LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS
Thông qua Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã thống nhất các nội dung trọng tâm để các cấp Công đoàn cần tập trung thực hiện, trong đó đặt mục tiêu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 công đoàn cơ sở (CĐCS).
 |
| Toàn cảnh Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022 của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị vừa tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Thế Lập Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh cùng toàn thể cán bộ chuyên trách Công đoàn toàn tỉnh.
Tại Hội nghị, các đại biểu Công đoàn huyện, ngành đã phát biểu, đề xuất ý kiến xoay quanh các chỉ tiêu dự kiến cam kết với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Chủ yếu các nội dung như: Chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chỉ tiêu tổ chức hội nghị người lao động; ký kết thoả ước lao động tập thể; chỉ tiêu về các sáng kiến…
Sau khi nghe ý kiến phát biểu của đại biểu tham dự Hội nghị, Thường trực LĐLĐ tỉnh đã giải đáp các vướng mắc; tiếp thu các ý kiến để hoàn chỉnh bản cam kết các chỉ tiêu giữa Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn phấn đấu triển khai một số nội dung với các mục tiêu trọng tâm như: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS; mỗi LĐLĐ huyện và Công đoàn ngành xây dựng 01 "Nhà tình nghĩa", nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh liệt sĩ và kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng tỉnh Quảng trị; vận động đoàn viên hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phấn đầu đến hết quý II năm 2023 CNVCLĐ tỉnh Quảng Trị có 4.000 sáng kiến...
 |
| Ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
“Quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và trong các cấp Công đoàn; tăng cường công tác nắm bắt tư tưởng, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, giám sát việc thực hiện các nội dung thỏa ước lao động tập thể đã ký kết; chủ động tham mưu cho cấp ủy xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới” và chuẩn bị điều kiện để triển khai Đại hội Công đoàn các cấp.” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã quán triệt các nhiệm vụ trọng tâm mà các cấp Công đoàn cần tập trung thực hiện trong năm 2022. Trong đó, chú trọng thực hiện tốt chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đề ra.
 |
| 35 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền dự kiến hơn 1,2 tỷ đồng sẽ được các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Trị khởi công, xây dựng trong năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
Ông Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng của các cấp Công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã đặt mục tiêu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS trong năm nay.
Bên cạnh đó, sẽ tiến hành xây dựng, sửa chữa 35 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền dự kiến hơn 1,2 tỷ đồng cho các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” sẽ được khởi công vào Tháng Công nhân và bàn giao vào Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).
Đặc biệt, để chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử của đất nước và tỉnh Quảng Trị trong năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Trị sẽ triển khai khởi công, xây dựng 14 "Nhà tình nghĩa" cho các gia đình có công với cách mạng đang gặp khó khăn về nhà ở, nhân dịp kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh liệt sĩ (27/7) và kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng tỉnh Quảng Trị (1/5).
 LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường Ngày 10/11, Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn về công tác an toàn ... |
 LĐLĐ Quảng Trị tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp Ngày 16/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho gần 60 cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp thuộc các ngành Xây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.