LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Sáng ngày 23/04, tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2023.
 |
| Bà Trần Tuyết Minh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước (thứ 9 từ trái qua) trao Giấy khen cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có thành tích trong thời gian vừa qua. Ảnh: TM |
Tham gia chương trình có khoảng 500 đoàn viên, công nhân, lao động; cán bộ công đoàn và các vị khách mời. Tháng Công nhân năm 2023 tại Bình Phước sẽ diễn ra với Chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 (ATVSLĐ) có Chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”.
Ông Nguyễn Trung Dũng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, chương trình sẽ tập trung vào hoạt động trọng tâm như: tổ chức chương trình “Đối thoại tháng Năm”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tuyên dương đoàn viên, công nhân, lao động, CĐCS trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Ảnh: TM |
Gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức chiến dịch truyền thông về 137 năm Ngày Quốc tế Lao động, các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Thông tin, truyền thông về sự kiện; cập nhật thông tin về nguyên nhân các vụ tai nạn lao động, sự cố để phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thông tin tuyên truyền sâu rộng về các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ tới doanh nghiệp, người lao động; nâng cao chất lượng các hoạt động, tư vấn, tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ.
Tăng cường rà soát, xây dựng nội dung, quy trình, biện pháp an toàn tại các phân xưởng, nhà máy, các máy, thiết bị; thúc đẩy triển khai các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại về ATVSLĐ nhằm thúc đẩy việc thực thi và tháo gỡ các vướng mắc trong triển khai chính sách, pháp luật về ATVSLĐ tại các bộ, ngành, địa phương.
 |
| Ông Nguyễn Minh Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng Giấy khen cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TM |
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc.
Đáng chú ý, điểm mới trong chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 sẽ có nội dung tập trung giảm căng thẳng tại nơi làm việc. Đây là một vấn đề quan trọng đặt ra đối với sức khỏe tinh thần của người lao động sau hai năm đại dịch Covid-19 bùng phát.
Ngay tại lễ phát động, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã tuyên dương 15 đoàn viên, công nhân, lao động, CĐCS trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động". Ngoài ra, còn có 30 đoàn viên, công nhân, lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng được Công đoàn tặng quà trong dịp này.
 |
| Công nhân, lao động bị tai nạn lao động được Công đoàn Bình Phước tặng quà trong dịp này. Ảnh: TM |
Trước đó, tại Sân tập đa năng - Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục, thể thao tỉnh, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Lễ khai mạc Giải bóng đá Công nhân, viên chức, người lao động năm 2023.
Giải bóng đá được tổ chức nhằm thi đua lập thành tích Chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XI Công đoàn tỉnh Bình Phước, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Chào mừng kỷ niệm 48 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023), 137 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5; Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023; Hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” giai đoạn 2021 – 2030.
Giải đấu năm nay thu hút 13 đội bóng đến từ các cấp Công đoàn trong tỉnh, được chia làm 02 nội dung thi đấu: Bóng đá nam 07 người và Bóng đá Nữ 05 người. Giải đấu là dịp để các đội giao lưu, tranh tài, nâng cao sức khỏe cho người lao động, làm phong phú thêm đời sống văn hóa, tinh thần. Thúc đẩy phong trào thể dục thể thao ngày càng phát triển sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, nâng cao hơn nữa chất lượng phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.
 |
| Khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức, người lao động tại Bình Phước năm 2023. Ảnh: CĐBP |
 Tặng quà Tết độc đáo: Đội buộc quà cho công nhân là Ban Giám đốc Thay vì tặng quà cho người lao động (NLĐ) theo cách truyền thống, tại Nhà máy Đồng Xoài, Công ty cổ phần Đầu tư Thái ... |
 Bình Phước: Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động khó khăn Trong không khí háo hức đón xuân mới, mọi người đều mong muốn sẻ chia với nhau để mùa xuân thêm trọn vẹn, ấm áp ... |
 LĐLĐ Bình Phước: Tập trung chăm lo đoàn viên, NLĐ và tổ chức đại hội công đoàn Trong quý I năm 2023, tình hình doanh nghiệp còn khó khăn nên việc làm cũng như thu nhập của người lao động bị ảnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.