LĐLĐ huyện Văn Lâm: Chuỗi hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3
Nhân kỷ niệm 113 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), 1983 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, vào ngày 1/3, LĐLĐ huyện Văn Lâm tổ chức Hội nghị Công bố và trao quyết định thành lập CĐCS, ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác, hội thi nấu ăn giỏi, phát động tuần lễ áo dài và gặp mặt nữ lãnh đạo cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn, trường học, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và nữ cán bộ CĐCS năm 2023.
 |
| Chuỗi hoạt động nhân dịp chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 đã tạo nên bầu không khí vui tươi, phấn khởi và mang nhiều ý nghĩa cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là nữ công đoàn viên. Ảnh TN |
Về dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên; Nguyễn Bật Khánh – Tỉnh ủy viên, Bí thư huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; Phạm Văn Cường – Phó bí thư Thường trực huyện ủy; Trần Chu Đức – Phó bí thư huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Văn Lâm.
Hội nghị cũng đã ký chương trình hợp tác giữa LĐLĐ huyện với Công ty TNHH Medlatec Hưng Yên góp phần chăm lo sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Theo đó Công ty sẽ hỗ trợ 5.000 test xét nghiệm máu sàng lọc ưng thư gan (AFP) miễn phí trị giá 1.050.000.000 VNĐ; cùng 10.000 test xét nghiệm đường máu, (Glucose) mỡ máu (Cholesterol) trị giá 800.000.000 VNĐ.
Bên cạnh đó, Hội nghị ký chương trình hợp tác phối hợp LĐLĐ huyện với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Văn Lâm về: Tổ chức các hoạt động trong công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2023 – 2025; Giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, đạo đức lối sống và ý thức chấp hành pháp luật cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và phụ nữ huyện; Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội của huyện; Bồi dưỡng kiến thức về giới và nâng cao kiến thức gia đình, chăm lo, hỗ trợ cuộc sống của hội viên phụ nữ nghèo và nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Xây dựng củng cố tổ chức Công đoàn - Hội LHPN vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ huyện Văn Lâm đã có nhiều hoạt động thiết thực. Ảnh TN |
Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ huyện Văn Lâm đã có nhiều hoạt động thiết thực công đoàn nhằm chăm lo đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng đoàn viên, người lao động, giúp cho đoàn viên, người lao động đảm bảo phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn bó tin tưởng giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn từng bước xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong xã hội hiện đại người phụ nữ luôn là người có trách nhiệm với gia đình, xã hội với bản thân và luôn là người có phẩm chất đạo đức và phấn đấu là người có trí thức.
Nhân dịp này Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã tặng hoa và quà các đại biểu nữ cấp trưởng các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn, trường học các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, các nữ cán bộ công đoàn cơ sở, nữ công đoàn cơ quan Đảng – Đoàn thể huyện.
 |
| Các đội thi hăng hái tham gia, thể hiện sự khéo léo và kiến thức nội trợ của đội mình để hoàn thiện bài thi một cách tốt nhất. Ảnh TN |
Cũng nhân dịp này LĐLĐ huyện Văn Lâm đã tổ chức Hội thi nấu ăn giỏi năm 2023 với sự tham gia của 15 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Văn Lâm.
Mỗi đội tham gia Hội thi sẽ phải thể hiện sự khéo léo và kiến thức nội trợ để thực hiện hoàn thiện 01 mâm cỗ truyền thống gia đình người Việt dành cho 6 người ăn, trị giá mỗi mâm cơm từ 1 triệu đến 1,5 triệu đồng. Mỗi mâm cỗ có ít nhất 05 món, đầy đủ dinh dưỡng và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Thời gian thực hiện thi là 93 phút, trong đó: Thời gian làm 01 mâm cỗ là 90 phút, thời gian thuyết trình ý tưởng, các món ăn không quá 03 phút.
15 tác phẩm của 15 CĐCS đã mang đến Hội thi những mâm cơm thịnh soạn, ý nghĩa mang chủ đề về hạnh phúc gia đình, phụ nữ Việt Nam, phụ nữ thời hiện đại. Sau khi kết thúc chấm giải, LĐLĐ huyện Văn Lâm đã trao giải nhất cho Công đoàn UBND huyện Văn Lâm và Công đoàn cơ sở Công ty CP Traphaco; giải nhì thuộc về Công đoàn Trường Tiểu học Lạc Đạo; Trường Tiểu học Trưng Trắc và Công đoàn cơ quan Đảng đoàn thể. Ngoài ra Ban tổ chức còn trao 5 giải ba, 5 giải khuyến khich và nhiều giải nhánh thuyết trình hay nhất, trang trí đẹp nhất, trình bày đẹp nhất và món ăn sáng tạo nhất.
Chuỗi hoạt động nhân dịp này đã tạo nên bầu không khí vui tươi, phấn khởi và mang nhiều ý nghĩa cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là nữ công đoàn viên. Đây là nguồn cổ vũ, động viên tinh thần cho các chị, từng bước nâng cao phong trào nữ công nhân viên chức và hoạt động công đoàn huyện nhà.
 |
 |
 |
| Một số hình ảnh tại sự kiện. Ảnh TN |
 Họp mặt giáo viên mầm non nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 Ngày 7/3, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cùng với LĐLĐ quận 12 đã tổ chức họp mặt nữ đoàn viên nghiệp đoàn giáo viên mầm ... |
 Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Thị trường hoa và quà vắng khách vì dịch bệnh Covid - 19 Dạo quanh các tuyến phố Tp. Hồ Chí Minh nhân ngày 8/3, mặc dù có nhiều cửa hàng hoa, nhiều người bán hoa, quà dọc ... |
 Ngày 8/3 của nữ công nhân vùng dịch: “Chúng tôi đón ngày này muộn hơn so với mọi năm” “Hơn 10 năm làm công tác công đoàn, chưa năm nào chúng tôi có ngày 8-3 đặc biệt như năm nay. Mọi kế hoạch đều ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.