Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở với 1.206 đoàn viên
Công đoàn

Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở với 1.206 đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
LĐLĐ TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức trao quyết định thành lập, ra mắt Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Xe khách Phương Trang Futabuslines, với 1.206 đoàn viên.
Chương trình "01 triệu sáng kiến": Khơi nguồn sáng tạo ở Lâm Đồng Những sáng kiến từ tình yêu lao động Ngày hội công nhân huyện Đức Trọng: Sôi động và ý nghĩa
Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở mới 1.206 đoàn viên.
LĐLĐ TP. Đà Lạt tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty CP xe khách Phương Trang Futabuslines

Đồng chí Đinh Thị Thuỳ Dương – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Lạt cho biết: “Trong Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ TP. Đà Lạt được LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu kết nạp mới ít nhất 550 đoàn viên. Từ đầu tháng đến nay, LĐLĐ thành phố đã thành lập được 4 CĐCS, kết nạp thêm gần 1.300 đoàn viên mới, vượt chỉ tiêu được giao hơn 200%”.

Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở mới 1.206 đoàn viên.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ TP. Đà Lạt, Ban giám đốc Công ty và 100 đoàn viên tham dự chương trình.

Tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Liên – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã trao các quyết định về việc kết nạp mới 1.206 đoàn viên, công nhận CĐCS và Ban Chấp hành CĐCS Công ty CP Xe khách Phương Trang Futabuslines gồm 9 uỷ viên. Trao tặng logo Công đoàn Việt Nam và gửi lời chúc mừng tốt đẹp đến các đoàn viên mới và uỷ viên Ban Chấp hành CĐCS Công ty.

Đồng chí bày tỏ mong muốn các đoàn viên được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam chấp hành tốt Điều lệ, nội quy, quy chế cũng như sự phân công của Ban Chấp hành CĐCS trong các hoạt động của Công ty và Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực và biểu dương LĐLĐ TP. Đà Lạt trong việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, góp phần hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2022 của tỉnh.

Đồng chí Hoàng Liên phấn khởi chia sẻ: “Tính riêng Tháng Công nhân, đến nay, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã thành lập mới 10 CĐCS với hơn 2.000 đoàn viên, nâng tổ số CĐCS mới thành lập từ đầu năm 2022 đến nay lên 15 CĐCS với gần 3.000 đoàn viên, vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra”.

Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở mới 1.206 đoàn viên.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho CĐCS Công ty

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Thanh – Phó giám đốc Công ty CP Xe khách Phương Trang Futabuslines cảm ơn LĐLĐ TP. Đà Lạt và LĐLĐ tỉnh đã quan tâm, vận động và kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS ở Công ty, đây là điều kiện thuận lợi để Công ty phát triển bền vững.

Ông Thanh chia sẻ, Công ty cũng sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất cho Ban Chấp hành CĐCS hoạt động với mong muốn CĐCS là cầu nối gắn kết người lao động và người sử dụng lao động để có một tiếng nói chung trong lao động, kinh doanh, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng vững mạnh; đồng thời góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đúng quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn Việt Nam, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.

Thay mặt Ban Chấp hành CĐCS mới thành lập, đồng chí Tạ Thị Kim Trang – Phó Chủ tịch CĐCS nhận nhiệm vụ và bày tỏ quyết tâm sẽ cố gắng phát huy hết khả năng của mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhằm đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Lâm Đồng ra mắt công đoàn cơ sở mới 1.206 đoàn viên.
Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Ảnh ĐVCC

Còn đồng chí Lê Thị Thuỳ Vân, đoàn viên mới được kết nạp thì hào hứng cho biết, anh chị em đoàn viên rất vui mừng khi được là thành viên của tổ chức Công đoàn Việt Nam, được tham gia sinh hoạt và được Công đoàn chia sẻ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Dịp này, LĐLĐ TP. Đà Lạt cũng trao 50 suất quà với tổng giá trị 15 triệu đồng tiền mặt để thăm hỏi kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo tại Công ty. Trong đó, 30 suất từ nguồn kinh phí phân bổ của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và 20 suất từ kinh phí thăm hỏi của LĐLĐ TP. Đà Lạt.

Đề xuất mức lương tối thiểu tính theo giờ Đề xuất mức lương tối thiểu tính theo giờ

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ–TB&XH) đề xuất từ 1/7/2022 sẽ có thêm mức lương tối thiểu tính theo giờ, bên ...

Ngập úng là do… ông trời? Ngập úng là do… ông trời?

Thì đúng là trời mưa nên mới ngập. Nhưng mưa, đặc biệt là vào mùa này, đâu có phải chuyện gì mới mẻ.

Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An

Sáng 22/5, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động. Hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm