Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ

Dự kiến trong tuần nay, UBND tỉnh An Giang sẽ phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ trên địa bàn. Đây là năm thứ 8 liên tiếp, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức sự kiện này; để lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với CNLĐ.

Buổi gặp gỡ, đối thoại với 150 CNLĐ trên địa bàn tỉnh An Giang năm 2022. Ảnh: Tr.L.

Toàn tỉnh An Giang hiện có 53.541 CNLĐ đang làm việc trong 242 đơn vị, doanh nghiệp khu vực sản xuất kinh doanh có tổ chức Công đoàn, chiếm tỉ lệ gần 50% tổng số CNVCLĐ trong tỉnh.

Từ nhiều năm qua, mô hình gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ đã được các cấp chính quyền tỉnh này đặc biệt quan tâm. Qua đó, giúp người lao động có thể mạnh dạn đề xuất, kiến nghị thẳng thắn đến lãnh đạo tỉnh những vấn đề vướng mắc, khó khăn cần tháo gỡ.

Tại các buổi đối thoại hàng năm, hầu hết các ý kiến đều được các cơ quan chức năng và địa phương có liên quan trả lời thỏa đáng tại chỗ.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết: “Lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành luôn xem CNLĐ là bộ phận không thể tách rời với chính quyền và không thể tách rời với doanh nghiệp. Vì CNLĐ có vai trò to lớn góp phần cho sự phát triển của tỉnh, và doanh nghiệp. Qua những lần đối thoại, Văn phòng UBND tỉnh sẽ trao đổi cụ thể với LĐLĐ tỉnh đề xuất những nội dung mà CNLĐ đã phản ánh để UBND tỉnh có văn bản chỉ đạo, yêu cầu các sở, ngành liên quan thực hiện từng vấn đề cụ thể hoặc yêu cầu chính quyền địa phương thực hiện, giải quyết. Kết quả giải quyết những kiến nghị của CNLĐ phải được báo cáo tại buổi đối thoại của năm sau và sẽ thông tin kết quả giải quyết đến CNLĐ, doanh nghiệp có liên quan nắm rõ.

Trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại nuổi gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ trên địa bàn tỉnh An Giang năm 2022. Ảnh: Tr.L.

Ghi nhận tại Trà Vinh, mô hình gặp gỡ đối thoại với CNLĐ đã chuyển qua mô hình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với CNLĐ.

Riêng trong đợt Tháng công nhân vừa qua, theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Trà Vinh, LĐLĐ tỉnh tổ chức lấy ý kiến, kiến nghị từ cơ sở để phục vụ “Hội nghị tiếp xúc cử tri năm 2023”.

Qua đó, có trên 700 ý kiến của CNLĐ gửi về LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn khu kinh tế, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Nội dung ý kiến, kiến nghị tập trung vào các nội dung, như: Vấn đề tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững (252 ý kiến); Vấn đề nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động (144 ý kiến); Các giải pháp phát triển nhà ở, nơi vui chơi, giải trí, trường học cho con của người lao động (156 ý kiến); Vấn đề rút bảo hiểm xã hội lần và các nội dung khác liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y yế, bảo hiểm thất nghiệp (103 ý kiến)...

Tại các buổi đối thoại, CNLĐ được trình bày ý kiến một cách thoải mái. Ảnh: Tr.L.

LĐLĐ tỉnh đã phân công các ban chuyên môn phối hợp với Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Trà Vinh tổng hợp, phân tích, rà soát và xử lý. Đồng thời chọn lọc các ý kiến, kiến nghị tại hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân lao động.

Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở. Cử tri CNLĐ đã trình bày phát biểu 22 ý kiến, đề xuất, kiến nghị đối với Trung ương và địa phương. Lãnh đạo UBND tỉnh, lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh có liên quan trả lời, giải đáp, tiếp thu những vấn đề cử tri nêu lên thuộc thẩm quyền khá rõ ràng.

Đồng chí Ngô Chí Cường, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Trà Vinh, đánh giá các ý kiến tại hội nghị rất xác đáng, phản ảnh đúng tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ.

Lãnh đạo tỉnh Trà Vinh cũng chỉ đạo, các đơn vị phải thường xuyên bám sát cơ sở, bám sát doanh nghiệp, kịp thời giải quyết những khó khăn, không để người lao động bị thiệt thòi về quyền lợi. Đặc biệt phải gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp, nhất là đối thoại về vấn đề nhà ở, thiết chế văn hóa. Phải đi sâu vào từng doanh nghiệp, xem điều kiện cụ thể từng nơi, đất đai, nhà cửa như thế nào, để có một giải pháp phù hợp và hiệu quả.

Các ý kiến, kiến nghị của CNLĐ luôn được quan tâm giải quyết một cách thấu đáo. Ảnh: Tr.L.

Ngoài ra, đề nghị các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động, nhất là về lương, thưởng, thời gian lao động, BHXH, BHYT... Đặc biệt, các doanh nghiệp phải chủ động xây dựng thiết chế hỗ trợ người lao động về nhà ở, trường học cho trẻ, nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động…

Năm nay, tại An Giang, chuẩn bị cho buổi gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với CNLĐ lần 8, LĐLĐ tỉnh đã ban hành công văn đề nghị LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn các khu công nghiệp và các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc thông tin, tập hợp ý kiến rộng rãi trong CNLĐ. Qua đó, có 36 ý kiến, kiến nghị từ đoàn viên, CNLĐ và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chủ yếu tập trung vào các nội dung: Tình hình giá cả, đời sống, việc làm, các chính sách chăm lo, an sinh xã hội...

Lãnh đạo Quốc hội và đại biểu Quốc hội sẽ đối thoại với công nhân lao động Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, điểm khác biệt trong Tháng Công nhân năm 2023 là sẽ diễn ra chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa ...

Lâm Đồng chuẩn bị đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với người lao động Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức khảo sát, tổng hợp ý kiến người lao động (NLĐ) chuẩn bị hội nghị đối ...

Công nhân lao động sẽ đối thoại với đại biểu Quốc hội Một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023 là chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu ...