LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động
Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động

Thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc cùng cán bộ CĐCS quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức Lễ phát động quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19, ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên, trao nhà "Mái ấm Công đoàn" và quà hỗ trợ cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Trường Tiểu học Nghi Xá, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức Lễ phát động đợt cao điểm quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Tại buổi lễ, ông Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc nhấn mạnh: "Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, các ngành và công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện kêu gọi CNVCLĐ chung tay quyên góp ủng hộ cho quỹ phòng, chống dịch bệnh của tỉnh. Đây là việc làm ý nghĩa và tổ chức Công đoàn đã tích cực, đi đầu trong việc vận động CNVCLĐ".

Cô Nguyễn Thị Diệp - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Nghi Quang cho biết: "Các CĐCS luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ cho các cấp, các ngành và địa phương phòng, chống dịch bệnh. Mỗi sự đóng góp của đoàn viên dù nhỏ cũng thể hiện tình cảm, trách nhiệm với cộng đồng. Chúng tôi tin với sự đồng lòng, chung sức của người dân, CNVCLĐ, nước ta sẽ sớm khống chế thành công dịch bệnh".

Sau buổi lễ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đi trao kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Lê Thị Mai Phương, ở xóm Phúc Hậu, xã Nghi Liên.

Chị Phương là đoàn viên CĐCS xã Nghi Trung, có hoàn cảnh khó khăn, một mình nuôi con nhỏ. Nhiều năm qua, chị luôn mong ước có được ngôi nhà nhỏ để hai mẹ con chung sống an yên. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Nghi Lộc quyết định hỗ trợ chị 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Lê Thị Mai Phương

Chị Phương không giấu được niềm vui và sự xúc động trước tình cảm của LĐLĐ huyện Nghi Lộc dành cho gia đình. Chị chia sẻ: "Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn và các anh chị cán bộ LĐLĐ huyện. Ngoài việc hỗ trợ tiền xây nhà, các anh chị đã luôn động viên, an ủi, chia sẻ với tôi những lúc khó khăn nhất, giúp tôi có thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Lê Thị Mai Phương vui mừng cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc.

Cũng trong sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đến thăm hỏi tình hình việc làm, thu nhập của công nhân lao động Công ty TNHH Hoàng Nguyên.

Ông Phan Văn Sâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã động viên doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch bệnh. LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên. Theo thỏa thuận hợp tác, công ty sẽ giảm 10% giá trị sản phẩm gạch cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện. Hai đơn vị đánh giá đây là chương trình phúc lợi thiết thực, ý nghĩa bởi hiện nay nhiều đoàn viên có nhu cầu sử dụng gạch để xây dựng và công ty cũng được đánh giá là đơn vị uy tín trên thị trường.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tại công ty, chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc ân cần hỏi thăm con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho các cháu. Chị Trương Thị Hải, công nhân công ty bật khóc khi trò chuyện và nhận quà từ LĐLĐ huyện. Chị chia sẻ: "Tôi có 4 người con thì 3 cháu bị các bệnh khó chữa. Chồng tôi lại không có công việc ổn định nên hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Tôi làm ở công ty đã 10 năm nay, mức lương hiện giờ hơn 4 triệu đồng/tháng, chỉ đủ một phần chi phí sinh hoạt, thuốc men cho con. Hàng năm, công đoàn công ty đều dành phần quà hỗ trợ cho tôi rồi đề xuất LĐLĐ huyện hỗ trợ nữa khiến tôi xúc động".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Trương Thị Hải bật khóc khi kể về hoàn cảnh gia đình.

Trong 2 ngày qua, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã trao 19 suất quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 500 nghìn đồng.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm trao quà cho con công nhân lao động.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc là đơn vị có nhiều hoạt động công đoàn đổi mới, thiết thực, được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm chia sẻ: "Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động. Chúng tôi triển khai linh hoạt các chương trình, như tổ chức lồng ghép với nhau nhưng đảm bảo chu đáo, ý nghĩa và an toàn phòng chống dịch bệnh".

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè không mặc nhiên chỉ được nghỉ thêm theo số ngày hè còn lại. Trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm để bảo đảm đủ số ngày nghỉ hằng năm.
Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.

Tin tức khác

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm