LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tuyên truyền phòng, chống ma túy cho gần 3.000 công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tuyên truyền phòng, chống ma túy cho gần 3.000 công nhân lao động

NGỌC TÚ
Tác giả: NGỌC TÚ
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ngãi vừa tổ chức đợt cao điểm tuyên truyền về phòng, chống ma túy cho công nhân, lao động Khu công nghiệp VSIP, thành phố Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ và các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh, Tư Nghĩa và Mộ Đức.

Hoạt động nằm trong khuôn khổ kế hoạch kế hoạch triển khai thực hiện Dự án tăng cường phòng, chống ma túy cho công nhân lao động tại Khu Kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tuyên truyền phòng, chống ma túy cho gần 3.000 công nhân lao động
LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức đợt cao điểm tuyên truyền về phòng, chống ma túy cho công nhân, lao động KCN VSIP, thành phố Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ và các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh, Tư Nghĩa và Mộ Đức. Ảnh: CĐ

Tại các buổi tuyên truyền, các báo cáo viên đã phổ biến những văn bản quy định của Đảng, Nhà nước về công tác phòng chống ma túy, Luật phòng chống ma túy... nhiều vấn đề được truyền tải thông qua hình ảnh, video mang tính thời sự thực tiễn trong cuộc sống hằng ngày được đề cập đến.

Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, trong năm 2022, đơn vị này tổ chức 10 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống ma túy cho gần 3.000 đoàn viên, người lao động tại những nơi tập trung đông đoàn viên, người lao động như: Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, thành phố Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ, các huyện: Bình Sơn, Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Mộ Đức.

“Game show” giờ thứ 9 tại LĐLĐ huyện Bình Sơn, Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp có sự tham gia của hơn 300 đoàn viên, CNVCLĐ. Đây là sân chơi lành mạnh, giúp đoàn viên, CNVCLĐ có cái nhìn đa chiều, dễ áp dụng vào thực tế, đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết tự phòng ngừa, chủ động tránh xa tệ nạn ma túy và cách phòng, chống, có đủ sức khỏe để lao động, sản xuất, phục vụ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước. Qua đó góp phần tuyên truyền sâu rộng trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trong cộng đồng và xã hội.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tuyên truyền phòng, chống ma túy cho gần 3.000 công nhân lao động
“Game show” giờ thứ 9 là sân chơi lành mạnh cho các đoàn viên, CNVCLĐ. Ảnh: CĐ

Ghi nhận qua các phần thi, các đội tham gia dự thi điều có sự chuẩn bị chu đáo, dùng các thể loại thơ, ca, hò, vè, tiểu phẩm và các khẩu hiệu, băng rôn, tranh cổ động gửi đến những thông điệp về tác hại của ma tuý, tuyên truyền, nhắc nhở mọi người nên tránh xa ma tuý cũng như các biện pháp để phòng, chống ma tuý.

Với phần thi hiểu biết, các gói câu hỏi đều xoay quanh các nội dung trong Luật Phòng chống ma tuý; Chỉ thị 36-CT/TW ngày 16/8/2019 của Bộ Chính trị về tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống ma tuý và kiểm soát ma tuý… đã được các đội trả lời rất chính xác và đạt điểm cao ở phần thi này.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi sẽ tiếp tục hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh quán triệt, thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, hướng dẫn và tổ chức các hoạt động tuyên truyền phòng chống ma túy trong đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời chỉ đạo các đơn vị tổ chức tuyên truyền, vận động để thành lập các câu lạc bộ “Công nhân nòng cốt tham gia phòng, chống ma túy”. Đó là cơ sở để xây dựng các mô hình tự quản, tự phòng, tự bảo vệ về an ninh, trật tự tại khu nhà trọ công nhân, xây dựng mô hình truyền thông về an ninh trật tự tại doanh nghiệp.

Công nhân, người lao động là đối tượng dễ bị ma túy cám dỗ Công nhân, người lao động là đối tượng dễ bị ma túy cám dỗ

Tệ nạn ma túy đã và đang gây tác hại vô cùng nghiêm trọng đến đời sống xã hội, sức khỏe con người ở Việt ...

Muốn phòng chống tệ nạn ma túy, công nhân lao động cần hiểu biết về ma túy Muốn phòng chống tệ nạn ma túy, công nhân lao động cần hiểu biết về ma túy

Trong nhận thức đơn giản của đa số công nhân lao động thì ma túy chỉ là những loại thuốc phiện, heroin, thuốc lắc… để ...

Phương thức, thủ đoạn của tội phạm ma túy và những vấn đề đặt ra Phương thức, thủ đoạn của tội phạm ma túy và những vấn đề đặt ra

Tội phạm và tệ nạn ma túy (TNMT) đã và đang trở thành mối quan tâm sâu sắc của toàn xã hội. Bài viết dưới ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm