LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Sôi nổi các hoạt động kỷ niệm Quốc khánh 2/9
Kỷ niệm 77 năm ngày Cách mạng tháng Tám (19/8/1945 - 19/8/2022) và Quốc khánh (2/9/1945 - 2/9/2022), LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Cuộc thi: "Nhịp điệu công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ)". Giải thưởng của Cuộc thi sẽ được trao trong Chương trình “Liên hoan tiếng hát công nhân lao động”.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Khánh Hòa Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng niệm, tri ân 64 liệt sĩ Gạc Ma Hàng triệu trái tim xúc động khi về Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma |
 |
| Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi "Nhịp điệu CNVCLĐ) - Ảnh: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa |
Cuộc thi “Nhịp điệu CNVCLĐ" có đối tượng dự thi là đoàn viên, người lao động (NLĐ) đang sinh hoạt tại các công đoàn cơ sở thuộc các công đoàn huyện, ngành và các đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.
Tác phẩm dự thi là những video clip có độ dài 5 phút về các bài tập thể dục giữa giờ, nhảy hip hop, nhảy hiện đại được quay bằng máy quay, máy ảnh hay điện thoại thông minh, có chất lượng, độ nét cao; tối thiểu phải 5 người tham gia trở lên. Clip phải có nội dung phù hợp với quy định của Ban Tổ chức, đồng thời có tính sáng tạo trong xây dựng kịch bản, kỹ thuật dàn dựng cũng như chất lượng hình ảnh, âm thanh tạo được cảm xúc cho người xem…
Cuộc thi có 1 giải Nhất (10 triệu đồng); 2 giải Nhì (5 triệu đồng/giải); 2 giải Ba (3 triệu đồng/giải); 3 giải Khuyến khích (2 triệu đồng/giải). Thời gian nhận clip từ ngày 20/7 đến ngày 5/8/2022 qua địa chỉ email: tuyengiaokhanhhoa@gmail.com hoặc gửi qua đường bưu điện về Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; dự kiến Ban Tổ chức chấm điểm và thông báo kết quả giữa tháng 8/2022.
 |
| Thời gian qua, CNVLĐ trong cả nước háo hức tham gia các cuộc thi sáng tạo video clip 5 phút với các nhịp điệu sôi động, cuốn hút. Ảnh: Internet |
Thông qua cuộc thi, Ban Tổ chức sẽ lựa chọn 5 tác phẩm xuất sắc, mang màu sắc riêng biệt tham gia hội thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong CNVCLĐ" toàn quốc năm 2022 do Tổng cục Thể dục Thể thao và Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp tổ chức.
Tiếp đó, cuối tháng 8, LĐLĐ tỉnh tổ chức "Liên hoan tiếng hát công nhân lao động” năm 2022. Các tiết mục tham gia với chủ đề ca ngợi Đảng, Bác Hồ, tình yêu quê hương đất nước, ca ngợi giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, ca ngợi ngành nghề… thể hiện qua các thể loại đơn ca, song ca, tốp ca, hát múa tập thể. Trong chương trình sẽ công bố các tác phẩm đạt giải tại Cuộc thi Nhịp điệu CNVCLĐ Khánh Hòa năm 2022.
 |
| Hứa hẹn nhiều tiết mục nghệ thuật đặc sắc tại Chương trình "Liên hoan tiếng hát công nhân lao động" năm 2022 - Ảnh: N. VÂN |
Đây là dịp để công nhân, NLĐ có cơ hội được gặp gỡ, giao lưu, tạo ra môi trường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh. Đồng thời, còn là nền tảng cho các nhân tố giỏi ca hát, nhảy múa được phát huy tài năng cũng như phát hiện những nhân tố mới triển vọng, qua đó sẽ có thêm nhiều tài năng nòng cốt ở cơ sở, để đưa phong trào văn hóa văn nghệ trong CNVCLĐ Khánh Hòa không ngừng phát triển.
 Thương lượng ở doanh nghiệp bắt đầu từ những giá trị rất nhỏ "Việc thương lượng cho NLĐ trong một doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài (FDI ) có thể bắt đầu từ những giá ... |
 Hà Nội phê duyệt 78 nghề NLĐ được hỗ trợ chi phí đào tạo TP. Hà Nội đã phê duyệt 11 nhóm nghề với 78 nghề đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng trên địa ... |
 Tượng đài trong lòng dân Ba chiến sĩ Đội Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC & CNCH) hy sinh trong vụ cháy ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.