LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ
Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ được sự đóng góp xây dựng của các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Mục đích hoạt động của Quỹ nhằm hỗ trợ và giúp đỡ đoàn viên công đoàn tự tạo việc làm, tăng thu nhập cải thiện đời sống; tổ chức thăm hỏi, trợ giúp đoàn viên, CNVCLĐ và con CNCVLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Hơn 20 năm hoạt động Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” đã thực hiện đúng mục đích và luôn đồng hành, hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn sớm ổn định cuộc sống gia đình.
Năm 2021, hoạt động chăm lo, hỗ trợ tiếp tục được đổi mới, Ban quản lý quỹ đã tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Hướng dẫn 83/HD-LĐLĐ ngày 29/3/2021 về việc “Hỗ trợ cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đạt thành tích cao trong học tập” mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 5.000.000 đồng. Đây là hoạt động nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động, đồng thời là phần thưởng, nguồn động viên về vật chất, tinh thần đối với gia đình đoàn viên và con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tiếp tục phấn đấu vượt khó vươn lên trong cuộc sống.
 |
Đ/c Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh trao quà của LĐLĐ tỉnh cho con đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn vươn lên học giỏi |
Cháu Nguyễn Thị Thu Nga là cô bé xuất thân trong gia đình có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi cha từ nhỏ, mẹ làm công nhân của Công ty TNHH Seshin Việt Nam. Cháu đã nỗ lực vượt lên hoàn cảnh, nhiều năm đạt học sinh giỏi và được tuyển thẳng vào Trường THPT Chuyên Hùng Vương. Do hoàn cảnh khó khăn, lúc đầu Nga không dám theo học tại Trường THPT Chuyên Hùng Vương. Nhưng nhờ sự động viên, giúp đỡ tận tình của thầy cô giáo trong trường, sự nỗ lực của bản thân, cháu đã được học tập tại trường và xuất sắc tham gia kỳ thi Olympic Sinh học Quốc tế năm 2021 và đoạt Huy chương Bạc.
Cháu Nguyễn Hương Giang lớp 9A1 trường THCS Sơn Vy, bố là công nhân Công ty Việt Đức (LĐLĐ huyện Lâm Thao) bị ung thư dạ dày nhiều năm nay; cháu Đinh Quỳnh Hương lớp 9 Trường THCS Lâm Thao, có mẹ là giáo viên Trường Mầm non Cao Xá II cũng đang điều trị ung thư. Gia đình các cháu đều có hoàn cảnh rất khó khăn, nhưng Giang và Hương đều là những con ngoan, trò giỏi. Năm học vừa qua 2 cháu đều đoạt Huy chương Đồng cấp Quốc gia kỳ thi Olimpic Tiếng Anh trên internet dành cho học sinh phổ thông. Ba anh em cháu Nguyễn Phú Hưng (lớp 11 chuyên Toán Trường THPT Chuyên Hùng Vương), Nguyễn Chí Phúc và Nguyễn Chí Lộc (lớp 7 Trường THCS Văn Lang) có mẹ công tác tại Sở LĐTB&XH, bị bệnh nặng nhiều năm và không qua khỏi. Bố các cháu công tác trong quân đội nên thường xuyên xa nhà. Các cháu vừa phải chăm sóc mẹ, vừa tự kèm nhau học tập. Năm học 2020-2021, cả 3 anh em đều đạt danh hiệu học sinh giỏi toàn diện, cháu Hưng đoạt giải Nhì môn Tin học cấp tỉnh...
 |
Lãnh đạo Công đoàn giáo dục tỉnh, trường chuyên Hùng Vương trao quà của LĐLĐ tỉnh cho các cháu là con đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn vươn lên học giỏi |
Vẫn còn đó rất nhiều tấm gương đã vượt khó vươn lên trong cuộc sống. Từ nguồn Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trích số tiền 180,2 triệu đồng hỗ trợ, động viên các cháu nhân dịp khai giảng năm học mới 2021 – 2022, mong các cháu tiếp tục phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện để học tập tốt hơn nữa. Hoạt động chăm lo, hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh cho con đoàn viên khi bước vào năm học mới đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền, nhà trường đánh giá cao. Đoàn viên, người lao động phấn khởi trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn...
Năm 2021, hoạt động chăm lo, hỗ trợ từ Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của LĐLĐ tỉnh tiếp tục đi vào chiều sâu và mang nhiều màu sắc, đa dạng; đặc biệt là hoạt động thăm hỏi hỗ trợ đột xuất. Việc hỗ trợ cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đạt thành tích cao trong học tập, cho thấy được sự chủ động, linh hoạt trong công tác hỗ trợ của Quỹ, sự quan tâm, chia sẻ với người lao động của tổ chức Công đoàn với đoàn viên và con đoàn viên CNCVLĐ.
Thêm một lần nữa, tổ chức Công đoàn tỉnh Phú Thọ luôn khẳng định là niềm tin vững chắc của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh, sẵn sàng đồng hành, sẻ chia khó khăn với người lao động, để người lao động yên tâm công tác, lao động sản xuất vươn lên trong cuộc sống./.
 Công ty có 12 F0 tại KCN Quang Minh: “Tâm lý anh em công nhân ổn định” Ông Tạ Hữu Cường, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chun Fun (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cho biết, ... |
 Tối ưu hóa quyền lợi về BHXH cho người lao động Việt Nam và Hàn Quốc Sáng 22/11, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội (BHXH) ... |
 Chống dịch kiểu châu Phi, Nhật và chuyện mới ở Việt Nam Trong khi Covid tại Nhật và nhiều nước châu Phi giảm nhanh đến mức không hiểu nổi thì không ít quốc gia tại châu Âu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.