LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động
Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động

Thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc cùng cán bộ CĐCS quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức Lễ phát động quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19, ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên, trao nhà "Mái ấm Công đoàn" và quà hỗ trợ cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Trường Tiểu học Nghi Xá, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức Lễ phát động đợt cao điểm quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Tại buổi lễ, ông Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc nhấn mạnh: "Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, các ngành và công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện kêu gọi CNVCLĐ chung tay quyên góp ủng hộ cho quỹ phòng, chống dịch bệnh của tỉnh. Đây là việc làm ý nghĩa và tổ chức Công đoàn đã tích cực, đi đầu trong việc vận động CNVCLĐ".

Cô Nguyễn Thị Diệp - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Nghi Quang cho biết: "Các CĐCS luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ cho các cấp, các ngành và địa phương phòng, chống dịch bệnh. Mỗi sự đóng góp của đoàn viên dù nhỏ cũng thể hiện tình cảm, trách nhiệm với cộng đồng. Chúng tôi tin với sự đồng lòng, chung sức của người dân, CNVCLĐ, nước ta sẽ sớm khống chế thành công dịch bệnh".

Sau buổi lễ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đi trao kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Lê Thị Mai Phương, ở xóm Phúc Hậu, xã Nghi Liên.

Chị Phương là đoàn viên CĐCS xã Nghi Trung, có hoàn cảnh khó khăn, một mình nuôi con nhỏ. Nhiều năm qua, chị luôn mong ước có được ngôi nhà nhỏ để hai mẹ con chung sống an yên. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Nghi Lộc quyết định hỗ trợ chị 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Lê Thị Mai Phương

Chị Phương không giấu được niềm vui và sự xúc động trước tình cảm của LĐLĐ huyện Nghi Lộc dành cho gia đình. Chị chia sẻ: "Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn và các anh chị cán bộ LĐLĐ huyện. Ngoài việc hỗ trợ tiền xây nhà, các anh chị đã luôn động viên, an ủi, chia sẻ với tôi những lúc khó khăn nhất, giúp tôi có thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Lê Thị Mai Phương vui mừng cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc.

Cũng trong sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đến thăm hỏi tình hình việc làm, thu nhập của công nhân lao động Công ty TNHH Hoàng Nguyên.

Ông Phan Văn Sâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã động viên doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch bệnh. LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên. Theo thỏa thuận hợp tác, công ty sẽ giảm 10% giá trị sản phẩm gạch cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện. Hai đơn vị đánh giá đây là chương trình phúc lợi thiết thực, ý nghĩa bởi hiện nay nhiều đoàn viên có nhu cầu sử dụng gạch để xây dựng và công ty cũng được đánh giá là đơn vị uy tín trên thị trường.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tại công ty, chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc ân cần hỏi thăm con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho các cháu. Chị Trương Thị Hải, công nhân công ty bật khóc khi trò chuyện và nhận quà từ LĐLĐ huyện. Chị chia sẻ: "Tôi có 4 người con thì 3 cháu bị các bệnh khó chữa. Chồng tôi lại không có công việc ổn định nên hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Tôi làm ở công ty đã 10 năm nay, mức lương hiện giờ hơn 4 triệu đồng/tháng, chỉ đủ một phần chi phí sinh hoạt, thuốc men cho con. Hàng năm, công đoàn công ty đều dành phần quà hỗ trợ cho tôi rồi đề xuất LĐLĐ huyện hỗ trợ nữa khiến tôi xúc động".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Trương Thị Hải bật khóc khi kể về hoàn cảnh gia đình.

Trong 2 ngày qua, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã trao 19 suất quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 500 nghìn đồng.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm trao quà cho con công nhân lao động.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc là đơn vị có nhiều hoạt động công đoàn đổi mới, thiết thực, được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm chia sẻ: "Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động. Chúng tôi triển khai linh hoạt các chương trình, như tổ chức lồng ghép với nhau nhưng đảm bảo chu đáo, ý nghĩa và an toàn phòng chống dịch bệnh".

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm