LĐLĐ Hà Nội: Hội khoẻ CNVCLĐ, sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Hà Nội: Hội khoẻ CNVCLĐ, sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ

Ngọc Anh LĐLĐ Hà Nội (CTV Lê Tuấn)
Hội khỏe công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cụm thi đua số 3 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội diễn ra vào ngày 17/9, tại Nhà thi đấu huyện Gia Lâm. Theo đánh giá của nhiều đoàn viên, đây là một sân chơi bổ ích.

Hội khoẻ đã mang tới một sân chơi bổ ích, lý thú, tạo cơ hội để CNVCLĐ trong Cụm thi đua số 3 giao lưu, học hỏi, rèn luyện sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần.

Ảnh hội khoẻ CNVCLĐ Thủ đô năm 2022 cụm thi đua số 3.
Hội khoẻ CNVCLĐ Thủ đô năm 2022 Cụm thi đua số 3. (Ảnh đơn vị cung cấp)

Tới dự, chỉ đạo Hội khỏe có Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh; Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt.

Khai mạc Hội khỏe, đồng chí Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, đơn vị Cụm trưởng Cụm thi đua số 3 cho biết, Hội khoẻ năm nay thu hút sự tham gia của 262 vận động viên, đại diện cho hơn 80 ngàn đoàn viên Công đoàn thuộc 6 đơn vị trong Cụm là: LĐLĐ các huyện Gia Lâm, Thanh Trì, Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh và LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Các vận động viên tranh tài ở 3 bộ môn kéo co, cầu lông, bóng bàn với 18 nội dung thi đấu.

Một số hoạt động sôi nổi tại Hội khoẻ CNVCLĐ
Một số hoạt động sôi nổi tại Hội khoẻ CNVCLĐ. (Ảnh đơn vị cung cấp)

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, Hội khỏe chính là đợt sinh hoạt văn hoá, thể thao rộng rãi trong CNVCLĐ; là động lực thúc đẩy sự phát triển của phong trào thể dục thể thao ở cơ sở qua đó góp phần cải thiện sức khoẻ, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện thích ứng linh hoạt với dịch Covid-19 để ổn định và phát triển sản xuất.

Nhiều trận đấu cân sức, cân tài hấp dẫn để lại những tình cảm, những ấn tượng tốt đẹp trong cổ động viên.
Nhiều trận đấu cân sức, cân tài hấp dẫn để lại những tình cảm, những ấn tượng tốt đẹp trong cổ động viên. (Ảnh đơn vị cung cấp)

“Đây thực sự là một sân chơi thú vị, bổ ích cho cán bộ, CNVCLĐ; là cơ hội để các đơn vị trong Cụm được giao lưu, học hỏi, tăng thêm tình đoàn kết và đặc biệt là được sống trong những giây phút vui tươi, sôi nổi, tái tạo năng lượng, rèn luyện sức khỏe để khi trở lại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ lao động, sản xuất với tinh thần hăng say, sôi nổi hơn” – ông Nguyễn Đức Thể nhấn mạnh.

Ban Tổ chức trao 18 giải Nhất, 18 giải Nhì, 19 giải Ba cho các vận động viên xuất sắc ở từng nội dung thi đấu.
Ban Tổ chức trao 18 giải Nhất, 18 giải Nhì, 19 giải Ba cho các vận động viên xuất sắc ở từng nội dung thi đấu. (Ảnh đơn vị cũng cấp)

Ngoài những ý nghĩa như trên, Hội khỏe CNVCLĐ Cụm thi đua số 3 còn là hoạt động thiết thực hướng tới kỷ niệm 68 năm ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2022), chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của tổ chức Công đoàn.

Sau một buổi sáng tranh tài sôi nổi, với tinh thần thể thao đoàn kết - trung thực - cao thượng, kết quả, giải Nhất toàn đoàn đã thuộc về LĐLĐ huyện Gia Lâm, giải Nhì là LĐLĐ huyện Đông Anh và giải Ba được trao cho LĐLĐ huyện Mê Linh.

Ban Tổ chức cũng đã trao 18 giải Nhất, 18 giải Nhì và 19 giải Ba cho các vận động viên xuất sắc ở từng nội dung thi đấu.

Hà Nội vượt gấp đôi chỉ tiêu giai đoạn I Chương trình “01 triệu sáng kiến” Hà Nội vượt gấp đôi chỉ tiêu giai đoạn I Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, số lượng sáng kiến của đoàn viên, công nhân, viên chức, ...

Hà Nội: Hơn 118 nghìn lao động được giải quyết việc làm Hà Nội: Hơn 118 nghìn lao động được giải quyết việc làm

6 tháng đầu năm 2022 có 118.853 lao động trên toàn Thành phố Hà Nội được giải quyết việc làm, đạt 74,3% kế hoạch năm.

LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên

Ngày 19/7/2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm