LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022

HOÀNG TRUNG - LĐLĐ huyện Nghi Lộc
Hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 của Công đoàn huyện Nghi Lộc được tổ chức bài bản, nổi bật, có sức lan toả mạnh mẽ, từ cấp huyện đến cơ sở. Hầu hết các công đoàn cở sở đều có chương trình hoạt động, mỗi đơn vị có một cách tổ chức khác nhau nhưng đều bám sát chủ đề "Công nhân Nghệ An: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn thích ứng".
Công đoàn Nghệ An đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng công nhân Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Chương trình đến với nhà trọ công nhân của LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Thân tình, vui vẻ
LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Đồng chí Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Những ngày đầu tháng 3/2022, Thường trực LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tham mưu cho Huyện ủy ban hành công văn chỉ đạo cấp uỷ, chính quyền các xã, thị trấn, cơ quan, doanh nghiệp và LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban Mặt tận Tổ quốc Việt Nam huyện, các đoàn thể cấp huyện xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 bài bản, hiệu quả và tạo sự lan tỏa.

Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Lộc xác định, trọng tâm các hoạt động Tháng Công nhân cần phải tập trung vào việc phát triển đoàn viên đi đôi với việc chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp làm việc tại các nhà máy trên địa bàn huyện nhằm động viên họ tập trung làm việc, đồng hành với doanh nghiệp khôi phục sản xuất, ổn định quan hệ lao động.

Có thể nói chưa năm nào Thường trực LĐLĐ huyện Nghi Lộc lại có điều kiện để đến với các doanh nghiệp, với công nhân lao động trong Tháng Công nhân nhiều như năm nay. Ngoài việc trao đổi thông tin hằng ngày, hằng tuần qua điện thoại, Thường trực LĐLĐ huyện đã đến thăm và làm việc với Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn nhiều lần để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, về công tác phát triển đoàn viên, tình hình phát triển sản xuất, những khó khăn, vướng mắc để đề xuất với cấp ủy chính quyền tổ chức hội nghị đối thoại.

Để thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, mang lại niềm vui cho họ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức chương trình "Gian hàng 0 đồng" cho 1.000 công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam và Công ty TNHH May thời trang USA.

Từ nguồn tiết kiệm chi tiêu của công đoàn các cấp và vận động từ các doanh nghiệp, 1.000 phiếu mua hàng trị giá một trăm triệu đồng và 80 suất quà, mỗi suất trị giá 600.000 đồng đã đến với người lao động. Đây không chỉ là ý nghĩa về vật chất mà cao hơn là giá trị tinh thần. Người lao động, chủ doanh nghiệp đã thấy được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với họ, sự lan toả của chương trình đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong Tháng Công nhân.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho công nhân lao động . Ảnh: ĐVCC

Bám sát các chỉ tiêu đề ra trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tập trung cho nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tổ chức hội nghị đối thoại.

Từ sự tích cực, nhiệt tình, LĐLĐ huyện đã thành lập được công đoàn cơ sở Công ty TNHH May BLS và kết nạp được 70 đoàn viên trong đợt 1. Tại Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam, LĐLĐ huyện đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa công nhân lao động với doanh nghiệp và chính quyền huyện. Sự thành công của hội nghị này là rất đông công nhân đã trực tiếp tham gia đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc và lãnh đạo huyện cùng các ban, ngành cấp huyện như: Phòng LĐ-TB&XH, Phòng Công thương, cơ quan Bảo hiểm xã hội... để giải quyết những vấn đề mà người lao động, doanh nghiệp quan tâm.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc cũng đã đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 2.833 sáng kiến được cập nhật trên tổng số 5.406 đoàn viên, vượt chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao và là đơn vị có số lượng sáng kiến được cập nhật nhiều nhất tỉnh Nghệ An mặc dù số lượng đoàn viên không nhiều so với các huyện, thị trong tỉnh.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Ra mắt Câu lạc bộ "Nữ công 4 tiêu chí" Trường Tiểu học xã Nghi Xá. Ảnh: ĐVCC

Niềm vui Tháng Công nhân được lan tỏa bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa tại các công đoàn cơ sở, mỗi đơn vị tổ chức các hoạt động khác nhau nhưng mục tiêu hướng đến là chăm lo cho đoàn viên, người lao động và mang lại niềm vui cho họ.

Nhiều chương trình hoạt động hiệu quả đã được tổ chức như: khám sức khoẻ định kỳ cho hơn 2.000 công nhân lao động, 58 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên tham quan nghỉ dưỡng nhân dịp 30/4 và 1/5; tặng hàng nghìn suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động giao lưu thể thao, thành lập câu lạc bộ trong toàn huyện diễn ra sôi nổi, tạo được niềm phấn khởi. Các hoạt động được tổ chức đồng đều, bài bản, vui vẻ đã để lại những ấn tượng tốt đẹp đối với người lao động và các cơ quan, doanh nghiệp.

“Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng “Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng

Thầy giáo Nguyễn Tấn Phong, Trường THCS Đồng Nai, huyện Cát Tiên không chỉ được biết đến với danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” hay ...

Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động

Kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV đang diễn ra, khai mạc vào ngày 23/5 (dự kiến bế mạc vào ngày 16/6) bàn nhiều ...

Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài

Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm