LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chính thức phát động Tháng Công nhân năm 2023
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chính thức phát động Tháng Công nhân năm 2023

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023. Buổi Lễ có sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Thái Thu Xương – Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chính thức phát động Tháng Công nhân năm 2023
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng quà cho công nhân, lao động tỉnh Đồng Nai. Ảnh: Hà Anh Chiến

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đặt mục tiêu sẽ có gần 1.500 công đoàn cơ sở tổ chức Tháng Công nhân năm 2023, phấn đấu thành lập 11 công đoàn cơ sở, kết nạp 6.500 đoàn viên, giới thiệu 620 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp và cập nhật dữ liệu đoàn viên cho 5.100 đoàn viên. Ngoài ra, thành lập 20 ban nữ công quần chúng tại cơ sở, trao tặng từ 5 - 7 căn nhà "Mái ấm Công đoàn".

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng tổ chức các chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”… Thực hiện tốt chủ đề năm 2023 về “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, trong đó tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI… Tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chính thức phát động Tháng Công nhân năm 2023
Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tặng "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động khó khăn về nhà ở. Ảnh HAC

Tổ chức Chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” thực hiện ít nhất 1 việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên… Bên cạnh đó, tập trung giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn giữa ca, các chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn trong tỉnh Đồng Nai đã đạt được trong thời gian qua. Đặc biệt là biểu dương 50 công nhân, lao động tiêu biểu có nhiều sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, đồng chí Thái Thu Xương cũng đề nghị cần có giải pháp nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất cho anh chị em công nhân. Thường xuyên quan tâm tuyên truyền, huấn luyện các nội dung về an toàn cho người lao động. Đặc biệt, điểm nhấn của công tác tuyên truyền là vào tháng 5 - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động.

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chính thức phát động Tháng Công nhân năm 2023
Tháng Công nhân năm 2023 hứa hẹn nhiều hoạt động và chương trình ý nghĩa dành cho công nhân, lao động. Ảnh: HAC

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đề nghị công đoàn các cấp, người sử dụng lao động triển khai các hoạt động trong tháng công nhân thiết thực, hiệu quả. Qua đó, tạo được lòng tin, sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với tổ chức Công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã trao 45 phần quà cho 45 con công nhân, lao động có cha hoặc mẹ mất do dịch bệnh Covid-19, mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng do Công ty Cổ phần Gimo tài trợ. Trao 5 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động, trị giá 50 triệu đồng/căn.

Trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho 50 công nhân, lao động tiêu biểu. Tặng quà cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động nặng. Tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo.

Kỷ luật cảnh cáo BTV Tỉnh uỷ Đồng Nai nhiệm kỳ 2010-2015, 2015-2020 Kỷ luật cảnh cáo BTV Tỉnh uỷ Đồng Nai nhiệm kỳ 2010-2015, 2015-2020

Ngày 30/3/2023, tại Trụ sở Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chủ trì họp Bộ Chính trị để xem ...

Hàng nghìn công nhân Đồng Nai bị mất việc trong tháng 3 Hàng nghìn công nhân Đồng Nai bị mất việc trong tháng 3

Do thiếu hoặc không có đơn hàng, một số doanh nghiệp tại Đồng Nai buộc phải cho công nhân nghỉ việc. Dự báo, nhiều doanh ...

Sau Novaland, đến lượt DIC Corp được Sau Novaland, đến lượt DIC Corp được "gỡ vướng" 2 dự án tại Đồng Nai

Phó thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu tỉnh Đồng Nai rà soát toàn diện về pháp lý dự án khu đô thị sinh thái ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm