LĐLĐ Đà Nẵng nhanh chóng hỗ trợ người lao động "3 tại chỗ"
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Đà Nẵng nhanh chóng hỗ trợ người lao động "3 tại chỗ"

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Trong thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại tại Đà Nẵng ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống người lao động cũng như quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Với tinh thần đồng lòng sẻ chia, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã triển khai nhanh việc hỗ trợ bữa ăn cho người lao động “3 tại chỗ”.
Tiếp tục 10 ngày "phong thành", Đà Nẵng cho phép giao ca "3 tại chỗ" ở các công ty Đà Nẵng thêm nhiều phương án cung ứng thực phẩm trong 10 ngày phong tỏa tiếp theo LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi
Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu (thứ hai từ phải) trao tiền hỗ trợ suất ăn cho người lao động tại doanh nghiệp "3 tại chỗ".

Để đảm bảo thực hiện mục tiêu kép vừa duy trì chuỗi cung ứng hàng hóa vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch hiệu quả, thành phố đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt. Trong đó có yêu cầu thực hiện “3 tại chỗ” với một số doanh nghiệp tại các khu công nghiệp. Qua thời gian thực hiện, mô hình “3 tại chỗ” bước đầu phát huy hiệu quả song cũng đặt ra nhiều thách thức với các công ty bởi chi phí tăng cao.

Chị Nguyễn Thị Hiền là một trong những lao động tham gia sản xuất “3 tại chỗ” tại Công ty THHH Kane-M Đà Nẵng.

“Dịch bệnh khó khăn nhưng bản thân tôi cảm thấy rất may mắn khi vẫn còn công việc. Không chỉ vậy, trong thời gian “3 tại chỗ”, chúng tôi còn được chủ doanh nghiệp quan tâm, lo lắng và cung cấp đầy đủ các bữa ăn chính và bữa phụ. Chắc chắn, với những sự nỗ lực đó thì công ty đã phải gánh thêm nhiều chi phí phải lo khác”, chị Hiền nói.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thăm nhà máy Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng.

Sau khi có Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động "3 tại chỗ" tại các doanh nghiệp thuộc các địa phương đang thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã nhanh chóng triển khai.

Những ngày qua, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cùng Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, LĐLĐ quận Hải Châu đến thăm, động viên và trao hỗ trợ bữa ăn trong đợt đầu tiên cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại 6 doanh nghiệp gồm: Công ty CP Dệt May 29/3, Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng, Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Thép VAS Việt Mỹ, Chi nhánh Công ty CP Công nghiệp nhựa Chin Huei Đà Nẵng, Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng. Tổng số tiền hỗ trợ gần 2 tỷ đồng.

Mức hỗ trợ trị giá 1 triệu đồng/người và hỗ trợ một lần. Đây là nguồn kinh phí hỗ trợ để doanh nghiệp tổ chức bữa ăn, không hỗ trợ bằng tiền mặt cho người lao động.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng 139 triệu đồng.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ Chi nhánh Công ty CP CN Nhựa Chin Huei Đà Nẵng 92 triệu đồng.

Khi được biết LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ các đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng 139 triệu đồng tiền suất ăn, chị Hiền đã rất vui mừng: “Gắn bó với công ty đã lâu nên với tôi đây cũng không khác gia đình mình. Lúc này, tôi cảm thấy rất hạnh phúc và ấm lòng khi nhận được hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn cho các bữa ăn hằng ngày".

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ
Công nhân lao động tại Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng.

Theo ông Nguyễn Duy Minh, thời điểm hiện tại trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có khoảng 150 doanh nghiệp đang sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”. Tuy nhiên, trong đó chỉ có khoảng 50 doanh nghiệp đủ tiêu chuẩn để được hỗ trợ theo Quyết định 3089 của Tổng Liên đoàn. Số còn lại, hoặc không có tổ chức Công đoàn, không đóng kinh phí công đoàn hoặc trực thuộc các công đoàn ngành.

“Tới đây, sau khi thẩm định hồ sơ theo đúng quy định, chúng tôi sẽ còn tiến hành nhiều đợt hỗ trợ”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho hay.

Những tỉnh thành nào đang kiểm soát tốt dịch Covid-19? Những tỉnh thành nào đang kiểm soát tốt dịch Covid-19?

Theo Bộ trưởng Bộ Y tế, hiện có 8 tỉnh thành đạt đủ tiêu chí kiểm soát dịch.

Giấy đi đường để làm gì? Giấy đi đường để làm gì?

Nhìn cảnh dòng người đông đặc, dồn ứ, san sát ở chốt kiểm soát Cầu Diễn- Hà Nội sáng nay, không ít người trộn lẫn ...

Đà Nẵng giãn dân ở các kiệt, hẻm để phòng chống dịch Đà Nẵng giãn dân ở các kiệt, hẻm để phòng chống dịch

Kiệt, hẻm tại Đà Nẵng là nơi tập trung đông các gia đình lao động sinh sống nhiều thế hệ. Trong thời gian qua, nơi ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm