LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: Chương trình "Tết sum vầy", trao tặng 1.500 suất quà cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: Chương trình "Tết sum vầy", trao tặng 1.500 suất quà cho đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Chiều 15/1, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức chương trình“Tết sum vầy Nhâm Dần 2022" với chủ đề "Xuân bình an".
Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Người “truyền lửa” công nghệ thông tin trong giáo dục trẻ mầm non ở Lâm Đồng Nhà Văn hóa Lao động - Mái nhà chung của công nhân lao động tỉnh Lâm Đồng
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Đồng chí Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Tham dự chương trình, có đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh Lâm Đồng, thành phố Bảo Lộc và công nhân lao động.

Đây là chương trình thường niên của tổ chức Công đoàn nên LĐLĐ tỉnh đã sớm xây dựng kế hoạch, đồng thời phối hợp với các cơ quan, đơn vị như: Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Chữ thập đỏ tỉnh và UBND thành phố Bảo Lộc để cùng tổ chức.

Chương trình được các đơn vị thống nhất xây dựng kịch bản phù hợp theo từng cấp độ dịch Covid-19 với nhiều nội dung phong phú như: các trò chơi dân gian vui Xuân, đón Tết, các gian hàng “Phúc lợi cho đoàn viên",...

Trong các phiên chợ sẽ có các chương trình biểu diễn nghệ thuật: “Mừng xuân, ơn Đảng”, chương trình “Xuân yêu thương” gắn với trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động và chương trình “Xuân may mắn” - bốc thăm trúng thưởng,....

Tại chương trình “Tết sum vầy Nhâm Dần – 2022”, để đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid -19, Ban tổ chức chỉ tiến hành trao tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và bốc thăm trúng thưởng với quy mô hẹp, số người tham gia ít hơn so với kế hoạch đề ra.

Các nội dung khác sẽ được tổ chức giãn cách để không tập trung quá đông người hoặc chuyển về công đoàn cấp dưới, trong thời gian từ nay đến trước khi nghỉ Tết.

Từ nguồn tài chính công đoàn và vận động nguồn lực xã hội, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã trao trên 1.500 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và học bổng cho con công nhân lao động vượt khó, học giỏi. Mỗi suất quà từ 300 đến 500 nghìn đồng.

Chị Ka My, công nhân Công ty May Mặc First team Việt Nam phấn khởi nói: "Trong lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc làm, đời sống của công nhân khó khăn, được Công đoàn quan tâm, tặng quà Tết, chúng tôi rất vui mừng và trân trọng. Món quà này là sự động viên kịp thời để những người lao động chúng tôi tin tưởng, gắn bó hơn với Công đoàn và doanh nghiệp".

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Công nhân lao động vui mừng khi đón nhận phần quà từ Công đoàn

Từ nay đến trước ngày nghỉ Tết, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng sẽ tiếp tục trao tặng trên 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động từ nguồn kinh phí vận động các doanh nghiệp thông qua Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức lao động LĐLĐ tỉnh và nguồn tài chính do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ.

Tổng hợp từ kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn trong tỉnh, số tiền chi cho hoạt động này lên đến hơn 8 tỷ đồng, trong đó chủ yếu là từ nguồn vận động xã hội.

Hiện nay, các CĐCS đang tích cực phối hợp, vận động cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chi từ quỹ phúc lợi của đơn vị để chăm lo cho người lao động với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết".

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Bà Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tiếp nhận ủng hộ của doanh nghiệp cho chương trình "Tết sum vầy" - 2022

Trước đó, ngày 11/01, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức tiếp nhận ủng hộ của các doanh nghiệp cho chương trình “Tết sum vầy” năm 2022. Có 17 doanh nghiệp đã tham gia ủng hộ tiền và quà cho đoàn viên, người lao động, với tổng giá trị 386 triệu đồng, trong đó có 3 nhà "Mái ấm Công đoàn", trị giá mỗi nhà là 50 triệu đồng.

Trong sáng 15/01, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và Công ty CP Bia Sài Gòn – Lâm Đồng đã trao tặng số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cô giáo Kon Sơ Hải Kiều, giáo viên Trường Mẫu giáo Đạ K’nàng, huyện Đam Rông xây nhà "Mái ấm Công đoàn". Dịp này, Công ty CP Bia Sài Gòn – Lâm Đồng cũng trao tặng 50 suất học bổng cho con công nhân lao động vượt khó, học giỏi với tổng số tiền là 100 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cùng lãnh đạo Công ty CP Bia Sài Gòn - Lâm Đồng trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Cần trừng phạt nặng hành vi bán chui cổ phiếu Cần trừng phạt nặng hành vi bán chui cổ phiếu

Trong tuần qua, có 2 sự kiện buồn, có 2 vụ việc xấu đối với thị trường bất động sản và thị trường chứng khoán ...

Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy” Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy”

6 đội thi đại diện cho 6 đơn vị thuộc Khu công nghiệp – Chế xuất Hà Nội cùng nhau thi tài gói bánh chưng, ...

Đối mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động Đối mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Nếu trước đây công tác giám sát và phản biện xã hội ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chỉ diễn ra đơn tuyến, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm