, đại diện là đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương cùng các phóng viên.

Tại hội nghị, đồng chí Phạm Văn Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã thông tin về những nội dung ký kết chương trình dự thảo phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn. Theo đó, nội dung phối hợp gồm: Tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến Công đoàn các cấp, đoàn viên, người lao động thông qua các bài viết, tin trên Tạp chí; tuyên truyền và triển khai nghị quyết của Trung ương, Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền kết quả thực hiện nhiệm vụ năm của tỉnh Thái Nguyên trong đồng hành với các cơ quan chuyên môn để phục hồi tốt mục tiêu sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhằm phục hồi kinh tế xã hội, nâng cao chất lượng lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ; tuyên truyền kết quả thực hiện nhiệm vụ năm của Công đoàn Thái Nguyên theo sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ; tuyên truyền những tấm gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt, cách làm hay trong hệ thống Công đoàn tỉnh.

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Trần Duy Phương (trái) và đồng chí Phạm Việt Dũng đại diện hai đơn vị ký kết quy chế. Ảnh: V.V

Về phương thức tổ chức thực hiện, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động mời Tạp chí tham gia các hoạt động lớn của LĐLĐ tỉnh, cộng tác viết tin bài, cung cấp tài liệu liên quan đến các phong trào thi đua để tuyên truyền trên Tạp chí. Ban Tuyên giáo - Nữ công được giao phối hợp thực hiện các hoạt động với Tạp chí. Về trách nhiệm của Tạp chí: Cử phóng viên viết tin, bài, đăng tin, bài viết phản ánh về kết quả phong trào công nhân viên chức, NLĐ trên địa bàn toàn tỉnh; tiếp thu ý kiến phản hồi của đoàn viên, NLĐ.

Hai bên cũng sẽ phối hợp thực hiện chuyên đề chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe của NLĐ hậu Covid-19, các chuyên đề hướng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đẩy mạnh việc tham gia viết bài dự thi "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II, trong năm 2022 và các cuộc thi phát động trong năm, hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ...

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: V.V

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng chia sẻ, từ việc ký kết chương trình khung giữa LĐLĐ tỉnh và Tạp chí sẽ gợi mở ra được nhiều vấn đề hợp tác giữa hai bên. LĐLĐ mong muốn Tạp chí sẽ tuyên truyền về những cách làm hay, mô hình sáng tạo của Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đến các tỉnh bạn và ngay trên địa bàn tỉnh. Viết bài về những tấm gương đoàn viên tốt, các hoạt động công đoàn trong thực tế đời sống, từ đó góp phần phát triển tổ chức Công đoàn cũng như kinh tế tại địa phương, xây dựng các đơn vị ngày càng vững mạnh. Ngay trong tháng 5 này, LĐLĐ Thái Nguyên trân trọng đề nghị Tạp chí dành những trang viết sâu sắc về các hoạt động của công đoàn tỉnh. Với số lượng gần 156.000 đoàn viên và trên 1.300 công đoàn cơ sở hoạt động sẽ là nguồn đề tài phong phú để Tạp chí khai thác.

Đồng chí Phạm Việt Dũng cũng đề nghị Tổng biên tập Trần Duy Phương hỗ trợ hơn nữa về những hoạt động của LĐLĐ Thái Nguyên, đặc biệt là chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, hướng dẫn các đồng chí báo cáo viên trong việc triển khai công tác tuyên truyền và định hướng công tác tuyên truyền tại các đơn vị.

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương. Ảnh: V.V

Trao đổi tại hội nghị, đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương chia sẻ lại câu chuyện phối hợp giữa Tạp chí và LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cùng tổ chức đám cưới tập thể cho công nhân vào 3 năm trước để nhấn mạnh việc, dù chưa có bất kỳ văn bản ký kết nào thì hai đơn vị đã hợp tác rất tốt với nhau rồi. Tuy nhiên, việc ký kết văn bản phối hợp vẫn là đúng và cần thiết để đôi bên thấy được trách nhiệm rõ ràng hơn, có kế hoạch hợp tác bài bản, chuyên nghiệp hơn. Đồng chí Tổng biên tập cũng cảm ơn các đồng chí trong LĐLĐ Thái Nguyên đã tạo cơ hội cho Tạp chí có một buổi gặp gỡ, ký hợp đồng hợp tác thân tình, ấm áp, đồng thời cũng mong muốn Tạp chí và LĐLĐ tỉnh sẽ có thêm những cơ hội phối hợp mới tốt hơn nữa.

Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022 Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Nguyễn ...

Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị ...

Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt may bền vững Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt may bền vững

Công đoàn Dệt May Việt Nam và Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) vừa ký kết Thỏa thuận quan hệ đối tác trong ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm