LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động
Ngày 28/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức tổng kết công tác thi đua các chuyên đề năm 2021 và phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
 |
| Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: XH |
Theo đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tế và chủ trương phục hồi kinh tế của Đảng, Nhà nước; tạo không khí phấn khởi, sân chơi lành mạnh trong đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ); nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ, Bằng khen.
Cụ thể, về phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2021 đạt được nhiều kết quả cao. Trong năm, đã có 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 100% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia phong trào.
Từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, Ban Nữ công các cấp Công đoàn đã tham mưu Ban Chấp hành xét, phân bổ 13 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 520.000.000 đồng cho nữ CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở. Chương trình Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ khó khăn” LĐLĐ tỉnh luôn được duy trì với tổng số tiền là 940.000.000 đồng đã kịp thời hỗ trợ, tạo điều kiện cho 94 nữ CNVCLĐ được tiếp cận nguồn vốn, phát triển kinh tế gia đình.
Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức xây dựng đời sống văn hóa trong đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại CĐCS cũng được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp tuyên truyền trên Báo Quảng Nam, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Người Lao động; duy trì chuyên mục “Lao động và Công đoàn” trên sóng truyền hình tỉnh, mỗi tháng 01 chương trình.
Đối với thiết chế Công đoàn, hiện nay Nhà Văn hóa Lao động tại KCN Điện Nam – Điện Ngọc, với cơ sở vật chất gồm: Nhà thi đấu đa năng, cơ sở mầm non và dụng cụ thể dục ngoài trời, nơi tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho công nhân lao động tại khu công nghiệp. Việc quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa đã tác động tích cực đến nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền và CNVCLĐ.
Năm 2021, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp cùng với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ngành liên quan tổ chức Đoàn kiểm tra liên ngành về việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ tại 18 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; LĐLĐ tỉnh tổ chức giám sát 01 cơ quan hành chính và 07 doanh nghiệp; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các phòng, ban chuyên môn cùng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát tại 92 doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh cũng tập trung kiện toàn mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV), đến nay, toàn tỉnh có 2.660 ATVSV tại 204 đơn vị doanh nghiệp. Trong năm, các cấp Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 14 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ và bảo vệ môi trường cho 730 cán bộ CĐCS và lực lượng ATVSV tại các doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Lưu Văn Thương – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: XH |
Cũng tại hội nghị, đồng chí Lưu Văn Thương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022; Tháng cao điểm Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn I.
Theo đó, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc, vừa ổn định việc làm, thu nhập, nâng cao năng suất lao động; tổ chức các cuộc gặp gỡ đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp; tổ chức thăm hỏi động viên tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19; đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”,…
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng trao Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam cho CĐCS Xí nghiệp Mây tre lá xuất khẩu Âu Cơ (huyện Núi Thành) đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” và Bằng khen cá nhân cho đồng chí Nguyễn Xuân Hải – Chủ tịch CĐCS Cục thuế tỉnh Quảng Nam đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Văn hóa - Thể thao” năm 2021. Dịp này, LĐLĐ tỉnh trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho ông Lê Văn Tiên - Trưởng bộ phận IT, Công ty TNHH MTV PanKo Tam Thăng, đạt danh hiệu Lao động sáng tạo trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” năm 2021. Đồng thời, LĐLĐ cũng khen thưởng 05 tập thể và 10 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 04 tập thể và 05 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong chuyên đề “Văn hóa - Thể thao”; 03 tập thể và 05 cá nhân trong chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”. |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi hướng đến chăm lo sức khỏe cho người lao động Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã xây dựng nhiều hoạt động, trong đó tập trung cho công tác chăm ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tăng cường phối hợp để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Chiều 27/4, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức hội nghị bàn giải pháp phối hợp triển khai thực hiện Chương trình số ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.