Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch
Hoạt động Công đoàn

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

HẢI LINH
Tác giả: HẢI LINH
Năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp FDI. Từ đó từng bước lấp đầy “khoảng trống” trong đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân lao động (CNLĐ) sau 02 năm dịch bệnh Covid-19.
Hậu khai giảng

Nhiều hoạt động lấp đầy “khoảng trống”

Trong 9 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2); tuyên truyền kỷ niệm 114 năm ngày sinh lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; xây dựng, ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Chuyển đổi số toàn diện tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong các cấp công đoàn.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Nhân dịp kỷ niệm sinh nhật Bác Hồ (19/5), các cấp công đoàn đã giới thiệu 510 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xét kết nạp. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công Ngày hội Văn hóa thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ X - năm 2022 với sự tham gia của 338 đoàn (8.254 vận động viên), thuộc 1.071 công đoàn cơ sở (CĐCS); thi đấu ở 29 nội dung.

Hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai công tác Nữ công, công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ, công tác Bình đẳng giới năm 2022; tổ chức các hoạt động kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3); kỷ niệm Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Ngày Gia đình Việt Nam (28/6). Nhiều CĐCS đã tổ chức hoạt động thiết thực, hưởng ứng các hoạt động sự kiện “Tuần lễ Áo dài”.... thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”. Từ cấp tỉnh tới đến cấp cơ sở đã tổ chức lồng ghép 2.015 hoạt động tuyên truyền, giáo dục cho trên 40.000 lượt nữ CNVCLĐ về ý nghĩa lịch sử, truyền thống của dân tộc và phụ nữ Việt Nam.

Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Y tế tổ chức khám sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho 280 CNLĐ với số tiền gần 210 triệu đồng tại huyện Vân Đồn và TP Cẩm Phả.

Triển khai Kế hoạch tổ chức cuộc thi viết về “Mô hình, tấm gương cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022 trên mạng xã hội Công đoàn Quảng Ninh, tham gia chương trình “Giờ thứ 9+” của Tổng LĐLĐ Việt Nam trên kênh giải trí VTV3 Đài Truyền hình Việt Nam.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần tiếp tục được LĐLĐ tỉnh tổ chức thành công như: Sân chơi “Sau giờ thứ 8”; tập huấn tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp; điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trong các doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức thành công 05 chương trình “Kết nối trái tim” mùa 2, năm 2022. Phối hợp tổ chức 02 chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát” tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sân chơi mới của tổ chức Công đoàn

Xuất phát từ đặc thù của lao động ngành Than trên địa bàn tỉnh có nhiều nam công nhân trẻ tuổi, chưa lập gia đình và các nữ CNLĐ trong các khu công nghiệp (KCN) do lịch làm việc theo ca, kíp, khó tìm kiếm bạn đời, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã cùng nhau xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện chương trình “Kết nối trái tim”. Chương trình được tổ chức thông qua hình thức sân khấu hóa. Đây là sân chơi mới của tổ chức Công đoàn đem lại cơ hội cho nhiều đoàn viên công đoàn, NLĐ giao lưu, tìm hiểu những thông tin cơ bản về nhau, tìm kiếm một nửa yêu thương của mình, để có thể tiến tới hôn nhân, góp phần giữ chân công nhân trẻ gắn bó với doanh nghiệp, địa phương.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

2 năm dịch Covid-19 bùng phát đã ngưng trệ các hoạt động văn hoá, thể thao dành cho CNLĐ. Thêm vào đó, khi xã hội trở lại trạng thái “bình thường mới”, các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ đơn hàng nên một số đơn vị chưa quan tâm đến đời sống tinh thần cho NLĐ. Để giải tỏa phần nào “cơn khát” cho NLĐ, cuối tháng 9/2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Quảng Ninh tổ chức chương trình giao lưu văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát” tại KCN Đông Mai (thị xã Quảng Yên) và KCN Cái Lân (TP Hạ Long).

Chương trình ca ngợi Đảng, Bác Hồ, tình yêu quê hương, đất nước, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, là sân chơi để CNLĐ biểu diễn tài năng của mình qua các tiết mục tự biên, tự diễn; đồng thời giao lưu, hưởng thụ chương trình nghệ thuật đặc sắc do các nghệ sĩ, diễn viên chuyên nghiệp thuộc Sở Văn hóa và Thể thao biểu diễn.

Thúc đẩy xây dựng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực đẩy mạnh hoạt động của các mô hình “Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân”, “Cụm văn hoá thể thao CNLĐ” gắn với tổ chức tuyên truyền xây dựng văn hoá trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp FDI.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Tham gia chương trình, chuyên gia đã trao đổi những nội dung cơ bản về văn hóa doanh nghiệp, nghệ thuật giao tiếp giữa đồng nghiệp với nhau, giữa CNLĐ và người quản lý. NLĐ được cổ vũ tinh thần sáng tạo, đóng góp vào sự ổn định và phát triển các doanh nghiệp, các đơn vị, thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Chương trình cũng tạo không gian sinh hoạt văn hóa, văn nghệ lành mạnh, xây dựng đời sống tinh thần phong phú và thắt chặt tình đoàn kết giữa đoàn viên công đoàn, CNLĐ.

Thời gian tới, các cấp công đoàn Quảng Ninh tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với mục tiêu: “Văn hóa là yếu tố quan trọng để xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh”. Cụ thể hóa nội dung này, tháng 10/2022, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ văn hoá cơ sở cho hơn 200 cán bộ công đoàn cơ sở, quần chúng. Lớp tập huấn trang bị kỹ năng quản trị, tổ chức sự kiện văn hóa tại cơ sở; tương tác, chia sẻ thông tin trên mạng xã hội Facebook; đạo diễn chương trình nghệ thuật quần chúng, định hướng các hoạt động văn hóa cơ sở, công tác nắm bắt âm mưu của các thế lực thù địch, tình hình, tư tưởng CNVCLĐ thông qua mạng xã hội; kỹ năng thu thập, khai thác chủ đề, viết tin bài trên các phương tiện thông tin để nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở.

Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó

Tuần trước, em gái tôi ở Đà Nẵng hăm hở khoe nơi cô ta ở đã được triển khai sử dụng nền tảng công dân ...

Bệnh xa dân và những con số biết nói Bệnh xa dân và những con số biết nói

Ủy ban Tư pháp Quốc hội vừa có báo cáo kết quả giám sát về việc chấp hành quy định pháp luật đối với việc ...

Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân

Nhu cầu nhà ở cho công nhân thật lớn và để giải quyết vấn đề này Nhà nước đã có nhiều quan tâm thiết thực ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm