LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế vừa tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tổ chức, chỉ đạo đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; các đồng chí trong Thường trực, trưởng các ban cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở
Toàn cảnh Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tổ chức, chỉ đạo đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Trên cơ sở kế hoạch, hướng dẫn đại hội công đoàn các cấp, để hoàn thành tốt việc tổ chức, chỉ đạo đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại 17 đơn vị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn tổ chức, chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại 02 đơn vị là LĐLĐ thị xã Hương Trà vào ngày 8 - 9/5 và Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh vào ngày 20 - 21/5.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo đánh giá rút kinh nghiệm công tác tổ chức, chỉ đạo đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó nêu lên những kết quả đạt được và những kinh nghiệm trong việc tổ chức chỉ đạo đại hội tại các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn lại.

Tiếp đó, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã thảo luận, phân tích những kết quả đạt được và hạn chế còn tồn tại trong công tác tổ chức đại hội tại 02 đơn vị được chọn đại hội điểm như: Về công tác giới thiệu nhân sự, về công tác chuẩn bị đại hội, xây dựng văn kiện đại hội, công tác tuyên truyền, trang trí tại đại hội…

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao công tác chuẩn bị đại hội của 02 đơn vị được lựa chọn tổ chức đại hội điểm. Với sự nỗ lực trong công tác điều hành, tổ chức, phục vụ tại đại hội, Đoàn Chủ tịch đại hội đã điều hành bám sát kịch bản, đảm bảo thời gian theo dự kiến, hoàn thành tốt các nội dung đề ra.

Các nội dung đại hội đã được triển khai theo đúng quy định; công tác nhân sự được thực hiện dân chủ, khách quan, chặt chẽ và đúng quy trình; tạo được nhiều ấn tượng tốt trong cán bộ, đoàn viên và người lao động…

“Các cấp công đoàn cần phát huy những kết quả đạt được trong công tác chỉ đạo, tổ chức đại hội điểm từ LĐLĐ thị xã Hương Trà và Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh. Đặc biệt, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chú trọng đến hình thức báo cáo chính trị tại đại hội và tham gia ý kiến văn kiện đại hội, với 3 nội dung chính là chủ đề đại hội, chỉ tiêu và các khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023 - 2028”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.

Ngoài ra, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, các ban cần phải tăng cường cử cán bộ hướng dẫn cho các cấp công đoàn chuẩn bị nội dung đại hội theo chuyên môn phụ trách; công tác nhân sự phải thực hiện bảo đảm quy trình và tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động

Ngày 17/5, Công an tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ban quản lý Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa ...

Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế

Trong 2 ngày 20 - 21/5, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công ...

Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm

Theo đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, trong “Tháng Công nhân” năm 2023, LĐLĐ tỉnh phối ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm