LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Hỗ trợ gần 500 triệu đồng xây dựng 12 mái ấm cho nữ công nhân
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Hỗ trợ gần 500 triệu đồng xây dựng 12 mái ấm cho nữ công nhân

PHAN NGUYÊN – TÌNH LÂM
Ngày 03/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động nữ công và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, Thể Thao” năm 2022.
Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài chúc Tết công nhân Quảng Nam LĐLĐ tỉnh Quảng Nam triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Hỗ trợ gần 500 triệu đồng xây dựng 12 mái ấm cho nữ công nhân
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Theo báo cáo tổng kết hoạt động nữ công và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, Thể Thao” năm 2022, năm qua, từ nguồn Quỹ Xã hội, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 12 nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền là 490 triệu đồng.

Ngoài ra, các cấp công đoàn còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động như: Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; thi trực tuyến “Tìm hiểu chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước về công nhân, công đoàn” năm 2022…

Ban Nữ công các công đoàn cơ sở đã lồng ghép những nội dung và tiêu chuẩn của phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” vào định hướng phát triển của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Ngoài việc theo dõi, giúp đỡ chị em phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua trong năm, phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện chị em nữ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh được học tập, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, làm tròn trách nhiệm của mình trên lĩnh vực chăm sóc gia đình và giáo dục con cái; hưởng ứng tích cực tham gia các cuộc thi kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, viết đề tài sáng kiến...

Hiện nay, trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh Quảng Nam có 23 Ban Nữ công quần chúng cấp trên trực tiếp cơ sở; 1.269 Ban Nữ công quần chúng. Trong năm qua, tỉnh Quảng Nam thành lập mới 15 Ban Nữ công quần chúng ngoài khu vực nhà nước.

Việc tuyên truyền triển khai thực hiện chuyên đề “Văn hóa, Thể thao” được các cấp công đoàn gắn chặt với thực hiện các phong trào: “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại và phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”... bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp.

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Hỗ trợ gần 500 triệu đồng xây dựng 12 mái ấm cho nữ công nhân
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao Bằng khen cho tập thể và các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, thể thao”. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, tuy còn những khó khăn nhất định nhưng với sự đoàn kết, thống nhất của các đồng chí trong ban chấp hành công đoàn cơ sở, tranh thủ được sự hỗ trợ của chính quyền, sự đồng lòng của các đoàn viên tại đơn vị, Ban nữ công Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt các hoạt động tại cơ sở trong năm qua. Đồng thời,

“Ban nữ công Công đoàn các cấp cần tiếp tục phát huy những cách làm hay, sáng tạo, tranh thủ nhiều nguồn lực để tổ chức các hoạt động tốt hơn trong năm 2023 và những năm tiếp theo”, đồng chí Ánh nhấn mạnh.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã trao 11 Bằng khen cho tập thể và 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, thể thao” năm 2022.

Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động

Thông tin từ Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội BHXH), bảo hiểm y tế ...

Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài chúc Tết công nhân Quảng Nam Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài chúc Tết công nhân Quảng Nam

Sáng này 13/1, tại khu công nghiệp Tam Thăng, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài dẫn ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa LĐLĐ tỉnh Quảng Nam triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Ngày 14/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đã tổ chức Hội nghị triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm