Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động

ĐÌNH TOÀN
Tác giả: ĐÌNH TOÀN
Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ III năm 2024 đã và đang được diễn ra, qua đó góp phần lan tỏa những hình ảnh đẹp về vùng đất, con người Đà Nẵng.

Chiều ngày 31/5/2024, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ III năm 2024 (sau đây viết tắt là Cuộc thi).

Tham dự hội nghị có đại diện của Tổ chức Công đoàn tại các ngành, quận, huyện cùng đông đảo phóng viên các cơ quan báo chí trung ương và địa phương trên địa bàn thành phố.

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Đây là cuộc thi do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn, Hội Nhà báo thành phố Đà Nẵng tổ chức nhằm lan tỏa mạnh mẽ những cách làm hay, những mô hình hiệu quả trong hoạt động công đoàn trên địa bàn thành phố.

Nhiều điểm mới của Cuộc thi

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, đại diện Ban tổ chức (BTC) Cuộc thi nhắc lại một số nội dung trọng tâm, những thể lệ, quy chế tổ chức Cuộc thi trong đó nhấn mạnh trọng tâm nội dung cuộc thi xoay quanh các chủ đề như Công tác Triển khai nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; Công đoàn tham gia công tác quản lý Nhà nước, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển; Sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện của các cấp chính quyền, của người sử dụng lao động, của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với tổ chức Công đoàn...

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, đại diện BTC Cuộc thi
phát biểu tại hội nghị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Cuộc thi được tổ chức trên địa bàn TP. Đà Nẵng từ ngày 15/4/2024 đến ngày 15/7/2024 (có thể gia hạn thêm tùy tình hình thực tế).

Lễ tổng kết trao giải dự kiến cuối tháng 7/2024.

BTC tiếp nhận những tác phẩm báo chí được đăng, phát trên các loại hình báo chí (báo in, báo điện tử, phát thanh, truyền hình,..) kể từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 15/7/2024 và không hạn chế số lượng; mỗi tác giả, nhóm tác giả có thế gửi nhiều tác phẩm và gửi nhiều lần.

Đối tượng tham gia cuộc thi gồm các tác giả chuyên nghiệp là phóng viên, hội viên nhà báo, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương và Trung ương đóng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và nhóm tác giả không chuyên là cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân ở thành phố Đà Nẵng.

Qua Cuộc thi, BTC mong muốn tạo ra thêm “sân chơi” thú vị, hấp dẫn cho đội ngũ những người làm báo chuyên lẫn không chuyên viết đề tài công nhân và Công đoàn TP. Đà Nẵng; rèn luyện kỹ năng viết tin, bài cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Phóng viên báo chí tại Đà Nẵng quan tâm, góp ý, hào hứng với Cuộc thi. Ảnh: ĐÌNH

Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà nhấn mạnh, Cuộc thi nhằm đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, những đóng góp của các cấp công đoàn vào sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của TP. Đà Nẵng; đây cũng là hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024).

Thông qua Cuộc thi, tạo sự lan tỏa trong xã hội, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và xã hội trong việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn thành phố ngày càng phát triển toàn diện, vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Duy Phương, Phó BTC Cuộc thi trao đổi với
các nhà báo, phóng viên, đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

“Điểm nhấn và sự mới mẻ Cuộc thi năm nay so với hai lần trước đây là năm nay là năm đầu tiên triển khai nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, vậy thì các cá nhân, tập thể của công đoàn các cấp có những sáng tạo như thế nào để triển khai nghị quyết, đưa nghị quyết đi vào cuộc sống; có những sáng tạo, mô hình như thế nào; đồng thời qua 1 năm triển khai nghị quyết, sự nhận thức của đoàn viên, các tổ chức công đoàn về hoạt động công đoàn được nâng lên như thế nào; vai trò và sự vào cuộc của các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp, của các doanh nghiệp với các hoạt động công đoàn, với công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động có những thay đổi như thế nào... Qua đó phát hiện những nhân tố mới, cách làm hay và những tấm gương điển hình chung quanh mảng đề tài này.”, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà nói.

Lan tỏa những con người, việc làm bình dị mà hiệu quả

Tham dự Hội nghị, BTC nhận được ý kiến đóng góp, đề xuất từ nhiều nhà báo, phóng viên, những người làm báo trên địa bàn thành phố Đà Nẵng cùng đại diện một số tổ chức Công đoàn cơ sở.

Theo đó, các phóng viên mong muốn BTC giới thiệu thêm danh sách những cá nhân, tập thể có những sáng kiến, cách làm hay được giới thiệu lên từ các tổ chức công đoàn cơ sở để từ đó anh chị em phóng viên có thêm kênh thông tin tiếp cận để triển khai các hoạt động tác nghiệp, thực hiện bài viết, phóng sự; thành lập những kênh thông tin, nhóm thông tin chung về cuộc thi để tương tác, phóng viên nắm bắt.

Một số khó khăn thực tiễn cũng được phóng viên nêu ra như việc tiếp cận công nhân, người lao động có cách làm hay, nhiều sáng kiến trong các doanh nghiệp nước ngoài là không hề dễ, mong BTC hỗ trợ kết nối...

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Đại biểu phát biểu góp ý về Cuộc thi. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Ghi nhận và chia sẻ những ý kiến, đề xuất của anh chị em phóng viên, BTC Cuộc thi cho biết sẽ hỗ trợ tối đa để kết nối, giới thiệu, gợi mở đề tài, cá nhân điển hình, mô hình hay để báo chí tiếp cận, lan tỏa.

Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà còn đề cập thêm, những câu chuyện cần được người viết báo chuyên lẫn không chuyên chú trọng khi tham dự cuộc thi còn là những con người, việc làm bình dị nhưng hiệu quả.

“Kể cả những việc làm bình dị như nhặt được của rơi trả người đánh mất, những hành vi ứng xử tử tế, tốt đẹp thường ngày. Những việc làm dù bình thường, nhưng qua đó cho thấy những thay đổi về nhận thức, ý thức giai cấp được nâng lên; những người tổ phó tổ trưởng của tổ công đoàn có nhiều đóng góp cho hoạt động đơn vị, doanh nghiệp... đều có thể lan tỏa, thông tin, truyền thông”, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà gợi ý.

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Phóng viên Truyền hình Thông tấn xã Việt Nam tại Đà Nẵng phát biểu, góp ý về Cuộc thi. Ảnh: ĐÌNH TOÁN

Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Duy Phương, Phó BTC Cuộc thi, phát biểu một số ý kiến gợi mở cùng với anh chị em đồng nghiệp làm báo tại Đà Nẵng cũng như với những cây bút không chuyên tham dự cuộc thi.

Điểm mới của Cuộc thi năm nay là những người cán bộ công đoàn, công nhân, người lao động, những cây bút không chuyên có thể tham gia gửi tác phẩm dự thi qua các sản phẩm, tác phẩm trên nền tảng số đã được đăng phát trên các tài khoản mạng xã hội cá nhân (hay hội nhóm) như Facebook, YouTube, TikTok, Instagram... (video clip, podcast... có độ dài dưới 3 phút) mang nội dung về những câu chuyện đẹp, những cách làm hay, những việc tử tế; những sáng kiến kinh nghiệm mang lại hiệu quả cho công việc, ích lợi cho đơn vị, doanh nghiệp, cộng đồng...

Qua đó Cuộc thi sẽ góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp về vùng đất và con người Đà Nẵng.

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những mô hình, tấm gương CNVC, lao động
Đại diện Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đáp từ ý kiến của một số phóng viên góp y về Cuộc thi. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

“Thật ra hoạt động công đoàn rất gũi với chúng ta, dù chúng ta làm ở cơ quan báo chí nào đi chăng nữa... Ví như công tác phát triển Đảng trong công nhân, phát triển Đảng trong doanh nghiệp, đều sẽ có những câu chuyện hay mà BTC chúng tôi mong muốn nhận được các tác phẩm của anh chị gửi về.

Những câu chuyện về công nhân, người lao động làm những công việc tốt, cách làm hay, nhân tố mới trong lao động sản xuất của các cơ quan đơn vị thì anh chị em chúng ta đều có thể khai thác và triển khai. Chúng tôi hy vọng qua cuộc thi nhận được càng nhiều càng tốt những câu chuyện đẹp, những tấm gương về công nhân, người lao động cũng như những tập thể điển hình như vậy.”, đồng chí Trần Duy Phương gợi mở.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm