Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội
Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cho biết sẽ thanh toán trên 1,3 tỷ tiền nợ bảo hiểm xã hội chậm nhất vào ngày 16/4/2024.
| Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội |
Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vừa có công văn gửi Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Đà Nẵng về việc thanh toán công nợ.
Cụ thể, công văn số 09/CV-DĐN do ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh ký ngày 10/4/2024, nêu thực trạng: "Tính đến ngày 31/1/2024, Công ty chúng tôi còn nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN số tiền 1.343.045.117 đồng".
"Dựa vào tình hình thu tiền từ ngày 10/4/2024 đến 16/4/2024, Công ty chúng tôi sẽ thanh toán cho Quý đơn vị số tiền 1.343.045.117 đồng chậm nhất vào ngày 16/4/2024", công văn cho biết, đồng thời mong muốn BHXH TP Đà Nẵng giúp đỡ, tạo điều kiện cho Công ty được thanh toán với lịch trình nêu trên.
Bà Phạm Thị Hiền - Phó Trưởng phòng Phụ trách Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ, BHXH TP Đà Nẵng cho biết cơ quan này nhận được công văn của Công ty CP Dệt Hòa Khánh – Đà Nẵng về việc thanh toán công nợ vào chiều 10/4.
Bà Hiền nói thêm, ngoài số tiền chậm đóng 1,343 tỷ đồng các loại bảo hiểm, Công ty CP Dệt Hòa Khánh còn nợ lãi chậm đóng hơn 53 triệu đồng.
“Tỷ lệ chậm đóng tương đương 11 tháng. Từ tháng 12/2023 đến tháng 04/2024 không chuyển đóng”, bà Phạm Thị Hiền thông tin.
 |
| Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng nợ BHXH đến hết tháng 03/2024 là hơn 1,3 tỷ đồng. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bài viết phản ánh tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan đối với người lao động của Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng.
Bài viết nêu thực trạng hơn 100 công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng bị thiệt thòi quyền lợi. Cực chẳng đã, họ phải tập trung trước cổng Công ty đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội vào sáng 1/4.
Trong số đó, có công nhân hơn 20 năm làm việc tại Công ty, đến tháng 2 vừa qua phải nghỉ việc không lương sau thông báo từ phía doanh nghiệp. Hiện tại, công ty còn nợ nhiều tháng lương và nợ đóng BHXH.
Anh Huỳnh Thuyền, từng có 30 năm làm công nhân sửa chữa máy nhuộm tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cũng bị nợ 3 tháng lương, 9 tháng BHXH và chưa nhận được 44,4 triệu đồng trợ cấp thôi việc.
Trả lời người lao động vào sáng 1/4, ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng khẳng định, vào chiều ngày 3/4 sẽ nộp BHXH đến hết tháng 1/2024 cho người lao động.
Mặc dù vậy, đến 10 giờ 46 phút ngày 3/4, ông Nguyễn Chánh trả lời người lao động bằng tin nhắn: “Nộp BHXH đã có Chủ tịch Hội đồng quản trị hỗ trợ, đang cho tiền về là nộp đủ cho người lao động công ty”. Sau đó, vị này tiếp tục hứa đến ngày 8/4 sẽ nộp đủ BHXH cho người lao động.
“Chúng tôi mong rằng công ty sẽ thực hiện đúng lời hứa vì nếu quá 3 tháng không chốt được sổ bảo hiểm xã hội thì công nhân sẽ bị mất tiền trợ cấp thất nghiệp và ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của chúng tôi”, anh Huỳnh Thuyền - đại diện người lao động nói.
Được biết, thứ Sáu, ngày 12/4, người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng sẽ đến trụ sở Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng theo lời mời, để ký đơn khởi kiện công ty.
Đồng chí Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, đơn vị đã nhận công văn phản hồi của BHXH TP Đà Nẵng xác nhận việc Công ty CP Dệt Hòa Khánh nợ đóng BHXH cho người lao động.
Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ TP Đà Nẵng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã hoàn tất việc chuẩn bị hồ sơ khởi kiện công ty đòi quyền lợi cho người lao động.
“Công đoàn đã hoàn tất 89 bộ hồ sơ của 89 người lao động khởi kiện công ty, hiện chúng tôi đã thông báo cho 89 người lao động lên ký đơn. Sau đó, chúng tôi sẽ chuyển đơn qua tòa án, khởi kiện công ty đòi quyền lợi cho người lao động”, lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng nói.
Phỏng vấn công nhân Công ty Dệt Hòa Khánh bị nợ lương
 Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội Hàng chục công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Đà Nẵng) tập trung đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội, ... |
 Tràn lan kênh Tiktok tư vấn bảo hiểm xã hội, đòi thu người lao động đến 1 triệu đồng Trên mạng xã hội Tiktok, có nhiều kênh Tiktok được lập ra đăng tải các video tư vấn về các chế độ bảo hiểm xã ... |
 Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng Sáng 4/4, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vẫn nợ bảo hiểm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.