LĐLĐ Đà Nẵng tiếp tục thực hiện nhiều chương trình đồng hành cùng tuyến đầu chống dịch
Ngày 4/8, tại điểm tiếp nhận tại Trường ĐH Sư phạm - ĐH Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao tặng 1.000 bộ bảo hộ y tế cho các cán bộ tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà ủng hộ tuyến đầu chống dịch. |
Đây là một phần trong số 3.000 bộ bảo hộ y tế, 150 giường xếp được LĐLĐ thành phố trao tặng cho tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19 của thành phố Đà Nẵng với tổng kinh phí hơn 350 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn.
Nhận được sự quan tâm của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, đại diện đơn vị tiếp nhận rất cảm động trước tình cảm của các cấp công đoàn. Món quà này sẽ được trao tận tay các nhân viên y tế đang ở tuyến đầu chống dịch của đơn vị.
Phát biểu tại buổi trao quà, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dành những lời động viên đối với lực lượng chức năng đang làm nhiệm vụ tại tuyến đầu chống dịch. "Những phần quà là tấm lòng, tình cảm của tổ chức Công đoàn gửi đến các lực lượng chống dịch Covid-19 ở tuyến đầu đang ngày đêm vất vả, khó khăn với hy vọng các anh chị được bình an, thành phố Đà Nẵng sớm vượt qua những ngày gian khó...", ông Minh cho biết.
 |
| Ký túc xá Trường ĐH Sư phạm được chọn là nơi cách ly cho khoảng 600 người. |
Trong thời gian sắp đến, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dự kiến sẽ tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động khó khăn và các tuyến đầu chống dịch. Theo ông Minh, LĐLĐ thành phố đã có đề xuất lên Tổng Liên đoàn về việc cho phép Công đoàn các Khu công nghiệp được cân đối ngân sách để hỗ trợ những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng của dịch bệnh.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quận, huyện của thành phố Đà Nẵng như Hải Châu, Ngũ Hành Sơn, Sơn Trà, Hòa Vang... đã liên tiếp có hoạt động hướng đến những lực lượng chống dịch tuyến đầu như ủng hộ suất cơm miễn phí, nhu yếu phẩm... Những hoạt động này được nhiều đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.
Được biết, hiện tại, ký túc xá Trường ĐH Sư phạm đã hoàn thành việc dọn dẹp và chuẩn bị để đón khoảng 600 người về cách ly.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 4/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,4 triệu, hơn 696 ... |
 Đà Nẵng ổn, cả nước sẽ ổn Sáng nay đọc được dòng title “Tổng lực chi viện cho Đà Nẵng dập dịch” sau những ngày cả nước hướng về nơi này, TP ... |
 Công ty trả đủ lương cho người lao động phải cách ly tại nhà vì Covid-19 Nhiều công ty trả từ 70-100% lương cho người lao động khi họ phải cách ly tại nhà vì Covid-19. Họ là những người trở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.