LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà "Mái ấm Công đoàn"
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà "Mái ấm Công đoàn"

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Trong hai ngày 6 và 7/7, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa triển khai khảo sát để hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” đợt 2/2022 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Khánh Hòa: Nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với CĐCS khảo sát, xem xét hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" - Ảnh: N.VÂN

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa còn nhiều đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chưa có điều kiện xây dựng nhà ở hoặc tu bổ lại nhà đã cũ. LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp cùng các cấp công đoàn đã và đang khảo sát, hướng dẫn đoàn viên thực hiện thủ tục để hỗ trợ họ xây dựng, sửa chữa nhà ở để an cư lạc nghiệp, yên tâm công tác.

Qua khảo sát thực tế, hầu hết đoàn viên, NLĐ có đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đều có thu nhập thấp; đa số các trường hợp đều được bố mẹ cho đất ở hoặc đã mua được đất ở nhưng lại chưa đủ kinh phí để xây nhà; một số trường hợp thừa kế lại nhà của cha mẹ nhưng nhà đã xuống cấp trầm trọng phải sống tạm bợ.

Chị Nguyễn Thị Trí cho biết, hai vợ chồng chị hiện là công nhân của Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam. Mức lương của chị là 5 triệu đồng/tháng. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nên việc xây mới ngôi nhà để ổn định cuộc sống là ước mơ bao lâu nay của gia đình. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, công đoàn công ty đã hướng dẫn chị làm thủ tục đề nghị LĐLĐ huyện Vạn Ninh xem xét, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn.”

Đón cán bộ LĐLĐ tỉnh về khảo sát, xem xét hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, chị Nguyễn Thị Trí xúc động nói: "Hoàn cảnh gia đình tôi thực sự khó khăn, hai vợ chồng tích góp bao nhiêu lâu nay vẫn chưa đủ kinh phí xây dựng một ngôi nhà nhỏ. Chúng tôi rất mong được công đoàn hỗ trợ, giúp đỡ. Có sự động viên của công đoàn công ty, LĐLĐ huyện, LĐLĐ tỉnh, gia đình tôi yên tâm hơn để cố gắng xây dựng được ngôi nhà".

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
Cán bộ công đoàn đang hướng dẫn đoàn viên, NLĐ thủ tục hoàn tất hồ sơ - Ảnh: N.VÂN

Hay trường hợp của anh Bo Bo Xuyến, là công chức công tác tại UBND xã Ba Cụm Nam, huyện Khánh Sơn, lương tháng 3,5 triệu đồng, cuộc sống khó khăn với đồng lương ít ỏi phải nuôi 3 con nhỏ. Vợ của anh làm nông, thu nhập bấp bênh nên hiện tại cả gia đình anh đang sống trong căn nhà lợp mái tôn, dột nát. Qua khảo sát, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã quyết định hỗ trợ gia đình anh 50 triệu đồng để xây dựng ngôi nhà kiên cố.

Anh Xuyến vui vẻ nói: "Mình mong có được ngôi nhà mới sạch sẽ, khang trang để cả nhà yên tâm sinh hoạt, học tập và làm việc. Từ một ít tiền tích góp được cùng với tiền đi vay đã có tổng cộng 150 triệu, giờ được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 50 triệu nữa, mình yên tâm làm nhà rồi. 50 triệu với gia đình mình là rất lớn, cảm ơn Công đoàn nhiều lắm".

Đó chỉ là 2 trong rất nhiều trường hợp khó khăn về nhà ở đã được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát, quyết định hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn". Để tiếp tục chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục rà soát, khảo sát, đề nghị LĐLĐ tỉnh xem xét xây dựng nhà ở cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đảm bảo đạt mục tiêu xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" đề ra trong năm 2022.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
Trong đợt 1/2022, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao tặng 14 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở - Ảnh: N.VÂN

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao tặng 14 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Trong đó xây mới 11 nhà và sửa chữa 3 nhà với tổng số tiền 625 triệu đồng (Bưu điện tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ 50 triệu đồng).

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn duy trì mối quan hệ mật thiết với những mạnh thường quân, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để hỗ trợ cho hoạt động này.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ Khánh Hòa: Chủ động đổi mới hoạt công đoàn trong tình hình mới LĐLĐ Khánh Hòa: Chủ động đổi mới hoạt công đoàn trong tình hình mới

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm