LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Dấn thân vì người bệnh Hiện thực hóa ước mơ nhà công vụ cho giáo viên cắm bản Đơn hàng ổn định, doanh nghiệp may ở Quảng trị tuyển nhiều lao động

Đoàn viên, NLĐ phấn khởi được hỗ trợ

Vào cuối tháng 2/2024, 249 đoàn viên, NLĐ của Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam tại Khu Công nghiệp Nam Đông Hà (P. Đông Lương, TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị) vui mừng, phấn khởi vì biết tin sẽ nhận được số tiền hỗ trợ của tổ chức Công đoàn do bị giảm giờ làm, ngừng việc, với tổng số tiền 321,6 triệu đồng.

Trong đó, 174 đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc được hỗ trợ từ 7 trăm nghìn đồng đến 1 triệu đồng; 75 đoàn viên, NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ từ 1,4 đến 2 triệu đồng.

L ĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó
Công nhân Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam nhận tiền hỗ trợ bị giảm thời gian làm việc của tổ chức Công đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Chị Lương Thị Diệu Oanh, công nhân Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam chia sẻ, trong thời gian công ty gặp khó khăn do không có đơn hàng, công nhân buộc phải giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng.

Gia đình chị thuộc diện khó khăn, chồng thì thất nghiệp, bản thân chị là trụ cột chính trong gia đình. Với mức lương của công nhân, để trang trải cho gia đình và 3 đứa con ăn học chị phải chi tiêu tiết kiệm. Khi công ty bị cắt giảm đơn hàng, gia đình chị càng gặp khó khăn hơn.

“Sau khi nhận được thông báo hỗ trợ do bị giảm giờ làm, ngừng việc từ LĐLĐ tỉnh, tôi rất mừng! Tôi cảm nhận được sự ấm áp, nghĩa tình của tổ chức Công đoàn đã kịp thời chia sẻ khó khăn với chúng tôi, góp phần động viên tôi và mọi người trong công ty yên tâm lao động, sản xuất”, chị Oanh nói.

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam cho biết, vào năm 2023, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, công ty đã cố gắng hạn chế thấp nhất việc sa thải lao động, có phương án sắp xếp, bố trí lại lao động, giãn việc, giảm giờ làm hoặc thực hiện phương án sử dụng lao động và giải quyết chế độ đối với NLĐ theo quy định.

Tuy nhiên, cao điểm từ tháng 5 đến tháng 9/2023, công ty buộc cắt giảm NLĐ, luân phiên nghỉ thay ca, công ty từ 1.200 lao động phải cắt giảm còn 700 lao động. Vào thời điểm công ty không có đơn hàng, công nhân lao động rất khó khăn, nhiều người phải nghỉ việc để tìm công việc khác.

“Khi được LĐLĐ tỉnh thông tin sẽ hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ, mọi người đã rất phấn khởi. Đơn vị đã được LĐLĐ tỉnh hướng dẫn việc làm thủ tục, hoàn thiện hồ sơ. Đến nay, chúng tôi đã hoàn thành việc trao số tiền hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Việc hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đã góp phần chia sẻ, giảm bớt gánh nặng cho NLĐ vào những lúc khó khăn”, đồng chí Ngọc nói.

Video chia sẻ của đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam.

Đồng hành với doanh nghiệp

Đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho cho hay, để thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, ngành khẩn trương nắm tình hình tại các doanh nghiệp và tiến hành lập danh sách, hồ sơ NLĐ bị ảnh hưởng đủ điều kiện nhận hỗ trợ để gửi về LĐLĐ tỉnh thẩm định, phê duyệt.

Từ đó, các công đoàn cấp huyện, ngành đã sâu sát nắm bắt tình hình của các doanh nghiệp trên địa bàn và hướng dẫn các đơn vị hoàn thiện hồ sơ để kịp thời hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng.

Việc triển khai kịp thời, chính xác chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng không chỉ hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mà còn chia sẻ gánh nặng khó khăn với doanh nghiệp.

“Qua các đợt thực hiện chính sách trên, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho 350 đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, với tổng số tiền hơn 480 triệu đồng”, đồng chí Lập cho biết.

L ĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó
Cán bộ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị kiểm tra, mắm bắt tình hình sản xuất trên địa bàn tỉnh. Ảnh: ĐVCC.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để có những cơ chế, chính sách, tháo gỡ vướng mắc, kịp thời kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho đoàn viên, NLĐ một cách bền vững.

Cùng với đó, động viên đoàn viên, NLĐ chia sẻ với doanh nghiệp trong những giai đoạn khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Từ đó, đảm bảo hài hòa lợi ích đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp.

Nghị quyết số 06/ NQ-TLĐ ban hành hướng dẫn chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Chính sách này tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị mất việc, ngừng việc, giảm giờ làm từ ngày 1/4/2023 đến hết năm 2023, với mức từ hỗ trợ từ 1 - 3 triệu đồng/người từ nguồn kinh phí công đoàn... Việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện từ cuối tháng 8, đến hết tháng 1/2024 và hoàn thành gói hỗ trợ trước ngày 31/3/2024.

Đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên, NLĐ bị giảm giờ làm hằng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng, ngừng việc từ 14 ngày trở lên và có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng và làm việc tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn...

Cụ thể, đối với lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc, đoàn viên công đoàn được hỗ trợ 01 triệu đồng/ người, NLĐ không phải đoàn viên công đoàn được hỗ trợ 700.000 đồng/người. Đối với trường hợp bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, đoàn viên được hỗ trợ 02 triệu đồng/người, NLĐ được hỗ trợ 1,4 triệu đồng/người.

Trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, đoàn viên công đoàn được hỗ trợ 03 triệu đồng/người, NLĐ được hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người.

Dấn thân vì người bệnh Dấn thân vì người bệnh

Kíp bác sỹ đầu tiên của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Trị vượt 15 hải lý trong điều kiện thời tiết rất xấu ra ...

Hiện thực hóa ước mơ nhà công vụ cho giáo viên cắm bản Hiện thực hóa ước mơ nhà công vụ cho giáo viên cắm bản

Từ giữa năm 2023, Công đoàn tỉnh Quảng Trị vận động đoàn viên công đoàn và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ ...

Đơn hàng ổn định, doanh nghiệp may ở Quảng trị tuyển nhiều lao động Đơn hàng ổn định, doanh nghiệp may ở Quảng trị tuyển nhiều lao động

Nhờ có đơn hàng ổn định, 3 tháng đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp may tại tỉnh Quảng Trị đã mở rộng cơ sở sản ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm