LĐLĐ tỉnh Bình Thuận khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
Ngày 20/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Thuận đã tổ chức sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Phối – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đánh giá, thực hiện chủ đề năm 2022 “Chăm lo việc làm cho người lao động (NLĐ) và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn Bình Thuận đã tập trung triển khai thực hiện và đạt nhiều chỉ tiêu đề ra.
Theo đó, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch thi đua, xác định rõ nội dung trọng tâm, chỉ tiêu phấn đấu và nhiệm vụ, giải pháp triển khai thực hiện phù hợp với tình hình của các ngành, địa phương, đơn vị; tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua, khuyến khích các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đăng ký hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được LĐLĐ tỉnh giao.
Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp quan tâm, đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện cho các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; triển khai các phong trào thi đua yêu nước và tạo nhiều sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.
Các hoạt động được tổ chức triển khai với nhiều nội dung phong phú, thiết thực chăm lo cho NLĐ, mang nhiều ý nghĩa gắn kết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận Nguyễn Xuân Phối phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Thuận đã đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, trao hỗ trợ 51.400 suất quà, trị giá gần 45,5 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong Tháng Công nhân, cùng với chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Bình Thuận đã hỗ trợ xây dựng, sữa chữa 11 căn nhà, với số tiền 420 triệu đồng.
Điểm nhấn nổi bật của Công đoàn Bình Thuận là tổ chức nhiều hoạt động để gắn kết NLĐ, mang lại lợi ích thiết thực cũng như tạo sân chơi bổ ích cho họ sau hai năm bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Các hoạt động đã được tổ chức hiệu quả như: Chương trình “Đối thoại tháng 5”, chương trình “Sức khỏe của bạn”, Hội thi “Tiếng hát công nhân lao động Bình Thuận”, diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân"...
 |
| Công đoàn Bình Thuận tổ chức nhiều hoạt động gắn kết đoàn viên, NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
Tại Hội nghị, các đơn vị đã tham luận, đóng góp nhiều ý kiến về những cách làm hay, mô hình mới, cách thức đổi mới để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động cũng như những khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ. Hội nghị đã lắng nghe, tổng hợp các ý kiến đánh giá, thống nhất các giải pháp đề ra để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm.
Trong đó, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2022; tập trung quán triệt, triển khai kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ; tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh tuyên truyền kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đôn đốc các cấp công đoàn thực hiện tốt công tác thu chi tài chính....
Tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã trao Bằng khen, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, chương trình, chuyên đề.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận Nguyễn Xuân Phối trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ huyện Tuy Phong. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
 |
| Trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 06 tập thể. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
 |
| Đồng chí Đặng Thị Thanh Hoa - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", giai đoạn 1. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
 |
| Đồng chí Phạm Quốc Luy - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho 3 tập thể. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
 Công nhân Việt Nam khẳng định “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Năm 2022 là năm thứ 11 thực hiện Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức Tháng Công nhân. Được sự ... |
 Lời dạy của Bác Hồ và việc làm của một Chủ tịch LĐLĐ huyện Bác Hồ của chúng ta quan niệm: “Bất kỳ việc to việc nhỏ, hễ thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chúng, giúp quần ... |
 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên và CĐCS trong doanh nghiệp Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang đặt ra tại Hội nghị Ban Chấp ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.