Lâm Đồng chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp
Tại lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Hoàng Liên khẳng định rằng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại lớp tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp năm 2024. Ảnh: ĐL |
Sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống
Vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức đợt tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đợt tập huấn lần này được tổ chức tại thành phố Đà Lạt và thành phố Bảo Lộc để thuận tiện cho các cán bộ công đoàn cơ sở tham gia. Đã có hơn 210 cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp tham dự tập huấn.
Phát biểu tại lớp tập huấn, đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khẳng định, công tác tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đây cũng là khâu đột phá được đề ra trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, triển khai thực hiện các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã đồng loạt tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động nghiên cứu, quán triệt, học tập nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 14 hội nghị quán triệt với hơn 1.600 cán bộ công đoàn các cấp tham gia.
 |
| Đã có hơn 210 cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp tham dự tập huấn. Ảnh: ĐL |
“Đợt tập huấn, bồi dưỡng lần này nhằm trang bị kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, góp phần tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đây là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở mới tham gia ban chấp hành lần đầu, mới được bầu cử tại đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028. Họ là những người nhiệt tình, trách nhiệm và có uy tín trong đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên cũng rất cần được trang bị cả về kiến thức và kỹ năng hoạt động công đoàn để làm tốt nhiệm vụ của mình ở cơ sở trong thời gian tới”, đồng chí Hoàng Liên cho hay.
 |
| Tại lớp tập huấn, cán bộ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp được các báo cáo viên Công đoàn tỉnh Lâm Đồng trao đổi, chia sẻ các nội dung, kỹ năng cần thiết trong tổ chức và hoạt động công đoàn. Ảnh: ĐL |
Nội dung thiết thực
Theo đó, mỗi lớp tập huấn được tổ chức trong 2 ngày. Tại lớp tập huấn, cán bộ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp được các báo cáo viên Công đoàn tỉnh Lâm Đồng trao đổi, chia sẻ các nội dung, kỹ năng cần thiết trong tổ chức và hoạt động công đoàn ở cơ sở; đặc biệt là tổ chức và hoạt động công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp như: Doanh nghiệp có vốn nhà nước; doanh nghiệp tư nhân; công ty cổ phần; công ty TNHH; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và trong các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập…
Tham gia tập huấn lần này, nhiều cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp, nhất là những người mới được bầu cử lần đầu rất hào hứng trong học tập; đồng thời đánh giá cao cả về khâu tổ chức và nội dung tập huấn.
Anh Nguyễn Quang Vinh – Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Bảo Nông, huyện Đức Trọng phấn khởi cho biết, anh Vinh được bầu cử làm cán bộ công đoàn từ đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trước khi đến với lớp tập huấn này, anh Vinh đã được Liên đoàn Lao động huyện Đức Trọng tổ chức bồi dưỡng; nhưng đây là lần đầu tiên tham gia lớp tập huấn do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.
“Tham gia tập huấn lần này, chúng tôi được học tập nhiều kiến thức về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Tôi tiếp thu được nhiều kiến thức về hoạt động công đoàn ở trong doanh nghiệp như: Nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn cơ sở doanh nghiệp, của cán bộ công đoàn cơ sở; công tác tài chính của công đoàn cơ sở; công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở; việc thành lập và hoạt động của ban nữ công quần chúng… Những nội dung này rất cần thiết cho chúng tôi khi tổ chức các hoạt động công đoàn ở công ty mình”, anh Nguyễn Quang Vinh nói.
 |
| Cán bộ công đoàn được tuyên truyền về Luật giao thông đường bộ, đảm bảo an toàn giao thông đường bộ. Ảnh: ĐL |
Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Viên Sơn, huyện Đức Trọng – anh Phạm Ngọc Phước thì chia sẻ, tại lớp tập huấn, cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp được các báo cáo viên là những người có kinh nghiệm, làm công tác công đoàn lâu năm truyền đạt kiến thức và kỹ năng hoạt động công đoàn.
“Chúng tôi tiếp thu được nhiều quy định pháp luật và kỹ năng cần có của cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp để hoạt động hiệu quả như: Về nội dung, hình thức công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; kỹ năng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; nội dung, hình thức công đoàn tham gia công tác an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp...
Đây là những kỹ năng quan trọng, người cán bộ công đoàn cần phải biết và rèn luyện. Sau đợt tập huấn này, chắc chắn chúng tôi sẽ lĩnh hội để áp dụng tại công đoàn mình để mang lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động”, anh Phạm Ngọc Phước bày tỏ.
Còn chị Nguyễn Huyền Yến Nhi – Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dalat Ever green, huyện Đơn Dương thì chia sẻ rằng: “Không chỉ được tập huấn, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng hoạt động công đoàn, chúng tôi còn được trang bị thêm nhiều kiến thức pháp luật khác như: Luật giao thông đường bộ, đảm bảo an toàn giao thông đường bộ; Luật bình đẳng giới; một số quyền cơ bản của lao động nữ cần được bảo vệ; phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, bạo lực gia đình và các vấn đề xã hội khác... Sau đợt tập huấn này, tôi sẽ tổ chức truyên truyền, phổ biến lại cho đoàn viên, người lao động ở công ty mình để cùng nhau chấp hành tốt quy định pháp luật”.
Video phỏng vấn anh Nguyễn Ngọc Phước - Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Viên Sơn, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng.
 Lâm Đồng: gần 1.300 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa Các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng quan tâm, chú trọng triển khai Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn ... |
 Lâm Đồng đánh giá phong trào công nhân làm theo lời Bác Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 và đánh giá Phong trào thi đua ... |
 Lâm Đồng: Giáo viên mong được giữ lại ngạch lương đã tuyển dụng Đây là một trong những nội dung mà đoàn viên, người lao động ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng gửi đến đại biểu Quốc hội ... |
 Lâm Đồng: 10 đoàn viên, người lao động được nhận học bổng “Học không bao giờ cùng” 10 đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng vừa vinh dự được trao tặng học bổng “Học không bao giờ cùng” do Hội Khuyến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.