LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Ngày 21/12, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức trao hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
“Mong muốn của người dân lúc này chính là các chiến sĩ y tế khỏe mạnh” LĐLĐ Khánh Hòa: Tháng Công nhân là ngày hội cho người lao động LĐLĐ Khánh Hòa: Tổng kết Cuộc thi "Nét đẹp Công đoàn và người lao động năm 2020"
LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hoà trao hỗ trợ cho lao động làm việc trong ngành Du lịch bị ảnh hưởng nặng nề 2 năm qua.

Là một trong những đơn vị chịu nặng nề do dịch bệnh Covid-19, nhiều tháng qua, Công ty Cổ phần Champagroup đã phải cắt giảm từ 450 nhân viên xuống còn hơn 130 nhân viên. Thu nhập của lao động đi làm cũng chỉ còn khoảng 90%, doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực để duy trì với hi vọng những tháng cuối năm và đầu năm mới sẽ khôi phục được phần nào.

“Thời điểm khó khăn, ban đầu, công ty vẫn nỗ lực để giữ nhân sự bằng cách hỗ trợ mức chi phí tối thiểu giúp người lao động trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, dịch bệnh kéo dài, công ty chỉ còn duy trì được những người lao động nòng cốt. Với những người lao động làm việc, công ty đều hỗ trợ ăn uống, động viên chia sẻ mọi người. Đến tháng 10, khi được hoạt động trở lại, công ty mời những người lao động đã từng gắn bó trở lại với công việc”, ông Đặng Chí Quang – Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Champagroup.

LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Mỗi suất quà bao gồm túi an sinh (trị giá 300.000 đồng) và 200.000 đồng tiền mặt.
LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Dịp này, có 500 suất quà được trao cho những người lao động khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Dịp này, có 79 đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty Cổ phần Champagroup được nhận hỗ trợ. Mỗi phần quà hỗ trợ bao gồm nhu yếu phẩm như: Gạo, dầu ăn… và tiền mặt. Nhận phần quà từ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, chị Trần Thị Hương (bộ phận Bếp căn tin, Công ty Cổ phần Champagroup) không giấu được niềm vui.

“Dịch bệnh khiến cuộc sống của chúng tôi bị ảnh hưởng, giảm thu nhập và khó khăn hơn. Tuy nhiên, chúng tôi luôn nhận được sự động viên, chia sẻ của các cấp Công đoàn và lãnh đạo công ty. Những khi thực hiện "3 tại chỗ", công ty hỗ trợ, quan tâm đến dinh dưỡng của các bữa ăn. Những sự giúp đỡ ân tình đó là nguồn động viên rất lớn để tôi vượt qua khó khăn. Mong muốn lớn nhất của tôi lúc này là dịch bệnh mau qua đi để mọi người sớm được trở lại công việc, ổn định cuộc sống, tiếp tục đồng hành với công ty phát triển”, chị Hương chia sẻ.

LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Căn tin khách sạn Công ty Cổ phần Champagroup chuẩn bị suất ăn cho người lao động.
LĐLĐ Khánh Hòa: Ấm áp những phần quà tặng CNLĐ khó khăn, mất thu nhập do dịch bệnh
Nhiều người lao động vui mừng khi nhận được phần quà của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.

Dịp này, có 500 suất quà từ nguồn “Quỹ cứu trợ” của UBMTTQ Việt Nam tỉnh Khánh Hòa được các cấp công đoàn trao trực tiếp cho công nhân lao động tại 20 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Mỗi suất quà bao gồm túi an sinh (trị giá 300.000 đồng) và 200.000 đồng tiền mặt.

Trong đó, hơn 350 suất được dành hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động thuộc nhóm ngành Du lịch bị mất việc làm, ảnh hưởng nặng nề do dịch Covid-19. Số còn lại là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, phải tạm dừng việc tại các doanh nghiệp sản xuất.

Theo ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, từ tháng 4/2021 đến nay, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ cho 3.316 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với tổng số tiền hơn 3, 2 tỉ đồng từ nhiều nguồn của Tổng Liên đoàn, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa....

Đồng thời, hỗ trợ nhu yếu phẩm gồm: 20 tấn gạo, 666 thùng sữa, 1.065 thùng mì tôm, 1.100 bó mía, 2.270 kg táo cho 67 doanh nghiệp và 13.257 người lao động thực hiện “3 tại chỗ” trên địa bàn tỉnh.

Trong thời gian đến, khi chỉ còn ít ngày nữa sẽ bước sang năm mới, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cũng đang nỗ lực chuẩn bị hàng nghìn suất quà Tết Sum vầy để cho tất cả các đoàn viên, người lao động khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế

Bộ LĐ-TB&XH đã có Quyết định 1405/QĐ-BLĐTBXH ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Quyết định nêu ...

"Tôi đã thay đổi chính mình khi bước vào ngôi nhà Samsung"

Bạn Ma Thị Hoa – thí sinh tham gia cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, môi trường làm ...

Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không? Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không?

Câu trả lời là có. Hai động bóng hạt giống từ vòng bốc thăm tới cách thể hiện trong vòng bảng, hai đội đều không ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm