LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn vừa tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2023 - 2028.
Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Đặng Đại Bàng, Bí thư Tỉnh đoàn Quảng Bình cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Chấp hành Tỉnh đoàn và trưởng các phòng, ban của hai đơn vị.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ
Toàn cảnh Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn Quảng Bình giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, lao động trẻ

Báo cáo kết quả phối hợp giai đoạn 2017 - 2022, đồng chí Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh cùng với Tỉnh đoàn đã triển khai hiệu quả những nội dung trong chương trình phối hợp vào công tác đoàn, phong trào thanh niên và hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm tăng cường đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ.

Thông qua chương trình phối hợp đã phát huy hiệu quả phong trào thi đua, cuộc vận động, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của đoàn viên, thanh niên công nhân tích cực thi đua lao động sản xuất và công tác, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đặc biệt, các hoạt động chăm lo cho đời sống của đoàn viên, thanh niên và lao động trẻ có hoàn cảnh khó khăn được hai đơn vị tích cực đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, lao động trẻ.

Cụ thể, trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tranh thủ các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ cho 162.207 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân và các hoạt động xã hội khác, với tổng số tiền gần 98 tỉ đồng.

Chương trình “Tết ấm cùng thanh niên công nhân” của Tỉnh đoàn đã trao tặng hơn 300 suất quà (bình quân mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho đoàn viên, thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chỉ riêng năm 2022, các cấp bộ Đoàn đã trao 353 suất quà, với tổng trị giá 156 triệu đồng; tặng gần 2.800 suất quà gồm nhu yếu phẩm, chăn ấm, áo ấm với tổng trị giá 1,5 tỉ đồng.

Về công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp được hai đơn vị chú trọng triển khai. Trong 5 năm, công đoàn các cấp đã bồi dưỡng, giới thiệu 5.968 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét và có 3.966 đoàn viên ưu tú được kết nạp; các tổ chức Đoàn, Hội đã giới thiệu 19.973 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó có 6.527 đoàn viên ưu tú được kết nạp.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, vận động hiến máu tình nguyện tiếp tục được đẩy mạnh. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Tỉnh đoàn đã chủ động triển khai tổ chức các chương trình hiến máu tình nguyện hằng năm đạt kết quả cao. Trong đó, chương trình “Chủ nhật đỏ” từ năm 2017 - 2022 với thông điệp “Hiến máu cứu người - sinh mệnh của bạn và tôi” do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, phối hợp với báo Tiền Phong và Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên tham gia, thu về hơn 3.886 đơn vị máu; chương trình hiến máu tình nguyện nhân Tháng Công nhân hàng năm do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức từ năm 2019 đến nay đã vận động được 2.800 lượt đoàn viên, người lao động đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện và thu được 1.500 đơn vị máu.

Ngoài ra, các phong trào thi đua được thực hiện có hiệu quả, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và các phong trào do LĐLĐ tỉnh phát động như: “Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”, “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh”, Chương trình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững” giai đoạn 2020 - 2023...

Tiếp tục phối hợp, đẩy mạnh các hoạt động

Trên cơ sở kết quả đã đạt được và những khó khăn, hạn chế còn tồn tại trong giai đoạn 2017 - 2022, lãnh đạo hai cơ quan đã thảo luận, thống nhất và tiến hành ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2023 - 2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục thực hiện chương trình phối hợp giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động tuyên truyền và phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước có liên quan đến đoàn viên, thanh niên và doanh nghiệp, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn, Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh các cấp.

Phối hợp tư vấn, đào tạo nghề cho các đối tượng tốt nghiệp THCS và THPT có nhu cầu thông qua hệ thống các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề của tổ chức Công đoàn; tập trung chăm lo, hỗ trợ, đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên công nhân; đồng thời phát triển đoàn viên, hội viên, tiến tới thành lập tổ chức Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ đồng thời đăng tải thông tin tuyển dụng lao động, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm trên hệ thống thông tin của tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên; phối hợp tổ chức triển khai, phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong đoàn viên, thanh niên công nhân và lao động trẻ.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, ngay từ giữa quý I/2023, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở

Ngày 23/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ ...

Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động

Để chuẩn bị hoạt động chính thức vào tháng 6/2023, Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình sẽ tổ chức Ngày hội việc làm "Cơ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm