Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với nhiều nội dung thiết thực và có sự tham gia, phối hợp của nhiều đơn vị, doanh nghiệp.
Lâm Đồng: huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình "Tết sum vầy" năm 2022. Ảnh: Đỗ Thiệm

Nhiều đơn vị tham gia, phối hợp

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, nhiều năm trở lại đây, chương trình “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ đã được đơn vị này tổ chức thành công; kịp thời động viên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị mất việc làm, giảm thu nhập, …

Mỗi chương trình “Tết sum vầy” qua đi không chỉ củng cố thêm niềm tin của đội ngũ đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn mà hình ảnh của cán bộ và công đoàn các cấp qua đó cũng được lan toả sâu rộng hơn, được các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội đồng tình hưởng ứng.

“Mỗi năm chúng tôi tổ chức chương trình “Tết sum vầy” ở một địa bàn khác nhau để thêm nhiều đoàn viên, NLĐ có cơ hội được tham gia, hưởng thụ. Nhưng chúng tôi luôn phối hợp với chính quyền địa phương và mời sự tham gia của nhiều đơn vị, doanh nghiệp để có thêm nguồn lực”, đồng chí Hoàng Liên chia sẻ.

Lâm Đồng: huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ
Cán bộ công đoàn cơ sở Công ty TNHH SCAVI (Bảo Lộc, Lâm Đồng) tặng quà Tết năm 2022 cho đoàn viên NLĐ tại nơi làm việc. Ảnh: ĐVCC

Theo đó, chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 được đơn vị này tổ chức tại huyện Di Linh với sự phối hợp của các đơn vị như: Tỉnh đoàn; Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Ủy ban nhân dân huyện Di Linh.

Cùng với nguồn kinh phí của các đơn vị phối hợp tổ chức, chương trình “Tết sum vầy” còn có sự đồng hành của một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đến nay đã có nhiều đơn vị đăng ký tham gia, tài trợ như: Công ty cổ phần Bia Sài Gòn – Lâm Đồng; Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Lâm Đồng; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Lâm Đồng; Công ty Thủy điện Đồng Nai; Công ty cổ phần Phân bón Bình Điền; Công ty Thủy điện Đại Ninh…

Trao đổi với chúng tôi, ông Vũ Đình Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Lâm Đồng vui vẻ cho biết, đã nhiều năm liền đơn vị này được LĐLĐ tỉnh mời tham gia chương trình “Tết Sum vầy”, dành những phần quà trao tặng đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn để có thêm điều kiện vui Xuân, đón Tết cùng gia đình.

“Tham gia chương trình “Tết sum vầy” năm nay, chúng tôi đã quyết định tài trợ 250 triệu đồng để LĐLĐ tỉnh trao tặng 5 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn”, ông Vũ Đình Tuấn nói.

Anh Đào Trung Hiếu, Trưởng phòng Kinh doanh Công ty TNHH Ngọc Anh thì bày tỏ: “Với mong muốn cùng công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho NLĐ chia sẻ khó khăn trong dịp Tết đến, Xuân về, chúng tôi hỗ trợ 500 phần quà gồm mũ bảo hiểm, áo mưa… để LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023”.

Lâm Đồng: huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ
Đoàn viên, NLĐ tham gia chương trình "Gian hàng Tết nghĩa tình đoàn viên" năm 2022 tại Lâm Đồng. Ảnh: Đỗ Thiệm

Nội dung phong phú, thiết thực

Với chủ đề “Mừng Xuân, ơn Đảng; Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 sẽ được tổ chức với nhiều nội dung phong phú và thiết thực với đoàn viên, NLĐ. Đây cũng là hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2023), đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Cụ thể, chương trình “Vui xuân, đón Tết” cho đoàn viên, NLĐ với các hoạt động tập thể, dân vũ, trò chơi dân gian, thi gói bánh chưng, thi viết thư pháp, đố vui, vui chơi có thưởng…

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” được tổ chức thông qua hình thức vận động các nguồn lực xã hội để tặng phiếu mua hàng (miễn phí) cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tổ chức các “Gian hàng Tết bình ổn giá”, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh bán hàng bình ổn giá, giảm giá, khuyến mại...cho đoàn viên, NLĐ và Nhân dân.

Hay chương trình “Xuân yêu thương”, trao tặng quà Tết, “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Với Chương trình “Xuân may mắn”, đoàn viên, NLĐ và Nhân dân tham dự tại “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 được bốc thăm trúng thưởng với những phần quà Tết là sản phẩm của các doanh nghiệp, hàng tiêu dùng, nhu yếu phẩm...

Và chương trình biểu diễn văn nghệ quần chúng “Mừng Đảng, Mừng xuân”, ca ngợi Đảng cộng sản Việt Nam, Bác Hồ kính yêu, ca ngợi quê hương, con người Lâm Đồng trên con đường xây dựng, đổi mới và phát triển...

Đồng chí Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, các hoạt động sẽ được tổ chức với nội dung đa dạng, phong phú, nhưng phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, trang trọng, lành mạnh và thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Ưu tiên những người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ, gia đình chính sách; những người nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp tết Nguyên đán, hoặc tình nguyện ở lại địa phương, doanh nghiệp để làm việc, lao động, sản xuất trong dịp Tết.

Cùng với đó, đơn vị này cũng chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn cân đối nguồn tài chính của cấp mình và tăng cường huy động các nguồn lực xã hội tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Phấn đấu đảm bảo 10% số đoàn viên được hưởng thụ với mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người.

“Mỗi cấp công đoàn phải làm tốt vai trò trung tâm, kết nối sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của các cấp ủy đảng, sự phối hợp đồng bộ của các cấp chính quyền, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sự hưởng ứng, hỗ trợ tích cực của các ban, ngành đoàn thể và xã hội nhằm triển khai các hoạt động “Tết sum vầy” phù hợp, hướng về đoàn viên và NLĐ”, đồng chí Phạm Văn Được nói.

Lao động tự do ngậm ngùi vì không có thưởng Tết Lao động tự do ngậm ngùi vì không có thưởng Tết

Gần cuối năm, vấn đề về thưởng Tết của người lao động lại được đưa ra bàn tán. Nhưng thưởng Tết đa phần chỉ dành ...

Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023 Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023

Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên ...

"Cùng nhau làm nên Tết" mang 8.000 phần quà đến tay công nhân khó khăn

8.000 phần quà với tổng giá trị 5,6 tỉ đồng sẽ được trao đến tay công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm