Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
"Mái ấm Công đoàn" trên cao nguyên: Đẹp lấp lánh tình người và hy vọng Mùa xuân mới đầy hy vọng của công nhân lao động tỉnh Lâm Đồng Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Các cấp Công đoàn Lâm Đồng đang ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra của nhịệm kỳ 2018-2023. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng nhằm triển khai thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Chỉ thị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo đó, đại hội công đoàn các cấp được tiến hành trong năm 2023. Trong đó, đại hội công đoàn cấp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/7/2023 và đại hội Công đoàn tỉnh hoàn thành trước ngày 31/10/2023.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng hiện đang quản lý trên 1.500 công đoàn cơ sở và 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Sau khi có Chỉ thị của Tỉnh ủy và Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn vừa triển khai thực hiện các nhiệm vụ năm 2022, vừa chuẩn bị tốt nội dung đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ: "Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội lớn của đoàn viên công đoàn. Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước và thế giới chịu những tác động của suy thoái kinh tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư cùng với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, việc thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, phê chuẩn và thực thi tiêu chuẩn lao động quốc tế về lao động… ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần, tư tưởng của người lao động và việc tập hợp đoàn viên, người lao động, phương thức tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Vì vậy, để chuẩn bị cho đại hội lần này, các cấp Công đoàn tập trung đánh giá, khẳng định những kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong 5 năm qua. Bám sát Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Nghị quyết đại hội Đảng cùng cấp, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới phù hợp để nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường thu hút tập hợp người lao động để phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp. Đồng thời tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của giai cấp công nhân".

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ về công tác chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Để chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã sớm thành lập các tiểu ban nội dung, nhân sự, phục vụ và phân công nhiệm vụ cho các thành viên để chủ động tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh chỉ đạo, chuẩn bị các điều kiện, sẵn sàng tổ chức thành công đại hội.

"Công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp cũng là nội dung hết sức quan trọng, quyết định đến chất lượng hoạt động và sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới. Việc chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn phải tuân thủ nguyên tắc, quy trình, quy định của Đảng và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, phấn đấu tỷ lệ nữ đạt theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra" - đồng chí Hoàng Liên nói.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đang chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với cấp ủy, chính quyền phát động phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực trước, trong và sau đại hội, tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn các cấp tổ chức thành công đại hội. Đồng thời, ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2022 và của nhiệm kỳ 2018-2023.

Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 4 vụ việc CNLĐ đình công, ngừng việc tập thể gây ra những lo ...

Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì? Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì?

Bắc Ninh, Hòa Bình lần lượt đưa ra những con số tiền tỷ để đãi ngộ với Giáo sư, Phó Giáo Sư (GS, PGS) về ...

Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn

34 năm trước, vào ngày 14/3/1988, 64 chiến sĩ Hải quân Nhân dân Việt Nam đã chiến đấu ngoan cường và anh dũng hy sinh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm